sairasloman aikana? Olen ajatellut pyytää sairaslomaa työuupumisen ja kiusaamisen takia, epäilyttää kuitenkin sairasloman ottaminen, koska työpaikallani on yt-neuvottelut meneillään. Siksi kysynkin että uskaltaako pitkää saikkua ottaa irtisanomisen pelossa?
Voidaanko irtisanoa
Kiusattu ja uupunut
151634
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Sairausloman aikana ei voi irtisanoa.
Sitten on eri asia mitä tapahtuu kun työpaikalle saapuu.
Itse hain sairauslomaa uupumuksen ja kiusaamisen vuoksi, jolloin samassa rytäkässä siinä ohimennen valitin muitakin vaivoja.
Sain lisää lomaa ja lisää lomaa.
Loma minulla on nyt niin kauan että työsuhteeni loppuu siihen mennessä.
Kiusaaminen toi minulle eräänlaisen lottovoiton, sillä muuten olisin sitkeillyt vaivani kanssa erittäin pitkään, enkä olisi oivaltanut että se leikkauksella hoituu pois!
Minun käsitykseni mukaan sairausloman aikana voidaan irtisanoa esim. tuotannollis-taloudellisista syistä. Sairausloman TAKIA ei luonnollisestikaan voi irtisanoa.
Ap:lle toteaisin, että jää vaan suosiolla sairauslomalle. Paranet sitten kun paranet, yt-neuvotteluista huolimatta.
voivat kuitenkin vaatia, että haluavat tavata sinut sairausloman aikanakin. En päässyt heitä pakoon.
Puhelimme ei toiminut, ja minun väitettiin tahallaan pakoilevan heitä. Asiasta ilmoitettu syrjintäasiamiehelle.
Päin vastoin kuin yleisesti luullaan, niin kyllä sairauslomalla voidaan irtisanoa, mutta sairaus ei saa olla irtisanomisen syy, ellei se heikennä pysyvästi selviytymistä työssä.
.....Sairaslomalla oleminen ei estä
työntekijän irtisanomista, jos irtisanomiselle
on laillinen peruste.
Sairaslomalla oleminen ei myöskään
pidennä irtisanomisaikaa tai
katkaise sen kulumista.......
http://www.tek.fi/tek-lehti/702s18-19.pdf
No niin. Nyt odotellaan tätä meidän "asiantuntijaa" HCD- nimimerkkiläistä. Kas kummaa kun hän ei koskaan vastaa kellekään mihinkään kysymykseen työpaikkakiusaamiseen.
HCD:n tyyli on että laitetaan ja etsitään joku artikkeli jostain epäselvyyvestä työsuhteesta ja sitten se linkki laitetaan tänne. Hän odottaa että siihen joku tarttuu negatiivisella sävyllä ja alkaa fleimaus, turha kiistely.
Näin häntä ohjaillaan kiistelemään.
Tämä "keskustelu" on ollu todella mukavaa, kun huomaa toisen kyvyttömyyden asialliseen keksusteluun ja toisen hermosteluun.
Hyvä HCD, linkkien laittaminen työsuhdeartikkeleihin ja kiistely ei ole asiantuntemusta.
Omakohtaisesi katkeruus entistä työnantajaasi kohtaan ei tee sinusta asiantuntijaa.
Ymmärrän eriävät mielipiteesi, sinä et.
