Työsuojelulakihan kieltää rankaisemasta laittomasta lakosta työntekijää.
Ainoastaan työntekijän yhdistystä saa rankaista.
Metso kuvittelee olevansa lain ulkopuolella säätämällä tulospalkkiojärjestelmäänsä pykälän jolla osallistuja menettää palkkion.
Kuulin yhdeltä järvenpään yksikön kaverilta seuraavan tarinan.
Porukka, saman ammattiryhmän kaverit oli huolissaan palkkojen isoista eroista ammattiryhmässä. varsinkin kun likaisimpien ja vastuullimpien palkat oli huonoimmat ja supliikkimiesten parhaat
Näyttivät luottamusmiehelle tilinauhansa.
Yhteys Työnantajan edustajaan ja
Tulos oli että työnanataja korotti näiden muutenkin isotuloisinpien palkkaa ja kasvatta tuloeroa.
Viesti oli:TURVAT TUKOON!
Ainoastaan työntekijän yhdistystä saa rankaista.
Metso kuvittelee olevansa lain ulkopuolella säätämällä tulospalkkiojärjestelmäänsä pykälän jolla osallistuja menettää palkkion.
Kuulin yhdeltä järvenpään yksikön kaverilta seuraavan tarinan.
Porukka, saman ammattiryhmän kaverit oli huolissaan palkkojen isoista eroista ammattiryhmässä. varsinkin kun likaisimpien ja vastuullimpien palkat oli huonoimmat ja supliikkimiesten parhaat
Näyttivät luottamusmiehelle tilinauhansa.
Yhteys Työnantajan edustajaan ja
Tulos oli että työnanataja korotti näiden muutenkin isotuloisinpien palkkaa ja kasvatta tuloeroa.
Viesti oli:TURVAT TUKOON!
Vastaukset 2
Vanhimmat
...viho viimeinen työn antaja että mikään ei yllätä. Toivottavasti Johtaja Mälkiä nyt on tyytyväinen kun sai antaa yli 700 ammattilaiselle kenkää!!
Tavaraa tulee kiinasta ja kierrätetään järvenpään kautta.
Poistetaan kaikki merkit valmistajasta.
Ja annetaan asiakkaalle kuva että tuote on valmistettu järvenpäässä.
Eihän kiinalaisetkaan halua sitä paskaa mitä sieltä tulee.
Konkurssikypsä firma, eletään viimeisiä aikoja.
VOITH RULES