Yhden hengen YT:t - onko

Minun nykyinen tehtäväni loppuu ensi vuoden alkupuolella ja työnantajani haluaa nyt käydä yhden hengen YT:t ko. muutoksen tiimoilta.

Onko kenelläkään kokemusta tällaisista YT:eistä. Miten niihin kannattaisi valmistautua ja ketä pyytää mukaan. Työnantaja sanoi, että voin tuoda mukaani esim. liiton lakimiehen, jos niin haluan. Entä luottamusmies tai joku muu?

Kaikki asialliset neuvot ja ajatukset ovat tervetulleita.
1636
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

siis mikä yhden hengen yt? Mikä homma sinulla loppuu?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kokemuksia? kirjoitti:

Minun nykyinen tehtäväni loppuu ensi vuoden alkupuolella ja työnantajani haluaa nyt käydä yhden hengen YT:t ko. muutoksen tiimoilta.

Onko kenelläkään kokemusta tällaisista YT:eistä. Miten niihin kannattaisi valmistautua ja ketä pyytää mukaan. Työnantaja sanoi, että voin tuoda mukaani esim. liiton lakimiehen, jos niin haluan. Entä luottamusmies tai joku muu?

Kaikki asialliset neuvot ja ajatukset ovat tervetulleita.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu