Olen yksi osastoni korkeimmin kouluttautuneista henkilöistä. Joudun jatkuvasti auttamaan muita heidän työ- sekä tietokoneongelmissa.
Työni on projektityyppistä, mutta äärimmäisen tylsää. Tylsäksi sen tekee se, että esimieheni antaa työtoverilleni jatkuvasti vaativampia töitä kuin minulle, reissaa työtoverini kanssa työmatkoilla ja istuu asiakkaiden kanssa kaikenlaisissa palavereissa. Minun hommani on vain tehdä "töitäni" omassa pisteessäni, vaikka haluaisin juuri kehittyä työssäni.
Ongelmana onkin se, että esimieheni tuntuu koko ajan suosivan työkaveriani, mikä näkyy mm. siinä, että hän rupattelee päivät pitkät työkaverini pisteellä.
Olenkin miettinyt, että tässä on kyse korkeasta koulutuksestani johtuvasta kateudesta ja siitä, että esimieheni pönkittää omaa minä-kuvaansa hakemalla turvaa tietyistä henkilöistä.
Mikä on muiden näkemys? Olenkin vahvasti ajatellut hakea töihin yrityksen muihin tehtäviin, missä löydän oikeasti haastavia tehtäviä.
Työni on projektityyppistä, mutta äärimmäisen tylsää. Tylsäksi sen tekee se, että esimieheni antaa työtoverilleni jatkuvasti vaativampia töitä kuin minulle, reissaa työtoverini kanssa työmatkoilla ja istuu asiakkaiden kanssa kaikenlaisissa palavereissa. Minun hommani on vain tehdä "töitäni" omassa pisteessäni, vaikka haluaisin juuri kehittyä työssäni.
Ongelmana onkin se, että esimieheni tuntuu koko ajan suosivan työkaveriani, mikä näkyy mm. siinä, että hän rupattelee päivät pitkät työkaverini pisteellä.
Olenkin miettinyt, että tässä on kyse korkeasta koulutuksestani johtuvasta kateudesta ja siitä, että esimieheni pönkittää omaa minä-kuvaansa hakemalla turvaa tietyistä henkilöistä.
Mikä on muiden näkemys? Olenkin vahvasti ajatellut hakea töihin yrityksen muihin tehtäviin, missä löydän oikeasti haastavia tehtäviä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vaikea ottaa kantaa siihen, onko analyysisi pomosi osalta oikea vai ei. Mutta on helppo olla samaa mieltä kanssasi siitä, että sinun kannattaa hakeutua muihin tehtäviin, ehkä jopa toiseen työpaikkaan.
meidän esimies on samanlainen. Hän on käynyt koulunsa 80-luvun alkupuolella ja suosii vain saman koulutuksen käyneitä. Me jotka olemme opiskelleet sen jälkeen tunnemme olevamme "erilaisia". Pomomme on myöskin alikoulutettu asemaansa nähden, mutta työnantaja ummistaa sille silmänsä.
Olen sitä mieltä, että niin minun kuin sinunkin olisi toimittava "taistele tai pakene" asenteella. Jos jäämme nykyiseen työpaikkaamme olisi sanottava reilusti omat mielipiteemme esimiehestä ja vaadittava muutosta... tai "paettava" paikalta eli hakeuduttava uuteen työhön. Pakko valita tai tilanteen aiheuttama stressi voi vielä ennenpitkää "burn out-lomalle".
Totta. Juuri sen vuoksi nämä pomot "kiusaa ja ei välitä" näistä työntekijöistä, koska he ovat kateellisia. Ja siitä piirteestä ei pääse eroon. Se on joko luonteessa tai sitten ei. Ei muuta kuin etsi uusi työpaikka. Se on ainoa ratkaisu. nim. kokemusta on