CVn/kansion palauttaminen

Eli..onko työnantajan palautettava ansioluetteloni ja varsinkin kansio, jossa paperini lähetin? Kuulemma esim. Saksassa kansiot on lähetettävä takaisin.

Ilmoituksessa ei ollut mainintaa "ei lähetetä takaisin" ja kyseessä on kunta. Mistä voisi asiaa selvitellä?
7591
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Lyhyesti; ei ole palautettava, eikä yleisesti edes ole tapana.

Johan tulisi rekryprosessille hintaa, kun kaikkien hakijoiden papereita pitäisi vielä palautella.

Äänestä
  • Onhan se nyt jo ihan liikaa, että pitäisi vielä palautella kaikenlaisia nivaskoita.

    Niiden läpi kahlaamiseenkin menee ihan liikaa aikaa.

    Miksi tyhmät työttömät eivät tajua kirjoittaa lyhyitä ja ytimekkäitä hakemuksia Sodan ja Rauhan sijaan.

    Äänestä

kansio? Itse lähetän 2-sivuisen cv:n sähköpostilla.

Kaikenlaiset muka hienot tekeleet on työnantajankin mielestä nykyään out. Älä tuhlaa aikaa ja energiaa hienoihin virityksiin.

Äänestä

Jos suinkin mahdollista lähetä hakemuksesi www.valtiolle.fi
kautta, tuolla on valtion ja kuntien paikat. CV on kertakäyttöinen tuloste, et kai samaa ruttuista tarjoa seuraavalle työnantajalle.

Äänestä

Ei hakemuksia ole Suomessa tapana palauttaa. Eikä niihin kannata lähettää mitään, minkä haluaa saada takaisin. Toikkarit katsotaan haastattelussa ja jos on luovemmasta alasta kyse niin sitten se portfolio näytetään haastattelussa.

Kait siinä ilmoituksessa jokin puhelinnumero oli. Soita ja kysy sieltä mistä voisit kansiosi saada takaisin.

Äänestä
  • Saksankielisissä maissahan tuo kansio tai mappe on ihan ehdoton työnhaussa ja palautetaan kyllä. Muutaman kerran on tullut haettua ja paluupostissa on kansio kohteliaan kirjeen kera lähetetty takaisin. Suomalaisilla urpotyönantajilla olisi paljon opittavaa näissä informoimisasioissa!

    Täällähän ei kansioita ole tapana lähetellä, laput vaan kuoreen ja kustin poljettavaksi jos etanapostia pyydetään. Ja varmasti turha odotella papereita palautettavan. Tai yleensä muutakaan yhteydenottoa ellet tule valituksi.

    Äänestä

  • rotiyurotiyu kirjoitti:

    Saksankielisissä maissahan tuo kansio tai mappe on ihan ehdoton työnhaussa ja palautetaan kyllä. Muutaman kerran on tullut haettua ja paluupostissa on kansio kohteliaan kirjeen kera lähetetty takaisin. Suomalaisilla urpotyönantajilla olisi paljon opittavaa näissä informoimisasioissa!

    Täällähän ei kansioita ole tapana lähetellä, laput vaan kuoreen ja kustin poljettavaksi jos etanapostia pyydetään. Ja varmasti turha odotella papereita palautettavan. Tai yleensä muutakaan yhteydenottoa ellet tule valituksi.

    Usein työnantajat ilmoittavat jo hakemuksissa, että hakemuspapereita ei palauteta. Suomalainen käytäntö tuntuu yleisestikin nykyään olevan sellainen, ettei hakupapereita palauteta, ennen ne kyllä käsittääkseni palautettiin.

    Olen samaa mieltä siitä, että moni firma toimii tökerösti näiden rekryasioiden kanssa ylipäätänsäkin, mutta näinhän se on monessa muussakin toiminnassa: toisella on paremmat palvelut kuin toisella. Huonosti rekryprosessinsa suunnittelleet firmat sahaavat omaa oksaansa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hakijalle kirjoitti:

Eli..onko työnantajan palautettava ansioluetteloni ja varsinkin kansio, jossa paperini lähetin? Kuulemma esim. Saksassa kansiot on lähetettävä takaisin.

Ilmoituksessa ei ollut mainintaa "ei lähetetä takaisin" ja kyseessä on kunta. Mistä voisi asiaa selvitellä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu