Työpaikalle sopivin ilme?

Tuossa aiemmassa ketjussa joku kertoi joutuneensa huumetestiin liian iloisuutensa vuoksi. Omalla työpaikalla taas suorastaan edellytetään tiettyä "mukasydämellistä tekoiloisuutta". Myös kova ääni ja jatkuva puheentuottaminen ovat hyvän työntekijän ominaisuuksia, vaikka työtehtävät eivät niitä vaadi. Ainakin naistyöntekijöiden kohdalla myös ulkoinen kauneus on arvostettu asia.

Vähän asiakeskeisempänä ihmisenä olen saanut palautetta, että pitäisi hymyillä enemmän ja iloita työpaikalla. Se on hiukka vaikeaa, kun pari tätiä vit...lee lähes koko ajan. Kommentoivat ulkonäköä ja analysoivat käytöstä, ym.. Välillä on jopa sanottu, että minut pitäisi vaihtaa hauskempaan tyyppiin. Korostan taas, että teemme ihan tavis-hommaa, emme mitään luovaa työtä. Sitten työpaikalle tuli nuori nainen, joka oli oikeasti iloinen ja hoisi työnsäkin hienosti. Tädit ottivat tästäkin herneet nokkaansa. Ei sopinut aurinkoinenkaan työtoveri heille, hän joutui samaan "koulutukseen" kuin minäkin ja lopulta savustettiin ulos.

Sanokaa nyt hyvät ihmiset, mikä on työpaikalle sopivaa käytöstä? Minusta sinne mahtuvat kaikki, jotka tekevät työnsä hyvin ja antavat tilaa toisille sellaisina kuin he ovat.
6746
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Olen tässä pari vuotta käynyt töissä tekemättä juurikaan mitään oikeaa työtä. Palkka on kohtuullinen. Tämä aika minkä työssä vietän, menee puhtaasti nettailuun. Nyt olen tosin alkanut etsimään muita, oikeita töitä, sillä tylsäksi on aika alkanut menemään.

Paras vinkkini on, että singahtelet aika-ajoin tärkeän ja kiireisen näköisenä pomojen ohitse ja olet muutenkin tärkeän näköinen. Feikkaat, että viihdyt töissä ja vedät teatteria päivästä toiseen heittämällä ihan paska-läppää niistä näistä. Naaman pidät tehohymyllä kaiken aikaa.

Suosittelen - TOIMII !!

Äänestä
  • Luulenpa, että vinkkisi on erittäin käyttökelpoinen - monessakin työpaikassa! Oikeastaan olen itsekin pyrkinyt suhtautumaan asioihin tuohon tapaan jo pari vuotta.. Parin muijan kälätys on vaan sitä luokkaa, että kuuloetäisyydellä jaksaminen vaatii lääkityksen.

    Äänestä

  • Toimii ainakin meidän työpaikalla

    Äänestä

No ihan sellaisena yleisenä ohjeena joka vetoo aina suomalaisiin on se et puhu aina viinasta ravintola reissuista ja viikoloppujuopottelusta :)

Äänestä

vaan kokoajan,niin muut ei ala hermoileen.silloin oot normaali

Äänestä

Joillekin tädeille ei käy mikään ilme. Niinkuin tuossa itekin totesit, että kun työpaikalle siteen tuli sellainen aurinkoinen luonne ja vielä hyvä työntekijä, niin keksivät tädit sitäkin arvostella. Se on silloin homma niiden tätien korvien välissä itellään. Mitä sitä suotta itseään muuksi muuttamaan! Olkoot tädit ihan keskenään omissa oloissaan.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


poker kirjoitti:

Tuossa aiemmassa ketjussa joku kertoi joutuneensa huumetestiin liian iloisuutensa vuoksi. Omalla työpaikalla taas suorastaan edellytetään tiettyä "mukasydämellistä tekoiloisuutta". Myös kova ääni ja jatkuva puheentuottaminen ovat hyvän työntekijän ominaisuuksia, vaikka työtehtävät eivät niitä vaadi. Ainakin naistyöntekijöiden kohdalla myös ulkoinen kauneus on arvostettu asia.

Vähän asiakeskeisempänä ihmisenä olen saanut palautetta, että pitäisi hymyillä enemmän ja iloita työpaikalla. Se on hiukka vaikeaa, kun pari tätiä vit...lee lähes koko ajan. Kommentoivat ulkonäköä ja analysoivat käytöstä, ym.. Välillä on jopa sanottu, että minut pitäisi vaihtaa hauskempaan tyyppiin. Korostan taas, että teemme ihan tavis-hommaa, emme mitään luovaa työtä. Sitten työpaikalle tuli nuori nainen, joka oli oikeasti iloinen ja hoisi työnsäkin hienosti. Tädit ottivat tästäkin herneet nokkaansa. Ei sopinut aurinkoinenkaan työtoveri heille, hän joutui samaan "koulutukseen" kuin minäkin ja lopulta savustettiin ulos.

Sanokaa nyt hyvät ihmiset, mikä on työpaikalle sopivaa käytöstä? Minusta sinne mahtuvat kaikki, jotka tekevät työnsä hyvin ja antavat tilaa toisille sellaisina kuin he ovat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu