Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton irtisanominen?

    Minut irtisanottiin koeajalla, syynä luottamuspula. Työnantajan luottamuspula perustui kuitenkin vain siihen, että hän kuvitteli etten mene töihin koska kaksi muutakin työkaveriani irtisanottiin. Luottamuspulasta on säädetty laissa aika paljon, ja sain vihiä että koeajallakaan ei voi irtisanoa hövelein perustein, edes luottamuspulassa. Onko minulla mahdollisuutta lähteä vaatimaan korvauksia, tämä em. työnantaja on mm jättänyt sunnuntaikorvaukset, ylityökorvaukset sekä lomarahatkin maksamatta. Kuinka paljon voi hakea/saada korvausta, onko kukaan saanut vastaavasta asiasta korvauksia? Mitkä asiat vaikuttavat korvauksen suuruuteen?
    2234
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    korvaukset sinulle kuuluu, siis ylityö ym. Kuulutko liittoon?

    Äänestä

    Koeajalla voi työsopimuksen purkaa kumpi tahansa osapuoli... syytä ei tarvi edes perustella riittää kun sanoo syyksi koeaika.
    Tietysti tässä on juridisesti pieni "ongelma" ja porsaanreikä... jos sinut on irtisanottu (eikä siis työsuhde ole purkautunut välittömästi vaan on käytetty irtisanomisaikaa). Mahdollisuus siis teoriassa on saada korvauksia ihan siksi kun työnantaja on perustellut työsuhteen päättymistä joillakin muilla sanoilla kuin "koeaika"... mutta prosessi voi kestää vuosia ja jos jutun häviää niin kalliiksi tulee itselle.
    Saamattomat palkat ja lisät joka tapauksessa kuuluu sinulle ja ne pitää vaatiakkin!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sss83 kirjoitti:

    Minut irtisanottiin koeajalla, syynä luottamuspula. Työnantajan luottamuspula perustui kuitenkin vain siihen, että hän kuvitteli etten mene töihin koska kaksi muutakin työkaveriani irtisanottiin. Luottamuspulasta on säädetty laissa aika paljon, ja sain vihiä että koeajallakaan ei voi irtisanoa hövelein perustein, edes luottamuspulassa. Onko minulla mahdollisuutta lähteä vaatimaan korvauksia, tämä em. työnantaja on mm jättänyt sunnuntaikorvaukset, ylityökorvaukset sekä lomarahatkin maksamatta. Kuinka paljon voi hakea/saada korvausta, onko kukaan saanut vastaavasta asiasta korvauksia? Mitkä asiat vaikuttavat korvauksen suuruuteen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu