Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    duunari joustaa,

    pomo ei:

    http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2009/03/18/pomo-pitaa-palkastaan-kiinni/20097194/12?rss=is
    3415
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Pomon palkalla ei duunari ole kaupassa ennenkään käynyt vaan palkallaan. Duunari voi vaikuttaa vain omiin tekemisiinsä ei muiden, eikä ole tarviskaan. Pomon palkka ei niin isoa roolia näyttele kuin työntekijöiden palkat.

    Äänestä

    • Kyllä meidän firmassa pomotkin lasketaan työtekijöiksi.Aivan samalla tavalla kuin duunaritkin pomotkin saavat työantajaltaan palkan esim.kerran kuussa.
      Firman omistusporras ja firman osakkeenomistajat ovat sitten asia erikseen.

      Äänestä

    • Yksinkertainen ihminen kirjoitti:

      Kyllä meidän firmassa pomotkin lasketaan työtekijöiksi.Aivan samalla tavalla kuin duunaritkin pomotkin saavat työantajaltaan palkan esim.kerran kuussa.
      Firman omistusporras ja firman osakkeenomistajat ovat sitten asia erikseen.

      Voin olla yksinkertainen ja tiedän, että pomotkin lasketaan työntekijöiksi, heidänkin palkkansa kirjataan kirjanpidossa muuttuviin kuluihin, se vaan ei näyttele tuotannossa yhtä isoa roolia kuin tuotantotyöläisten palkat ja enkä usko, että jotain ryhmää kadehtimalla työläisen leipä levenee. Jos se on yksinkertaista niin hyvä on, olen yksinkertainen, se vain ei tosiasioita muuksi muuta!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    big chief kirjoitti:

    pomo ei:

    http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2009/03/18/pomo-pitaa-palkastaan-kiinni/20097194/12?rss=is

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu