Miten on, kun eräs kaupan alalla toimiva yritys on vastikään yt-neuvottelujen jälkeen irtisanonut työntekijöitä useammasta eri toimipaikasta eri osastoilta. (tuotannollisista ja taloudellisista syistä) Nyt yhteen toimipaikkaan joillekin osastoille haetaan uusia työntekijöitä; niin kokoaikaisia että osa-aikaisia.
Eikös kyseisessä tapauksessa yrityksellä pitäisi (9kk?) karenssiaika ennenkuin voivat palkata uusia?
Ja eikö ensin pitäisi tarjota kyseisiä työpaikkoja talon sisällä?
Kaupan TES:istä ei löytynyt yksiselitteistä tekstiä tällaisesta eikä monesta muustakaan paikasta.
Kertokaa joku jolla on tarkkaa tietoa työlaista tms. mitä tähän liittyy...
Itseäni hiukan epäilyttää moinen toiminta... ensin annetaan taloudellisista syistä lähtöpassit todella monille ja vain joitain viikkoja sen jälkeen etsivät mol.fi -sivulla uusia työntekijöitä...
YT:t ja heti uusia työntekijöitä
Epäilevä_Esko
1
677
Vastaukset
- Askooooooo
Joo oikeassa olet, mutta mielestäni tämä karenssi on 6kk.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu
Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)1159164- 402688
- 1452467
- 222009
Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?
Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais141766- 111560
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa151517"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla101448- 141316
- 71310