Oli tuossa juttua erään nimeltä mainitsemattoman ison työnantajan esimiehen kanssa siitä, että monet työhönottajat katsovat löytyykö työnhakijan tietoja facebookista. Samalla työnhakijasta saadaan enemmän tietoa naamakirjaan laitetun profiilin perusteella.
Jos olisit työhönottaja, kävisitkö katsomassa löytyykö siihen astisten parhaiden ehdokkaiden profiilia naamakirjasta?
Jos kävisit, antaisitko facebookissa olevien tietojen vaikuttaa valintaan?
Ja mitkä olisivat esimerkiksi sellaisia asioita, jotka vaikuttaisivat negatiivisesti työnhakijan työhönottoon?
Jos olisit työhönottaja, kävisitkö katsomassa löytyykö siihen astisten parhaiden ehdokkaiden profiilia naamakirjasta?
Jos kävisit, antaisitko facebookissa olevien tietojen vaikuttaa valintaan?
Ja mitkä olisivat esimerkiksi sellaisia asioita, jotka vaikuttaisivat negatiivisesti työnhakijan työhönottoon?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Sitä suuremmalla syyllä kannattaa miettiä, miten julkiseksi elämänsä tekee netissä. Enkä nyt viitsi lähteä erittelemään, mihin kiinnittäisin huomioni.
sellainen vaikuttaisi jotenkin siihen kenet valitaan, ketä ei. Miettisin, olisikohan niillä työnantajilla kaikki ihan kotona ...
Kyllä minä kaksi kertaa miettisin, jos joku vaikkapa kuuluisi johonkin viharyhmään. Pitää aina ammattitaidon lisäksi miettiä, miten joku sopii muuhun työyhteisöön.
siellä itsestään kirjoittavat niin sitten ...
Oletko varma niistä, ketkä sinuun omalla "täydellisyydellään" tekevät vaikutuksen, olevan sitä, miltä päällepäin näyttävät? Eiköhän face to face-tilanne ole edelleen valttia.
Mutta kyllä minun luottamukseni ihmisen älynlahjoihin horjuu, jos kaikkea törkyä itsestään nettiin pistää. Eikö se sinun mielikuvaasi vaikuttaisi mitenkään? Eikä sillä, etteikö pääpaino edelleen olisi haastattelussa ja todistuksissa. Mutta jos olisi kaksi tasavahvaa niin...
niiden katsomiseen. En ole ikinä kyseisillä sivustoilla käynyt, vaikka monilta olen sen olemassaolosta kuullutkin. Tietysti niinkin, että aika harva laittaa sitä törkyä nettiin omalla nimellään tai kasvoilla, jotka voi tunnistaa.
ehkä se toisaalta on hyvä, jos voi käyttää mahdollisesti joitain kanavia löytääkseen henkilöstä jotain lisätietoa, sillä useinhan on niin, ettei yksinomaan työnantajan kokemus riitä - vaikka ajattelisikin olevansa hyvä ihmistuntija - aina arvioimaan hakijan persoonallisuutta kokonaisvaltaisesti. Useimmat testit, joita käytetään työhönottotilanteissa mm. selvittää kyllä hyvin, jos keskimääräistä älykkäämpi kaveri kyseessä ... eli helposti kykenee niissä antamaan ns. väärän kuvan itsestään. Esimerkkinä se, että vaikka olet vuoden naimisissa kumppanisi kanssa, silti voi tulla vastaan suuriakin yllätyksiä ... halutessaan saa kusetettua alan ammattilaisiakin ... tarkoitan mm. psykologeja, etc.
vastaavassa yhteisössä, joka on enemmän aikuisille suunnattu ja niinollen ehkä enemmän vakavasti otettava, kuin tuo mainitsemasi. Harmi kunnen muista sen toisen yhteisön nimeä. Se ei olenoin laaja, kuin facebook, mutta siellä on esim. eri firmojen työntekijöitä ja eri työpaikat edustettuina.
ratkaisee todistukset... riippuen tietysti duunista.
Ulkoinen näkymä
(en kyllä ymmärrä miten yleensä olen saanut työpaikan, koska usein minua luullaan rappioalkohollistiksi)
Oma arvio onko sopivin ky. duuniin.
Työn ulkopuolella saa olla ihan mitä tahansa, kunhan ei kolmea kertaa vuodessa soita putkasta, ettei voi saapua töihin.
Oma Facebook-profiili on aika viaton. Yksi kaveri esiintyy valokuvassa vesipiippu suussaan, se ei välttämättä antaisi kovin hyvää vaikutelmaa. Jos haastattelisin työnhakijoita, en luultavasti olisi kovin kiinnostunut heidän nettielämästään. Mies on palkannut työntekijät ihan pätevyyden perusteella eikä itse edes käytä Facebookia.
koskaan. En katsele myöskään suomi24 profiileja.
Jos olisin työnantaja, valituksi tulis ihan työasioihin liittyvillä meriiteillä asioiva, työhön minun mielestä sopiva persoona.
Työ on vain osa ihmisen ajankäytöstä. Sitäpaitsi harvan ta:n tai edes hänen palkkaamansa asiantuntijankaan taidot eivät riitä muodostamaan työn kannalta oikeaa kuvaa kaikenmaailman helvetin blogien ja bookien kautta. Ajanhukkaa.
myspace, flickr, ja mitä niitä oikein onkaan...
Ensin tuli mieleen sanoa että kävisin tutkimassa, mutta se taitaisi olla loputon suo. Jos sillä ei olekaan facebookissa vaan jossain muualla profiili? Jos sillä on kymmenessä paikassa?
Ehkä en sittenkään lähtisi siihen sirkukseen, että yrittäisin sieltä löytää lisäarvoa.
Olen kuullut, että jotkut muokkaavat profiiliaan ammatillisesti edustavaksi, jotkut taas pitävät sitä yksityisgalleriana, ystävägalleriana. Vaikea sieltä olisi merkittävää uutta tietoa saada, vaikka tahtoisikin.
jos omaa avoimen profiilin FB:ssa. Tuskin kuitenkaan googlaamaan alkaisin, tai ainakaan tähän mennessä en ole kokenut sitä tarpeelliseksi.
voisin kuvitella katsovani. Varsinkin juuri sellaisessa tilanteessa, jossa olisi tasavertaiset hakijat. :)
Ja varmasti vaikuttaisi jollain tapaa päätökseen. Riippuen profiilin sisällöstä.