olen siivousfirmassa ja muita töitä täällä meilläpäin ei ole, olen kyllä etsinyt.
Mulle maksetaan 6 euroa tunnilta ja teen niin pitkiä päiviä kun työnantaja sanoo. Joskus se taas käskee lähtemään kotiin jo aamulla kun ei ole töitä.
Nyt kuulin että toiset saa yli 8 euroa, niillä on ylityökorvauksia ja ne saa sairasajaltakin palkkaa.
Puhuin johtajan kanssa ja hän sanoi että voin lähteä pois jos työ ei tyydytä eikä suostunut enempää puhumaan.
Mitä nyt voin tehdä, kun muita töitä ei saa ja elääkin pitää.
Mulle maksetaan 6 euroa tunnilta ja teen niin pitkiä päiviä kun työnantaja sanoo. Joskus se taas käskee lähtemään kotiin jo aamulla kun ei ole töitä.
Nyt kuulin että toiset saa yli 8 euroa, niillä on ylityökorvauksia ja ne saa sairasajaltakin palkkaa.
Puhuin johtajan kanssa ja hän sanoi että voin lähteä pois jos työ ei tyydytä eikä suostunut enempää puhumaan.
Mitä nyt voin tehdä, kun muita töitä ei saa ja elääkin pitää.
Vastaukset 9
Vanhimmat
kuinkas se ammattiliitto,tottakait olet jäsen,muussatapauksessa työnantaja voi pompotella sinua miten vain.
Jos et kuulu ammattiliittoon, neuvoa voit kysyä työvoimatoimistosta. Siellä osaavat neuvoa mitä voit asialle tehdä.
Nyt kun ensin on saatu ihmiset ymmärtämään että työsuojelupiiri ei aja työntekijöiden kanteita työnantajaa vastaan, seuraavaksi näköjään nousee esiin työkkäri. Valitettavasti asia ei kuulu työkkärillekään; tosin mikään ei heitä estä antamasta hyvää palvelua kiireettömänä hetkenä.
Alla ote laista "Laki julkisesta työvoimapalvelusta", missä kerrotaan työkkärin lakisääteiset tehtävät. Listassa ei ole työsopimus- tai työehtosopimusasioiden käsittelyä, ohjeistamista tai asianajoa.
"Työvoimaviranomainen järjestää tai hankkii julkisena työvoimapalveluna työnvälityspalveluita, työvoimapoliittista aikuiskoulutusta ja muita ammatillisen kehittymisen palveluita sekä edistää työttömien työllistymistä työllistämistuen avulla. Julkiseen työvoimapalveluun kuuluvat myös muut tämän lain mukaiset tuet, avustukset ja etuudet.
"
Lähde: Finlex
Ehdottomasti kannattaa mennä työkkäristä kysyyn neuvoa asiasta.
Työkkäristä saa myös neuvoja (laillisen)sopimuksen teosta ja valmiita kaavakkeita sen tekemiseen.
Olen iloinen jos saat apua tilanteeseesi vaikka Siwan kassalta, se ei minua häiritse. Kuitenkaan tämä ei muuta sitä tosiasiaa että työkkärin tehtäviin ei kuulu satunnaisten työntekijöiden työehtosopimusten tai riitatilanteiden tulkinta.
Työkkärin tehtävänä on, kuten mainitsin, auttaa työttömiä työllistymään joten he neuvovat kyllä työsopimuksen teossa. Tämä on ihan eri asia kuin työ(ehto)sopimuksen tulkinta riitatilanteessa.
Soita ja kysäse vaikka työkkäristä.
Työkkärissä neuvotaan mielellään tälläisissa asioissa ja tarvittaessa ottavat yhteyttä työtuomioistuimeen, ellei työnantaja noudata selvää lakia.
Kyllähän työkkäri neuvoo työsopimuksen tekemisessä. Valitettavasti Suomessa on paljon eri alojen tessejä etteivät he tunne niitä ja jos sattuvatkin antamaan tulkintoja niin pieleen menee. Työkkäri ei lähde viemään työsuhderiitoja mihin oikeusasteeseen eikä myöskään työsuojelupiiri. He hoitavat työsopimusrikkeitä sekä työsuojeluun kuuluvia asioita. Kerroppa joku esimerkki työkkärin hoitamasta työsuhderiidasta joka olisi käsitelty oikeudessa. Siis huom. työsuhderiita!
Jos olet saanut paikan työkkärin kautta, niin ilmoita sinne, että kyseinen työnantaja ei suostu maksamaan kunnollista palkkaa työstä, niin kun otat lopputilin et välttämättä saa karenssia ja kyseinen työnantaja ei saa työvoimaa työkkärin kautta, ellei maksa kunnon palkkaa, koska jokainen hakija voi kieltäytyä työpaikasta saamatta karenssia.
Neuvottele kuitenkin ensin työvoimatoimiston kanssa.
Mieluummin jonkin ylemmän toimihenkilön kanssa.
Ilmoita tällainen työnantaja työvoimatoimistoon. Jos kyseessä on osa-aikatyöksi luokiteltava työ ja alipalkattu, voit kysyä sitä sopeutettua (tms) osittaista työttömyyskorvausta. Kerro tarkkaan, mitä on luvattu, maksettu, teetetty, vaadittu jne. Tällaiset työnantajat pitää saada pois mrkkinoilta sotkemasta hintakilpailua ja polkemasta rehellisiä yrittäjiä.