Minulla on kesällä 4 viikkoa kesälomaa. En halua lomailla, vaan tehdä töitä, tässä samassa firmassa siis. Olenko oikeutettu johonkin ekstrapalkkioon, mikäli teen lomallani töitä? Saanko kuitenkin lomarahat/lomaltapaluurahat normaalisti?
lomalla töissä?
kuinkas tää menee
5938
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Minulla ei ole kesällä kesälomaa. Haluaisin lomailla, samalla kun muutkin suomalaiset kesällä. Olenko oikeutettu johonkin ekstrapalkkioon, mikäli teen lomallani töitä? En. Saanko kuitenkin lomarahat/lomaltapaluurahat normaalisti? Lomarahat saan, mutta lomaltapaluurahoja en saa.
Extraa tuskin saat. Lain mukaan loma on pakko pitää. Lomaa voi kyllä säästää max. 2 viikkoa vuodesta "lomapankkiin" jonka voi sitten vaikka muutaman vuoden päästä pitää. Se loma on siis säästössä ja sinä olet sitten töissä ihan normaali palkalla muun ajan. Tämä tietysti vaatii työnantajan hyväksymään tämä säästöjärjestelmä.
Vuosiloma on pidettävä eikä sitä saa korvata millään muulla tavalla. Vuosilomalla et saa tehdä oman alasi töitä.
Toinen asia on sitten mitä pomon kanssa sopii.
lomat on pidettävä. Loman voi kuitenkin pätkiä siten että on ainakin 2 viikon katkeaamaton loma. Loput voi vaikka pitää päivän erissä. Vaihtoehtona on tietenkin että väihdat työpaikan ennen lomaa ja siten saat irtisanomisajan jälkeen pitäämättömät lomat rahana ja aloitat uuden saman tien. Toki monessa pienessä firmassa ei aina noudateta työsuojelulakia ja saattavat maksaa sen loman rahana.Tiedän muutamia tapauksia vuosien varrella. Olen ollut tilanteissa jossa työntekijä on kutsuttu takaisien kesken lomien ns hätätapauksen takia. Silloinkaan ei ekstraa maksettu rahana vaan tuplalomana.
loma-aika voidaan muuntaa palkaksi, edellyttää työnantajan sekä työntekijän yhteistä sopimusta ja mielellään kirjallisena vinkvink.