työnantajia, jotka pyrkii roikottamaan kiusattua työntekijää huonoissa olosuhteissa. Työnantajan kuuluisi mielestäni pitää työntekijöidensä hyvinvoinnista huolta. Eihän kukaan ole niin vähäpätöinen että pitäisi jokapäiväistä piikittelyä ja henkistä alentamista sietää.
ihmettelen
vielä näitä
4
418
Vastaukset
- ego ei kestä
Ainakin pienissä firmoissa hyvän työntekijän työpanos tarvitaan,luulisi että ei ole varaa haitata tämän työntekoa. Toisen osaaminen koetaan usein pahaksi, kun ei olla varmoja omista taidoista.
Siksi vähätellään.- taitaa olla johtajilla
helpompi päästää monta hyvää työntekijää ja kiusattua lähtemään pois ja kiusaaja jää. tosi reilua.
- tällainen
taitaa olla johtajilla kirjoitti:
helpompi päästää monta hyvää työntekijää ja kiusattua lähtemään pois ja kiusaaja jää. tosi reilua.
Eivätpähän ymmärrä näin huonot johtajat omaa parastaan. Tuollainen välinpitämättömyys nimittäin tulee todella kalliiksi.
Usein kiusaajalla on hyvät suhteet johtoon, sillä ainakin narsistit ja psykopaatit ovat manipuloinnin todellisia eksperttejä. Johto kuuntelee vain kiusaamistapauksen tätä puolta ja ajaa metsään, niin että rytisee. Siksi yritys tarvitseekin selvän nollatoleranssiohjelman, jonka mukaan jo työpaikkakiusaamisen epäilys selvitetään ennaltamääritellyn prosessin mukaisesti esim. työsuojeluvaltuutetun toimesta. Myös sanktioista on hyvä sopia etukäteen. Sopiva sanktio olisi mielestäni työsuhteen purku ja korvausten maksaminen kiusatulle. - uskokkaan, että
tällainen kirjoitti:
Eivätpähän ymmärrä näin huonot johtajat omaa parastaan. Tuollainen välinpitämättömyys nimittäin tulee todella kalliiksi.
Usein kiusaajalla on hyvät suhteet johtoon, sillä ainakin narsistit ja psykopaatit ovat manipuloinnin todellisia eksperttejä. Johto kuuntelee vain kiusaamistapauksen tätä puolta ja ajaa metsään, niin että rytisee. Siksi yritys tarvitseekin selvän nollatoleranssiohjelman, jonka mukaan jo työpaikkakiusaamisen epäilys selvitetään ennaltamääritellyn prosessin mukaisesti esim. työsuojeluvaltuutetun toimesta. Myös sanktioista on hyvä sopia etukäteen. Sopiva sanktio olisi mielestäni työsuhteen purku ja korvausten maksaminen kiusatulle.kiusatut haluaa työttömäksi jäädä.Kaikilla ei ole mahdollista vaihtaa paikkaa tai löytää uutta paikkaa. Ja se nyt oikein olisikaan, että kiusaaja saa pitää paikkansa ja kiusattu lähtee. Työnantaja saisi kyllä maksaa myös henkisestä kärsimyksestä korvauksia. Kiusatun väsyminen tilanteeseen vaikuttaa myös elämään työn ulkopuolella ja rasittaa näin läheisiä ihmissuhteita. se on helppo sanoa, että älä välitä, kiusatulle. Sitten sen tietää vasta mitä se kiusaaminen oikeesti on, kun omalle kohdalle osuu.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h32711Jos vedetään mutkat suoraksi?
Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar1062481Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv42229Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia
Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.441845- 321423
Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska141413- 1761145
Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1011114Persu ajoi autoa
Ajoi lapsen yli https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/597a7468-3d1d-455e-bed2-21c1efc31ac1201043Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?81908