ystävällisin terveisin,
Heikki
Se, että on henkilöitä jotka ovat nostaneet kiusaamisen esiin oman kokemuksen kautta, auttaa niitä, jotka painivat ongelman kautta. Se, onko henkilö psykologi tai muu ammattilainen ei vähennä asian vakavuutta sinänsä. Työpaikkakiusaaminen on maassamme suuri ongelma, asiantuntevat tutkimuksetkin sen todistava. Varmastikaan kaikki mielenterveysongelmat ja työkyvyttömyyseläkkeelle jäämiset eivät ole kiusaamisen aiheuttamia mutta kiusaamisen aiheuttama burn out ja sen jälkiseurauksena masennus kuormittavat kyllä kansantalouttakin. Kiusaamisesta vastuu kuuluu johdolle, mutta myös jokaiselle työtekijälle. Työpaikka on kuitenkin ensisijaisesti työn tekemistä varten,eikä ihmisten erilaisuus tai se, pitääkö jostain henkilökohtaisesti ole olennaista. Se, että ongelmaan kiinnitetään eri toimija tasolla huomiota lisää tiedostusta asiasta ja tuo helpotusta monille. Kiusaaminen käännetään usein vain kiusatun ongelmaksi, mutta sitä se ei ole. Työpaikalla on varmaan monilla ihan se perustehtäväkin,johon energian tulisi kulua; ei henkilökohtaiset kaunojen tai ambitioden hoitamiseen. Kyky tulla toimeen eri ihmisten kanssa on myös tärkeää. Tulee tärkeämmäksi koko ajan. Toki asiasta voidaan käydä asiallisia keskusteluja mutta pääpointti on se. a hoida työsi b kohtele työtovereitasi asiallisesti. Kaikki näiden yli käyvä nälviminen ja mustamaalaaminen on asiatonta. Tällä palstalla ei liene järkevää jatkaa kiusaamista ja kinata.Kiusaaminen on määritelty juridisestikin melko kattavasti, joten mielipiteen tasolla asia ei ole siitä, mikä on asiallista käytöstä.Siinä mielessä palsta tarjoaa tietoa ja tukea, ainakin pääosin ja sitten näitä omaa toimintaansa perustelevia kiusaajia varten voisikin olla työpaikkakiusaajat palsta.
Eipä ole pitkään aikaan kuulunutkaan mitään, rupesin jo miettimään, että annoitteko jo periksi?
Hyviä asiallisia vastauksia on tähänkin ketjuun kertynyt, joten miksi juuri minun tulisi vastata jokaiseen viestiin?
Voisit vaikka näyttää esimerkkiä ja kirjoittaa asiallisia vastauksia kiusaamisesta kärsiville, mutta joillakin tuntuu olevan henkilökohtaisempi agenda.
Foorumi on kaikkia kiusattuja varten, sieltä voi löytää faktaa kiusaamisesta ja apuja sen tunnistamiseen sekä siihen puuttumiseen, foorumin mainos löytyy palstan alareunasta mainos osiosta. (Työpaikkakiusattuna?)
Kerron teille kaikille myöhemmin, mistä jonkin aikaa sitten palstalla ollut asiattomien viestien ryöppy johtui, sen verran voin kertoa, että vastuu omista teoista painaa joitakin henkilöitä varsin raskaasti lähiaikoina.
Kiitokset viestistäsi on aina mukavaa tavata kaima, vaikka se ei tapahtuisikaan asiallisissa merkeissä.
Ystävällisin terveisin,
Toinen Heikki :)
Kirjoitit yli 7 kk sitten näin:
"Kerron teille kaikille myöhemmin, mistä jonkin aikaa sitten palstalla ollut asiattomien viestien ryöppy johtui, sen verran voin kertoa, että vastuu omista teoista painaa joitakin henkilöitä varsin raskaasti lähiaikoina"
Jos se vastuu omista teoista painoi raskaasti lähiaikoina, millä tavalla se ilmeni ja missä se sinun paljastuksesi on?
Tämän vuoden lopussa vai koska? Kuitenkin jotkut joutuivat kärsimään lähiaikoina, joten nyt voi jo paljastaa.
Taisi taas olla sellaista Hekamaista uhoamista. Kuten ennen jokaista oikeudenkäyntiä, oman firman perustaminen, talous, terveys, EIT ja elämän arvot muutenkin(kaikilla muilla päin per''ttä, gurulla itsellä ainoa oikea) ym.
ihmetyttää, että onko trollaaminen tai spämmääminen itsessään laitonta? Ai niin ei ole.
Miten kysymys liittyy tähän ketjuun? Palstakin on väärä, eikö se ehkä kuuluisi tuonne "tietotekniikka"-palstalle.
Olisi sen sijaan hauska tietää, millaisia "seuraamuksia" spämmääjälle (tai spämmääjille) haetaan.
on paljon rauhallisempi meininki, ei siellä jaksa samat tyypit jatkaa vuosikausia vanhoja vitsejään (= häirintää). Mitähän se kertoo? Lisääntyykö katkeruus iän myötä?
... joillekin vaan jää levy päälle :(
Kyllä voidaan.