mitenkä työlait yms suhtautuu ulosmarssiin esim yt:iden jälkeen? Mitä muuta sanktiota voisi käyttää kuin sen päivän palkka jäisi saamatta? mitä muita mahdollisia rangaistuksia työnantaja voi käyttää moisen teon jälkeen? Tarviiko antaa varoitusta etukäteen?
Vastaukset 2
- työnantaja vaatii
Pörssiyhtiö Tamfelt irtisanoi tammikuussa-09 liki
100 työläistään,ja olimme päivän lakossa.
Niin eikö työnantaja hae työtuomioistuimesta lakkosakkoja työntekijöille!
ps.onhan Kiinassa,puolassa,brasiliassa ja portugalissa mukava teettää työ(halavalla) mikä ennen tehtiin suomessa ja pelkästään ahneudesta voittojen maksimoimiseen.
Amerikastahan tultiin häntä koipien välissä!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Joko seuraava hallitus uskaltaa puuttua 7,5 viikon vuosilomiin
Onhan se törkeää eriarvoisuutta ja verovarojen törkeää tuhlausta.133721Kysymys
Pystyisitkö tutustuu kaverina tai alkaa parisuhteeseen skitsofreenikon kanssa? T.Skitosoaffektiivinen (parantunut) Ois196656Töysä otsikoissa
Töysässä takavarikoitu kaksi luvallista käsiasetta ammuskelun jälkeen!Näin media uutisoi!23627Kyllä mä tiedän et me kuulutaan yhteen ja se on tähtiin kirjoitettu!!
En vain halua satuttaa sua. Olen aivan perseestä epävakaan ja ADHD oireiluin vuoksi. Ja kun olisi aika "vapauttaa" ne su45617Metsamanin muru kissa kuollut
Nyt siellä surraan muru kissaa päivä tolkulla,vaikka muuten ei oo välittänyt mitenkään siitä,kun joka videolla vaan mars95586- 56570
Mistäkö haaveilen
Tällä hetkellä. Siitä, että kohtaamme, vetovoima on jäljellä ja saisimme olla aivan kahden, ei tarvitsisi välittää mistä29521Kuinka hyvin kestäisit?
Oletko miettinyt, että mitä jos olisit pyöreä pullukka ja vielä ruma niin kestäisitkö vai masentuisitko?102520- 41519
Tapailtaisko nainen
Meidän kotien puolessavälissä suunnilleen, vähä niinku salaa. Siinä on yks kiva paikka joka sopis hyvin. Mieheltä59505