menin äitiyslomalle 15.5 ja sain heinäkuussa lomarahat siinä ei siis mitään sen kummempaa, mutta nyt kun muut kolleegani ovat saaneet talvilomarahansa työnantaja sanoo että minulle se ei kuuulu (palaan töihin 1.4) miksi sain kesälomarahaa mutten talvi? olen ollut talossa 2vuotta joten tuo minulle kuuluisi.. ..
äitiysloma+ talviloma rahat
miimii6
131186
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Nythän maksetaan edellisen lomakauden lomarahoja. Ensi vuonna on sitten toinen juttu - siis jos ehdit olla työssä kaksi vuotta ennen 1.4. viime vuonna.
mulla tulee 30.4 2vee. eli kuuluu lomarahoja vai ei? viimevuonna ei tullu mutta ne jotka on tullu amaan aikaan kuin minä aavat sen. mietin että miki minä en saa ja onko kyse äityislomasta.
noudatetaan ja kuulutko oman alasi liittoon ?
en kuulu ihinkään enään.kyse on hok-elanto.
on kai puoli vuotta eli olet ollut hoitovapaalla kai toiset puoli vuotta vai miten?
Hoitovapaan aikana työntekijä ei ansaitse vuosilomia eikä silloin kerry muitakaan etuuksia.
eli laitanpa uudestaan
-TALOSSA kaksi vuotta
-Äityisloma loppuu 1.4
-sain heinäkuussa hok-elannolta kesäloma rahat vaikka olin mennyt jo17.5 äityislomalle.
-miksi en saanu talviloma rahaa vaikka samaanaikaan tulleet saivat ja ne jotka ovat tulleetminua myöh?
entajua mikäjärki että kesärahat tulee ja talvi ei? olen vaiktuisessa työssä..
työnantajani on kerran koittanu "huijata minua" joten haluan täältä tiedon miksi en muka sitä saa..
ytk:sta
kun äitiyslomasi on alkanut 17.5 2008 ja töihin palaat 1.4 2009 niin tuossa on väliä melkein vuosi.
Äitiysloma on puolisen vuotta eli se on loppunut marraskuussa ja olet jatkanut sen jälkeen hoitovapaalla, olenko ymmärtänyt oikein?
äityisloma reilu 10kk ja 10päivää.
niin sitten se sun pomo on velvollinen maksamaan sulle talvilomarahat.
Saatko jostain apua tilanteellesi?
On ennenkin huijannut niin mietityttää miten saan minulle kuuluvat rahat:/
sitten syynä kunäit pois liitosta ?
Hei
Aletaanpa ihan alusta.
Kerro mikä oli työsuhteen alkamispäivä, milloin alkoi äitiysloma, piditkö vuosilomia ennen äitiysloman alkua, milloin äitysloma päättyy/päättyi (kalenteripäivä) työalasi jo tuli esille.
Kun nämä tiedot ovat pöydällä voidaan laskea mihin Sinulla on oikeus.