On täysin käsittämätöntä, että Suomessa sallitaan mm. tarvittaessa työhön kutsuttavat sopimukset 0-37,5 tunnin viikkotyöajalla. Monissa muissa maisssa esim. Saksassa tai Ruotsissa vuokratyäläiselle on maksettava myös siltä ajalta palkkaa kun hän on päivystämässä keikkaa kännykkä kourassa.
Miksi vuokratyössä on villin lännen
lait?
91452
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Syy on se että ay-liike haluaa kiristää yrittäjän rahat ahneille duunareille, mutta työttömän pääsy tehtaisiin estetään
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001704&posting=22000000041063633
Yritä nyt urpo vastata otsikoihin tai avaa oma keskustelu. Tarjoat samoja hölynpölyjä joka ketjuun.
Normaali työstäkin saa 170€ varallaolokorvauksen
vaikka ei tarvitsisi tehdä mitään. Joku tälläinen malli pitäisi saada suomeenkin ettei työvoiman vuokraajat haalisi enempää porukkaa listoilleen,
mitä he pystyvät työllistämään.
Meno jatkuu villinä niin kauan kun siihen kovalla kädellä puututaan.
Työntekijöiden pitäisi ilmoittaa liitolle jokaisesta vedätyksestä mitä vuokrafirmat tekevät
niin asioihinkin olisi helpompi puuttua.
T: Luottamusmies
SAK on siunannut orjatyötkin tähän maahan ,ei kait ne ala puuttumaan vuokrahommiinkaan.
AY-liike on täysi vitsi nykyään , kuhan vaan ajavat omaa etuaan, ei työttömien tai puoliksi työttmien.
SAKlle kelpaa vain punaiset demarit duunarit jotka maksaa heille rahaa.
Ja mitenköhän tämä tarvittaessa töihin kutsuttavan työsopimus liittyy vuokratyöhön? Samaa sopimusta käytetään ihan yleisesti kaikkialla. Vuokrafirman kautta voi yhtä hyvin saada 37,5h/vk sopimuksen, kuin tarvittaessa töihin kutsuttavan. Syytä lakia, älä vuokrafirmaa. Ja jos tarvittaessa töihin kutsuttavia ei saisi olla, niin luuletko tosissasi että heistä tehdään vakituisia?? Eiköhän se sama työ teetetä ylitöinä vakkareilla ja osareilla.
Hei!
Eipä kyseisessä laissa varmaankaan löydy moista sanamuotoa. Työnantajat ovat sen ilmeisesti keksineet.
Kommentti: "syytä lakia, älä vuokrafirmaa" ihmetyttää hieman.
Voitko kertoa, minkä lain mukaan työntekijälle voi tehdä työsopimuksen 0-37,5 tunnin viikottaisella työajalla kun kysessä on tilanne, jossa on haettu tekijä kokopäivätyöhön ja siihen myös palkattu henkilö?
Työsuojelupiirin mukaan ei minkään lain, mutta sinulla on ilmeisesti parempaa tietoa asiasta?
Mikä tämä "ihan yleisesti kaikkialla" sopimus muuten mahdollisesti on?
Varallaoloaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työntekijän on oltava asunnossaan tai muualla tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Työaika
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605
‘