Palkka laskenut ??

Ei tuntipalkkoja voi nostaa tai laskea noin vain ilman että siitä tiedotetaan. Tietenkin nousu on niin positiivinen asia että ei sillä niin väliä.

Mutta jos tuntipalkan nousu on sovittu(suullisesti tai kirjallisesti) ja se yhtäkkiä taas laskee ilman että siitä on sovittu, ei käy. Pomo ei saa tehdä palkanalennuksia kysymättä siihen lupaa. Tietenkin on sitten oma asia miten palkanalennukseen suhtaudutaan kun pomo sitä "ehdottaa", mutta silloin voi vielä edes vähän yrittää setviä syitä ja löytää keinoja kiertää se, tai antaa pomon irtisanoa itsensä kun et suostu alennukseen.

Nyt käytännössä palkkaasi on alennettu noin vain yksipuolisesti, ilman neuvotteluita tai edes infoa - ja vaikka et siihen olisi suostunutkaan, olet jo saanut alempaa palkkaa kuukauden.

Jos nyt "et suostu siihen", pomon ei edes tarvitse irtisanoa sinua vaan sinun on se itse tehtävä koska hetki on jo ohi. Esimieheltä ala-arvoista toimintaa..

Itse olin kerran töissä toimistossa 1,5 vuotta ja sain pienen, mielestäni riittämättön korotuksen noin vajaan vuoden työskenneltyäni. Kun pyysin seuraavan kerran korotusta, vastaus oli että "palkkani on jo siinä missä sen kuuluu olla". Kyse oli markka-aikana alle 7000 markan kuukausipalkasta, eli ei mikään edes tyydyttävä liksa.

Motivaatio tipahti samantien, aloin hakemaan muita töitä ja työtehoni laski ainakin kolmanneksen. Aloin surffailemaan työaikana(varmaan pari tuntia päivästä) ja kävin tupakalla vähän väliä. Puolisen vuotta sitä kesti kun potkut tuli, onneksi - kun en itse tajunnut irtisanoa itseäni, olin aivan väärällä alalla muutenkin, näin myöhemmin asiaa kypsyteltyäni. Nykyinen motivaatio on aivan toiselta planeetalta.
Joskus pitää kantapään kautta käydä läpi mistä ei tykkää, toimistohommiin homentumaan en enään ikinä lähde.

keskustele palkanlaskijan tai työnantajan kanssa. Jokin vanha tieto jäännyt järjestelmään epäilen.