Miten onnistuu

häirinnän määrittely tasa-arvolaissa? Miten se voidaan määritellä niin, ettei väärinkäytökset ole mahdollisia?

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tasa-arvolakiin tulossa seksuaalisen häirinnän määritelmä/1135244623993
6172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

tulee maksamaan veronmaksajille?

Äänestä

Se on kun se minkä kukakakin kokee häirinnäksi vaihtelee niin paljon yksilöittäin.

Äänestä
  • Yhden ihmisen käytös voi olla toiselle seksuaalista häirintää ja toisen ihmisen samanlainen käytös voi olla päivää piristävä flirtti. Tasa-arvoa?

    Äänestä

Jotta tästä asiasta olisi mahdollista oikeasti järkiperäisesti keskustella, pitäisi kaivaa nyk. tasa-arvolakiin liittyvät pykälät esille. Pahoittelen, mutta en juuri nyt jaksaisi tehdä sitä (toiv. joku muu jaksaa).

Sen voi sanoa, että ainahan laeissa on porsaanreikiä. Niinsanotusti ei siis ole olemassa yhtään ns. "yksitulkintaista" lakia.

Puhtaasti omaa mielipidettäni kuvatakseni, todentuu seksuaalinen häirintä mielestäni useissa tapauksissa varmasti sitä kautta, että sukupuolisesti häiritseväksi koettu käytös on ollut a.) jatkuvaa, b.) yksipuolista ja ei-toivottua sekä sellaiseksi ilmaistua ja että yksilö myös on c.) altistettu toimimaan sukupuolisesti nöyryyttävällä tavalla, käyttäen hyväksi esimerkiksi vaikkapa ammatillista esimiesasemaan perustuvaa auktoriteettia tai jotakin muuta selkeästi epätasapainoisiin valtasuhteisiin perustuvaa pelotevaikutusta.

Toki seksuaalisesti häirityksi tulemisen kokemus varmasti itsessään on hyvin yksilökohtaista ts. siis koettua yksilökohtaisesti. Jokainen määrittää sellaiset asiat oman yksilöymmärryksensä kautta. Omasta mielestäni melko itsestään selviä ovat esimerkiksi ne jutut, että (esimerkin vuoksi seuraava...) esimiehen ei kuulu vaikkapa kehua alaisensa rintoja tms. ylipäätään tämän olemusta sukupuolisessa mielessä asiaanliittymättömissä yhteyksissä & alaisen toivomatta, että kenelläkään ei ole oikeutta painostaa ketään esimerkiksi tietynlaisesta toivotunlaisesta sukupuolisesta käytöksestä seuraavien mahdollisten palkkioiden antamisen perusteella ja että jokaisella on oikeus tehdä työpaikalla työtään sekä elää muutakin elämäänsä ilman pahaa oloa tuottavaa objektivointia.

Äänestä

mutta kun muna vie miestä,niin rangastuksia pitää tiukentaa..ekan huomautuksen jälkeen tulee vaikka300-600e sakot,ja ne menee valtiolle Eikä urrille,jotta ei tule turhia syytöksiä.

Äänestä
  • seksuaalinen häirintä?

    Niinjoo. Naiset ei harjoita sitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


seksuaalisen kirjoitti:

häirinnän määrittely tasa-arvolaissa? Miten se voidaan määritellä niin, ettei väärinkäytökset ole mahdollisia?

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Tasa-arvolakiin tulossa seksuaalisen häirinnän määritelmä/1135244623993

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu