Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT:t ja heti uusia työntekijöitä

    Miten on, kun eräs kaupan alalla toimiva yritys on vastikään yt-neuvottelujen jälkeen irtisanonut työntekijöitä useammasta eri toimipaikasta eri osastoilta. (tuotannollisista ja taloudellisista syistä) Nyt yhteen toimipaikkaan joillekin osastoille haetaan uusia työntekijöitä; niin kokoaikaisia että osa-aikaisia.

    Eikös kyseisessä tapauksessa yrityksellä pitäisi (9kk?) karenssiaika ennenkuin voivat palkata uusia?

    Ja eikö ensin pitäisi tarjota kyseisiä työpaikkoja talon sisällä?

    Kaupan TES:istä ei löytynyt yksiselitteistä tekstiä tällaisesta eikä monesta muustakaan paikasta.


    Kertokaa joku jolla on tarkkaa tietoa työlaista tms. mitä tähän liittyy...
    Itseäni hiukan epäilyttää moinen toiminta... ensin annetaan taloudellisista syistä lähtöpassit todella monille ja vain joitain viikkoja sen jälkeen etsivät mol.fi -sivulla uusia työntekijöitä...
    1754
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Joo oikeassa olet, mutta mielestäni tämä karenssi on 6kk.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epäilevä_Esko kirjoitti:

    Miten on, kun eräs kaupan alalla toimiva yritys on vastikään yt-neuvottelujen jälkeen irtisanonut työntekijöitä useammasta eri toimipaikasta eri osastoilta. (tuotannollisista ja taloudellisista syistä) Nyt yhteen toimipaikkaan joillekin osastoille haetaan uusia työntekijöitä; niin kokoaikaisia että osa-aikaisia.

    Eikös kyseisessä tapauksessa yrityksellä pitäisi (9kk?) karenssiaika ennenkuin voivat palkata uusia?

    Ja eikö ensin pitäisi tarjota kyseisiä työpaikkoja talon sisällä?

    Kaupan TES:istä ei löytynyt yksiselitteistä tekstiä tällaisesta eikä monesta muustakaan paikasta.


    Kertokaa joku jolla on tarkkaa tietoa työlaista tms. mitä tähän liittyy...
    Itseäni hiukan epäilyttää moinen toiminta... ensin annetaan taloudellisista syistä lähtöpassit todella monille ja vain joitain viikkoja sen jälkeen etsivät mol.fi -sivulla uusia työntekijöitä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu