Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomisia vaikeutettava jos

    Jos työnantajien iloitsema eläkeiän nosto menee läpi, olisi liittojen vastapainoksi vaadittava uudet sanktiot yrityksille, jotteivät ne niin helposti potki pihalle 5-kymppisiä! Sakkona 60 000 euroa irtisanottavalle (tai ns. vapaaehtoisesti eroaville) ja 3 vuoden velvollisuus maksaa työttömyysmaksua, jottei liittojen kassoja tyhjennetä niin helposti! Ei mitää järkeä Vanhasen ehdotuksessa, jos yrityksille ei mitään kovempia velvoitteita. Otetaan Saksasta mallia! Vrt Nokia!
    4508
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    nostossa on? etkö sinä halua tehdä töitä?

    Äänestä

    • Ihan oikeasti sinunkos, yrityksen johtaja tai joku muu päällikkö tason ihiminen, oot sitä mieltä, että eläkeiän kritisoimisessa on vain ja ainostaan kyse työnteon haluttomuudesta???
      Eli, sinä olet juuri näitä henkilöitä, jotka päästävät suustaan; laiskat työntekijät hakevat sairaslomaa, eiväkkä kehtaa tehä töitä, tässä yksi esimerkki mitä olen teidän työnantajien suusta kuullut, mikä on tavattoman surullista kuultavaa.
      Rakentavaa keskustelua ja mielipiteitä teidänkin olisi kyettävä saman pöydän ääressä vaihtamaan. Ja missä monien työnantajien IKÄJOHTAMIStaidot ovat, eivätkö nämä asiat pitäisi laittaa ensin kuntoon,ennenkuin tullaan tänne moittimaan ihmisiä työn vieroksujiksi?!!!

      Äänestä

    vastusta eläkeiän nostoa koska eivät huoli höperöitä vanhuksia
    rasitteikseen.

    Tehokkaampaa olisi kun yrityksen olisi annettava ay-liikkeen hallinnoimaan rahastoon 60.000,-/työntekijä ennen kuin voi palkata ketään töihin. Irtisanottaessa tämä summa siirrettäisiin sitten irtisanotulle.

    Kaikki ongelmat alkavat siitä kun työnantaja ottaa
    työntekijöitä töihin.Se pitäisi jotenkin estää. No, onneksi tämä aika alkaa olla Suomessa jo takana..

    Lisäksi pitäisi lailla säätää että hallitus ja eduskunta eivät pääse sekaantumaan ay-liikkeen yhteiskunnalliseen päätöksentekoon.

    Äänestä

    työhön ottoa koska sillä on tehokkaammat vaikutukset tulevaisuudessa. Jokaisen hankalan irtisanomistilanteen taustalla on töihin otto joka olisi syytä estää jollain tavoin.

    Silloin ei voida irtisanoa ketään kun ei ole ketään joita edes voisi irtisanoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eläkeuudistus kirjoitti:

    Jos työnantajien iloitsema eläkeiän nosto menee läpi, olisi liittojen vastapainoksi vaadittava uudet sanktiot yrityksille, jotteivät ne niin helposti potki pihalle 5-kymppisiä! Sakkona 60 000 euroa irtisanottavalle (tai ns. vapaaehtoisesti eroaville) ja 3 vuoden velvollisuus maksaa työttömyysmaksua, jottei liittojen kassoja tyhjennetä niin helposti! Ei mitää järkeä Vanhasen ehdotuksessa, jos yrityksille ei mitään kovempia velvoitteita. Otetaan Saksasta mallia! Vrt Nokia!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu