Ottaa kyllä kertakaikkisen rankasti päähän, kun selvisi, että uusi kollega saa aivan samasta tehtävästä paljon parempaa palkkaa kuin minä itse, vaikka minulla on itse asiassa paljon parempi ja ko. työhön sopivampi työkokemus. Meillä on tosin yksi merkittävä (? ehkä, en tiedä) ero. Minä olen nainen ja hän on mies.
Kun tulin kyseiseen tehtävään pari vuotta sitten, minulle sanottiin, ettei siitä voi maksaa yhtään enempää. Nyt kun tarvittiin toinen rinnalle, jota olen saanut perehdyttää ja opastaa oman työn ohella, niin hänelle on voitukin maksaa enemmän.
Absurdiksi tilanteen tekee se, että vielä muutama viikko sitten yhteinen pomomme totesi, että minun pitäisi opettaa tälle kollegalle se ja se ja se ja ... asia, koska hän ei niitä osaa. Minun työni tulokset ovat olleet kauttaaltaan erinomaiset.
Harmillista on myös se, että pidän todella paljon tästä kollegasta ja toivon, ettei tämä asia tuo säröä meidän (toistaiseksi) äärettömän hyvään yhteistyöhömme.
Jostain kumman syystä työ ei tänään luistanut enää sen jälkeen, kun tuo asia selvisi. Löytyykö kohtalotovereita ja hyviä keinoja selvitä tästä tilanteesta kuivin jaloin?
Kun tulin kyseiseen tehtävään pari vuotta sitten, minulle sanottiin, ettei siitä voi maksaa yhtään enempää. Nyt kun tarvittiin toinen rinnalle, jota olen saanut perehdyttää ja opastaa oman työn ohella, niin hänelle on voitukin maksaa enemmän.
Absurdiksi tilanteen tekee se, että vielä muutama viikko sitten yhteinen pomomme totesi, että minun pitäisi opettaa tälle kollegalle se ja se ja se ja ... asia, koska hän ei niitä osaa. Minun työni tulokset ovat olleet kauttaaltaan erinomaiset.
Harmillista on myös se, että pidän todella paljon tästä kollegasta ja toivon, ettei tämä asia tuo säröä meidän (toistaiseksi) äärettömän hyvään yhteistyöhömme.
Jostain kumman syystä työ ei tänään luistanut enää sen jälkeen, kun tuo asia selvisi. Löytyykö kohtalotovereita ja hyviä keinoja selvitä tästä tilanteesta kuivin jaloin?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Eikös tuosta epäkohdasta voi pomolle sanoa? Vaadi nyt ainakin sama liksa! Ellei sitä uutta ole otettu siksi, että sinä opettaisit hommat sille ja sinut halutaan pelata pihalle tällä palkkaepäsuhdalla.. Ole tarkkana! Ja tsemppiä, aika epäoikeudenmukaisessa tilanteessa olet.
Kiitos sinulle tuestasi ja ohjeistasi :)
Aion ottaa tämän asian esimiehen kanssa esille ja pyytää perusteet. Aion myös vaatia vähintääkin saman palkan. Sitä edellyttäisi meillä käytössä oleva tasa-arvo-ohjelmakin.
jo aikoinaan vituttui, että mua huonommin koulutetutu vetivät 30 prossaa liksaa enemmän kuin ite.
Ennen vanhaan asiat olivat paremmin
paljon parempi kuin sinä neuvottelemaan eduistaan....,Ei siitä kannata kadehtia että kaveri oli parempi asioittenssa hoitamisessa....
En todellakaan kadehdi työkaveriani, eihän se hänen vikansa ole.
Meillä on vahvasti korostettu sitä, että kaikkia kohdellaan tasapuolisesti jne.
on sinun korvien välistä kiinni...
Totta ... motivaatio on yleensä korvien välistä kiinni. Näin on myös minunkin kohdallani.
Minun tapani reagoida tähän oli menettää motivaationi, mutta työni toki hoisin. Normaalisti olen äärettömän innostunut työstäni, mutta nyt en kyennyt olemaan. Sinun tapasi on ehkä saada tällaisista episodeista vain lisää virtaa(ko), sisuuntua.
itsenne samaan tilanteeseen, toinen vetää paremmat rahat vieressä, kyllä teitäkin vituttais ja motivaatio olis tipotiessään.
Jos olet tyytyväinen palkkaasi, niin anna asian vain olla. Palkkaan voi olla tyytyväinen kun saa ostettua ruoat, maksettua laskut, maksettua autoon liittyvät kulut, maksettua mahdollinen asuntovuokra ja ostettua jotain pientä itselleen ja tarvittaessa muille.
Jos et ole tyytyväinen palkkaasi, voit varovasti kysyä pomoltasi palkankorotusta.
Mutta jos et ole tyytyväinen palkkaasi vain siksi että jollain muulla, jolla on samanlainen työ mutta isompi palkka, niin anna asian vain olla.
Kyse on sun elämästäsi, ei sen miehen.
Ei se nyt ainakaan kollegasi vika ole, että saa enemmän palkkaa. Joten turhaan suuntaat niitä negatiivisia ajatuksia häneen ja teidän työsuhteeseenne. Tuohan on tiedetty kautta maailman sivu, että saman firman sisällä ei makseta kaikille samaa palkkaa vaikka olisi kuinka samanlainen työnkuva ja kokemuspohja.
Juu ja kohtalotovereita on, minä ja miljoonat muut. Ei muuta kuin pyytämään lisää palkkaa. Sinullahan on hyvät perustelut. Naisilla taitaa olla monesti se vika, etteivät he kehtaa pyytää lisää palkkaa. No ja sitähän ei kukaan tule vapaaehtoisesti tarjoamaankaan lisää. Joten it's up to you.
Eiköhän tuossa ap nimenomaan erikseen todennut, että eihän se kollegan vika ole, jos hän saa parempaa palkkaa.
Varmaan on maailman sivu ollut erilaisia palkkoja puolin ja toisin. Mutta nykyään on monessa organisaatiossa kaikenmaailman tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusjulistukset, jotka ovat täysin sanahelinää.
On myös esimiehiä, jotka kohtelevat epätasa-arvoisesti omia työntekijöitään, vaikka organisaation yksi julkituotu arvo olisi oikeudenmukainen johtaminen.