Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päiväraha

    Eli olin töissä kotipaikkani ulkopuolella koko lauantai päivän (yli 10h) ja työnantaja oli järjestänyt majoituksen seuraavaksi yöksi. Työnantaja maksoin 1 aterian päivän aikana niin olenko oikeutettu kokopäivärahaan vai kumoaako tuo 1 aterian maksaminen sen? Työnantajan mukaan päivärahaa ei makseta koska ruokailu oli järjestetty... neuvoja kaipailisin että miten oikeasti menee!
    3342
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos työnantaja järjestää ruokailun, niin olet oikeutettu puolipäivärahaan. Jos ihan tarkkoja ollaan, niin kokopäivärahan kysessä ollen pitäisi olla kaksi ruokailua.

    http://www.vero.fi/default.asp?domain=VERO_MAIN&path=5,363&language=FIN&article=177&index=

    Äänestä

    • Kun ei ollut kahta ruokailua, pitäisikö saada puolipäiväraha ja yksi ateriakorvaus ?

      Ne työnantajan järjestämät ruokailut non usein jotain talkoosoppaa tai laitosruokailu. Mutta siihen on tyytyminen.

      Äänestä

    • + ateriakorvaus ? kirjoitti:

      Kun ei ollut kahta ruokailua, pitäisikö saada puolipäiväraha ja yksi ateriakorvaus ?

      Ne työnantajan järjestämät ruokailut non usein jotain talkoosoppaa tai laitosruokailu. Mutta siihen on tyytyminen.

      Ei kun pitäisi saada kokopäiväraha.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten menee? kirjoitti:

    Eli olin töissä kotipaikkani ulkopuolella koko lauantai päivän (yli 10h) ja työnantaja oli järjestänyt majoituksen seuraavaksi yöksi. Työnantaja maksoin 1 aterian päivän aikana niin olenko oikeutettu kokopäivärahaan vai kumoaako tuo 1 aterian maksaminen sen? Työnantajan mukaan päivärahaa ei makseta koska ruokailu oli järjestetty... neuvoja kaipailisin että miten oikeasti menee!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu