miten toimia?

Taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuen minut irtisanottiin. Asia ei hirveästi harmita, koska olin muutenkin suunnitellut sieltä firmasta lähtöä. Ilmoitin "kriisi"palaverisa, että minut voi huoletta irtisanoa. En tahtonut huonoa osa-aikasopparia niin kuin muille työkavereilleni kävi.

Ensimmäistä kertaa elämässäni tulen olemaan työtön. Mistä alottaa... Mihin tukiin olen oikeutettu? Ilmeisesti työttömyyspäivärahaan ja liitosta ansiopäivärahaa. Mitkähän ovat näiden suuruudet?

Voiko tehdä keikkaa? Missä rajoissa eli milloin menettää tuet? Työtä en meinaa pakoilla, mutta saattaisin näin alustavasti saada kerran-kaksi viikossa tapahtuvia työvuoroja. Tämän jälkeen toivottavasti kesätöihin, haastattelut tulossa :)

Työantajani sanoi, että hän joutuu soittamaan minulle, jos heille tulee työvuoroja tai syksyllä työtilanne muuttuu. Ymmärrän kyllä, että hän on velvoitettu soittaamaan, mutta mitkä ovat minun oikeudet? Voinko kieltäytyä? Vaikuttaako tämä tukiini? Joudunko karenssiin? En todellakaan halua sinne työpaikkaan takaisin!!!
1143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

''Ilmeisesti työttömyyspäivärahaan ja liitosta ansiopäivärahaa. Mitkähän ovat näiden suuruudet?''

Työttömyyspäiväraha ja ansiosidonnainen päiväraha ovat sama sama asia, jos on oikeus ansiosidonnaiseen, ts. työttömyyskassan jäsen. Jokainen liiton jäsen on myös työttömyyskassan jäsen.

Päivärahan suuruutta voit laskeskella tuolla:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

''Voiko tehdä keikkaa?''

Toki. Max kahden viikon keikka yhteensovitetaan päivärahan kanssa. Karkeasti arvioiden euron ansio vähentää 50 sentillä päivärahaa. Lisäbonuksena tulee sitten päivärahamaksujen viivästymisiä.

''Työantajani sanoi, että hän joutuu soittamaan minulle, jos heille tulee työvuoroja tai syksyllä työtilanne muuttuu. Ymmärrän kyllä, että hän on velvoitettu soittaamaan, mutta mitkä ovat minun oikeudet? Voinko kieltäytyä?''

Työttömänä sinulla ei ole oikeuksia. Et voi kieltäytyä ilman karenssia. Ensimmäisestä kieltäytymisestä tulee 2 kk:n karenssi, toisesta tuleekin sitten jo 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.

''En todellakaan halua sinne työpaikkaan takaisin!!!''

Työkkärin suuntaan tuolla ei ole mitään merkitystä. Omat tuntemukset on syytä pannan veran alle.    

Äänestä

Kommentoi aloitusta


preerialta kirjoitti:

Taloudellisista ja tuotannollisista syistä johtuen minut irtisanottiin. Asia ei hirveästi harmita, koska olin muutenkin suunnitellut sieltä firmasta lähtöä. Ilmoitin "kriisi"palaverisa, että minut voi huoletta irtisanoa. En tahtonut huonoa osa-aikasopparia niin kuin muille työkavereilleni kävi.

Ensimmäistä kertaa elämässäni tulen olemaan työtön. Mistä alottaa... Mihin tukiin olen oikeutettu? Ilmeisesti työttömyyspäivärahaan ja liitosta ansiopäivärahaa. Mitkähän ovat näiden suuruudet?

Voiko tehdä keikkaa? Missä rajoissa eli milloin menettää tuet? Työtä en meinaa pakoilla, mutta saattaisin näin alustavasti saada kerran-kaksi viikossa tapahtuvia työvuoroja. Tämän jälkeen toivottavasti kesätöihin, haastattelut tulossa :)

Työantajani sanoi, että hän joutuu soittamaan minulle, jos heille tulee työvuoroja tai syksyllä työtilanne muuttuu. Ymmärrän kyllä, että hän on velvoitettu soittaamaan, mutta mitkä ovat minun oikeudet? Voinko kieltäytyä? Vaikuttaako tämä tukiini? Joudunko karenssiin? En todellakaan halua sinne työpaikkaan takaisin!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu