työpaikkani tuloksen pitäisi ahneen pomon mielestä kasvaa, että avukseni voidaan palkata toinen henkilö...siis kun aloitin n 15 kuukautta sitten työt niin työmäärä oli jotenkuten kohtuullinen. Siitä lähtien asiakkaat vaan lisääntyy ja tilaukset kasvaa...Jos kysyn tai valitan, niin sanotaan että älä ole noin negatiivinen ja että kiireen määrä vaihtelee. Apulaisen palkkaaminen on niin törkeän kallista...no se kalleus ei mun palkassa ainakaan näy :)))...eikä apulaiselle tarvitsisi maksaa eden samaa palkkaa kun mulle.No kohta voi mennä saikulle uupumuksen takia niin ahnepomon silmät ehkä aukeaa??? Kuitenkin kiaikkiin diipadaapa väsäämisiin hukataan rahaa, mutta työvoimasta ei huolehdita...kun on lusikalla annettu niin ei vissiin voi kauhalla vaatia.Naispomoni on täysin väärä henkilö tehtäväänsä joka ei ymmärrä henkilöstön hyvinvoinnista mitään.Hän on toimitusjohtajan entinen sihteeri, joka on seurustellut tj:n kanssa pikän aikaa ja näin ollen päässyt asemaansa vailla mitään pätevyyttä.Mihin ihmeeseen voi antaa esimihestä palautetta tai yrittää savustaa ulos sitä jos tilanne on tuo että ei ole kukaan vastaamassa epäkelvosta johtamisesta...kun omistaja suojelee ja tansii hänen pillinsä mukaan...
Kuinkakohan
paljoa
1342
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Savustamisajatus on lähtökohtaisesti täysin onneton ajatus.
Jos olet sitä mieltä, että esinaisesi ei ymmärrä sinua, niin perustele numeroin tai muilla konkreettisilla keinoilla, mitä hyötyä siitä olisi, että teille palkattaisiin jonkin sortin assari.
Mistä tiedät, vaikka pomoasi olisi kielletty rekrytoimasta ketään. Monissa paikoissa näinä aikoina on rekrytointikielto päällä, mutta siitä ei välttämättä puhuta ääneen.
Yksi hyvä keino on myös asettua pomosi asemaan ja miettiä, mitä hyviä syitä hänellä olisi torpata ehdotuksesi.