Työllistetyt

Olen ollut työllistämistuella työssä kahdessa työpaikassa (seurakunnassa ja kirjastossa). Vakinaisen henkilöstön taholta molemmissa työpaikoissa annettiin ymmärtää, että työllistetyt ovat yhteiskunnan pohjasakkaa, työtävieroksuvaa roskaväkeä. Työllistetyt olivat molemmissa työpaikan syntipukkeja, KAIKKI oli aina työllistettyjen syytä. Jatkuvasti sai kuulla kuinka työllistetyistä on aina niin valtavan paljon harmia.

Hakiessani seurakuntaan työhön minulle sanottiin, että tässä työpaikassa on varastettu 30 vuotta lompakoita. Lisäksi kerrottiin, että edeltäjäni, nuori tyttö, (joka oli siis työllistämistuella työssä) irtisanottiin varastamisen takia!!! Hän oli kuulemma varastanut kassasta rahaa ja jonkun lompakon. Työhönottaja toisteli, että häntä epäillään, mutta ei voida todistaa mitään. Mutta hän se varas on!!

Sen kahden vuoden aikana (minkä olin ko. työpaikassa) minulle selvisi, että tyttö oli ollut täysin syytön. Selvisi sekin, että luonnollisesti jokaista työllistettyä "epäillään" varkaaksi. Omakin maineeni ryvetettiin siellä perusteellisesti ja lopullisesti.

Mieluummin olen työttömänä kuin ikinä enää työllistettynä.
3211
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hmm..voikohan tämä johtua siitä, että työllistettynä olet se "tuntemattomin" joukosta? Valitettavasti on ihmisiä, joilla on ennakkoluuloja työllistettyjä kohtaan. On myös työpaikkoja, joissa työllistetyt otetaan ihmisenä ihmisten joukossa ja joilla on jopa mahdollisuus saada vakituinen paikka työllistämisjakson jälkeen.

Älä sinäkään anna periksi, älä sinäkään yleistä työnantajia työllistettyjen huonosta kohtelusta. Työpaikkoja on erilaisia niin kuin työntekijöitäkin. Toivottavasti oikea työ kohtaa juuri siihen oikean tekijän, eli sinut :)

Äänestä
  • kohtele työllistettyjä huonosti paitsi harvoissa tapauksissa.
    Muut työntekijät saattavat "katsoa alaspäin" työllistettyjä. Kokevat kait jonkinlaista paremmuudentunnetta kun "saavat" olla vakipaikalla ja -palkalla.
    Kuinka moni tulee ajatelleeksi että "työllistetytkin" ovat OLLEET joskus vakinaisia ja jotkut niistä jopa esimiesasemassa?

    Äänestä

  • työnantajat kirjoitti:

    kohtele työllistettyjä huonosti paitsi harvoissa tapauksissa.
    Muut työntekijät saattavat "katsoa alaspäin" työllistettyjä. Kokevat kait jonkinlaista paremmuudentunnetta kun "saavat" olla vakipaikalla ja -palkalla.
    Kuinka moni tulee ajatelleeksi että "työllistetytkin" ovat OLLEET joskus vakinaisia ja jotkut niistä jopa esimiesasemassa?

    minutkin on suljettu ulkopuolelle vai pitäiskö sanoa sisäpihalle?
    Sanoja vaan..................

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


riiot kirjoitti:

Olen ollut työllistämistuella työssä kahdessa työpaikassa (seurakunnassa ja kirjastossa). Vakinaisen henkilöstön taholta molemmissa työpaikoissa annettiin ymmärtää, että työllistetyt ovat yhteiskunnan pohjasakkaa, työtävieroksuvaa roskaväkeä. Työllistetyt olivat molemmissa työpaikan syntipukkeja, KAIKKI oli aina työllistettyjen syytä. Jatkuvasti sai kuulla kuinka työllistetyistä on aina niin valtavan paljon harmia.

Hakiessani seurakuntaan työhön minulle sanottiin, että tässä työpaikassa on varastettu 30 vuotta lompakoita. Lisäksi kerrottiin, että edeltäjäni, nuori tyttö, (joka oli siis työllistämistuella työssä) irtisanottiin varastamisen takia!!! Hän oli kuulemma varastanut kassasta rahaa ja jonkun lompakon. Työhönottaja toisteli, että häntä epäillään, mutta ei voida todistaa mitään. Mutta hän se varas on!!

Sen kahden vuoden aikana (minkä olin ko. työpaikassa) minulle selvisi, että tyttö oli ollut täysin syytön. Selvisi sekin, että luonnollisesti jokaista työllistettyä "epäillään" varkaaksi. Omakin maineeni ryvetettiin siellä perusteellisesti ja lopullisesti.

Mieluummin olen työttömänä kuin ikinä enää työllistettynä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu