Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yt -lyhyt kaava

    onko lyhyt kaava 6kk?(alle 10työnt.irtis.taikka 90pv lomautus) eli jos vaikka eka yt-palaveri ollu 15.10.08,niin loppuuko toi aika sittemn siitä 6kk ja piste!! mut jos sen jälkeen TA haluu pistää lisää niinku porukkaa ulos onko alotettava uuvet neuvottelut? KIITOS
    3629
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    MIX et kysy liitostasi?

    Äänestä

    Voihan olla myös niin,ettei kysyjä ole ymmärtänyt
    liiton vastausta(en minäkään aina ymmärrä)joten jos jollain on antaa vastaus "rautalangasta väännetynä"niin antaa tulla vaan.

    Äänestä

    Sen jälkeen laput kouraan ja irtisanomisaika (max. 6kk - riippuu firmassa vietettyjen työvuosien määrästä) alkaa juoksemaan; jos näin käy.

    Jos edellisissä yt:issä ei ole jotain sovittu ("lisää irtisanomisia"), niin tarttee käynnistää uudet. Jos on, niin ei.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten on kirjoitti:

    onko lyhyt kaava 6kk?(alle 10työnt.irtis.taikka 90pv lomautus) eli jos vaikka eka yt-palaveri ollu 15.10.08,niin loppuuko toi aika sittemn siitä 6kk ja piste!! mut jos sen jälkeen TA haluu pistää lisää niinku porukkaa ulos onko alotettava uuvet neuvottelut? KIITOS

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu