Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitääkö ottaa vastaan...

    mikä tahansa työ jos työnantaja uhkaa laittaa kortistoon jos en ota vastaan sellaista työtä joka ei vastaa koulutusta tai ole muuten mulle sopiva ammatti ollenkaan? Omassa työyksikössäni työt ovat vähentyneet ja potkut on tulossa jos en ota vastaan työtä jossa työyksikkö on täynnä katkeria, vihaisia, väsyneitä ja onnettomia työntekijöitä.
    2180
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pakko ottaa vastaan tarjolla oleva työ tai työkkäri muistaa sinua karenssilla.

    Esittämäsi syyt eivät kelpaa työkkärille.

    Äänestä

    • Jos työnantasi ei irtisano sinua, vaan tarjoaa koulutusta vastaamatonta työtä - sinä joudut irtisanomaan itse itsesi - jos työ ei siis kelpaa. Saat palkinnoksi kolmen kuukauden karenssin ja pääset työvoimatoimiston asiakkaaksi. Oma mielipiteeni on se, että kannattaa roikkua työpaikalla niin pitkään kuin suinkin. Haet samaan aikaan parempaa työpaikkaa - voit kuitenkin olla työvoimatoimston kirjoissa työllisenä työnhakijana. Sieltäkin saattavat lähettää työhönosoituksiaan. Tai sitten ei, mutta vapaaehtoisesti ei kannata työttömäksi ryhtyä!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Polskis kirjoitti:

    mikä tahansa työ jos työnantaja uhkaa laittaa kortistoon jos en ota vastaan sellaista työtä joka ei vastaa koulutusta tai ole muuten mulle sopiva ammatti ollenkaan? Omassa työyksikössäni työt ovat vähentyneet ja potkut on tulossa jos en ota vastaan työtä jossa työyksikkö on täynnä katkeria, vihaisia, väsyneitä ja onnettomia työntekijöitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu