Lähdin pari viikkoa sitten töihin "äitiysloman sijaiseksi", niin ainakin luvattiin. Työsopimus kuitenkin tehtiin toukokuun loppuun, mutta samalla sanottiin, että kyllähän se siitä jatkuu, on vaan joku kunnan yleinen juttu ettei voi tehdä pitemmäksi aikaa kerrallaan. Silloin vielä tyhmänä aattelin että kiva kiva töitä on ainakin sen äitiysloman verran. Tänään kuitenkin sanottiin, että ei kesällä mitään töitä ole, ja syksyllä sitten saattaa löytyä sijaisuuksia... Ymmärrän kyllä, että kunnat säästää, mutta vähän tuli typerä olo. Onko tämmönen yleistäkin?
ottaa
päähän
3596
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
mulla on vähän sama tilanne mutta mulla on määräaikainen sopimus missä ei ole päättymispäivää ja vielä vuokrafirman kanssa. No nyt sitten käyttäjäyritys on päättänyt lomauttaa mut kuten kaikki muutkin yrityksen työntekijät mutta vuokrafirma ei pysty lomauttaan mua. Taitaa työsopimus sitten päättyä ennenaikojaan. Opin tästä kyllä sen että IKINÄ en enää mene vuokrafirmalle töihin.
Määräaikaisessa sopimuksessa on aloitus- ja loppumispäivämäärä. Toistaiseksi voimassaolevassa on ainoastaan aloituspäivä. Mikä on sellainen määräaikainen sopimus, jossa ei ole loppumispäivämäärää?
Kun itselläni on ollut tarjolla määräaikaisia tehtäviä, joihin on jatkoa "erittäin todennäköisesti" tulossa, olen päättänyt jättää ko. työn väliin. Määräaikainen on määräaikainen ja jatkuu ainoastaan ja vain, kun uusi sopimus on tehty. Syy on usein jonkun muun kuin sen, jonka kanssa sopimuksesta neuvotellaan, mutta ei se paljon lohduta, jos lupausta ei voidakaan pitää.
Oppia ikä kaikki!