Voiko kta koskaan olla pienempi kuin työntekijän perustuntipalkka (peruspalkka kokemuslisä)? Nyt parissa viimetilissä kta on ollut 20 senttiä alle tuon peruspläjäyksen, häh...???
KTA
Suurennuslasi
714815
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ei voi!!!!!kusetusta?
Saattaa olla että kokemuslisä ei ole keskituntiansiossa. Katso omasta työehtosopimuksesta, miten asia on.
palkkajaksoon kuulunut arkipyhiä jolloin maksetaan vain peruspalkka ei lisiä?
Ainakin teollisuudessa KTA lasketaan neljästi vuodessa, ja väliaikoina se on kokoajan saman suuruinen.
KTA ei voi olla peruspalkkaa pienempi, koska siinä lasketaan peruspalkka ja erilaiset lisät yhteen koko tarkasteluajanjaksolta ja tämä summa jaetaan tarkasteluajanjakson aikana tehtyjen tuntien summalla.
noin voi käydä vahingossa palkanlaskijalle kun palkka nousee paljon. mutta ei saa olla kta pienempi
Kyllä voi olla jos peruspalkka on noussut edellisen KTA tarkistuksen jälkeen, joka tarkistetaan 4 kertaa vuodessa. Varsinkin sellaisella joka tekee säännöllistä työtä ilman lisiä.
Senhän nyt jo sanoo järkikin että jos palkka on noussut niin keskituntiansio on sitä pienempi edellisenä 3 kuukautena jolloin KTA on laskettu. Näin ainakin meillä teknologiateollisuudessa.
Omalla työmaalla ei lasketa varsinaista keskituntiansiota, vaan kta-lisää. Lasketaan 3 kuukauden aikana maksetut erilaiset lisät yhteen ja jaetaan ne tehtyjen tuntien määrällä.
Tämä maksetaan normaalin tuntipalkan päälle, jolloin kta on suurempi kuin normaali tuntipalkka. Toki, jos on pitkiä sairauslomia, jolloin on joutunut kelan päivärahoille ei tuota kta-lisä ole vaan kta on sama kuin normaali tuntipalkka