osa-aikalisä

Esim. meidän tessissä: Osa-aikatyötä tekevän toimihenkilön palkka määräytyy sovitun työajan ja enimmäistyöajan suhteessa. Siis jos tekee puolet työstä saa puolet täydestä bruttopalkasta.

Nettopalkkasi eli oikeastaan veroprosenttisi saat arvioitua www.vero.fi -sivulta löytyvällä laskurilla.

Vuorottelukorvauksen suuruudesta saa käsityksen www.tyj.fi -sivuilla olevasta vuorottelukorvaustaulukosta.

Huomaa kumminkin, että oma aikomus ei riitä, vaan työnantaja päättää, voitko siirtyä osa-aikatyöhön tai pääsetkö vuorotteluvapaalle. Kysy siis esimieheltä, mitä mahdollisuuksia on.

Osa-aikatyössä voi olla mahdollista saada osa-aikalisää, jos löytyy työtön työnahakija tekemään sitä toista puolta. Siitä voit lukea www.mol.fi -sivuilta tai kysy TE-toimistosta.

Palkkasi olisi siis noin puolet eli 900 brutto. Osa-aikalisä olisi noin 25 % bruttoansioistasi eli noin 450 euroa. Veroja en uskalla sanoa. Osa-aikalisässä etuna on lomien kertyminen ja taloudellinen tilannekaan ei heikkene paljoa, verotus tasaa tilannetta. Tosin joudut olemaan sitten esim. viikko töissä, viikko vapaalla eli osittain työssä. Hyvä systeemi, jota jostain syystä suht vähän käytetään.

Vuorotteluvapaan aikana voisit saada 80 % ansiopäivärahan määrästä, jos kuulut kassan piiriin. www.tyj.fi -sivusto on ihan hyvä infosivu.

Te-toimistosta saat lisätietoja molemmista systeemeistä.

Hei voiko vuorotteluvapaalla tehdä ollenkaan töitä, toiselle työnantajalle, vaikuttaako työnteko heti vuorotteluvapaakorvaukseen? Kiitos vastauksesta, onko kokemuksia?

tulot vaikuttavat siten, että vuorottelukorvauksen suuruus lasketaan sovitellusta ansiopäivärahasta. Yli kahden viikon kokoaikatyön ajalta ei ole oikeutta vuorottelukorvaukseen.
http://www.iaet.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=151:vuorottelukorvauksen-suuruus&catid=48&Itemid=114&lang=fi

Töitä voi tehdä, mutta vaurastumaan ei pääse

"Olen harkinnut siiryväni osa-aikatyöhön, ajatus on tehdä siitä puolet"!

Osa-aikatyö samasta työssäsikö olet tekemässä sopimusta ja samasta tuntipalkastako??? TES määrittää työaikalain eli ei noinvain voi kertoa työnantajalle että alan tekemään vain puolet työajastani, piste! Verotuksesi on tosi erikoinen mitä lukemia annat?...hmmm

On vaihdettava alaan jossa se on käytäntönä, mutta sen palkkausta et voi tietää nyt, vaan silloin kun se työ on!

Vuorotteluvapaa on max. (12kk) yhtäjaksoisesti vuoden mittainen tai 24kk;n aikana yhteensä sen ajan ilman työvelvoitetta eli onko kyse vuodesta vai seuraavat 10v. on hieman epäselvää tässä kyselyssä???

No jokatapauksessa näillä tiedoin sanoisin että vv on hyvä ja varmempi saamaan sen sovitun kk korvauksen! MUTTA jos koet että saat työtä 4h ja teet mieluusti sen 4h/pvä sekä olet tyytyväinen siihen niin silloin jopa ehdoitta parempikin vaihtoehtona!

Onnea valinnoille!

Osa-aikatyö ja aikaisemmin tunnettu käsite osa-aikavapaa/-lisä ovat kaksi eri käsitettä.

Mol sivuilta löysin tämän, koska itse etsin asiaa:



"Osa-aikalisä poistui 1.1.2013

Osa-aikalisä, jota työ- ja elinkeinotoimistot ovat harkintansa mukaan voineet myöntää kokoaikatyöstä vapaaehtoisesti osa-aikatyöhön siirtyvälle, on poistunut työ- ja elinkeinotoimistojen palveluvalikoimasta 1.1.2013.

Osa-aikalisää voidaan maksaa ennen 1.1.2013 voimassa olleiden säännösten perusteella, jos osa-aikalisäsijaisen työsuhde on alkanut ennen 1.1.2013. "

Jhttp://mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/05_vuorotteluvapaa_ja_osa-aikatyo/index.jsp

Itse olin vuorotteluvapaalla 2009. Nyt teen lyhennettyätyöaikaa tämän vuoden. Palkka on myös alempi suhteessa työmäärään. Meillä pystyi sopimaan työnmäärän työnantajan kanssa. Esim 50% tai 75% tai 80% täydestä työmäärästä