Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onkohan

    nyt oikealla palstalla, mutta sellaista tietoa olisin vailla että, säännöllinen työaikahan on 8h/pv niin onko laillista pitää työntekijöitä osa-aikaisina niin että työsopimuksessa työajaksi on merkitty 20-37,5h eli käytännössä tehdään 7-15,30 ja tunnin ruokatunti jolloin työajaksi tulee 7,5h. Kyseessä ihan normi varastotyö, eli ei mitään vaihteluita työn määrässa päivän aikana. Onko tässä nyt vaan työnantajan tapa kiertää pekkaset?
    3426
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työajan lyhennys
    1 § Soveltamisala
    1. Vuosityöajan lyhentäminen 116 tunnilla koskee työaikamuotoja, joissa säännöllinen viikkotyöaika on keskimäärin 40 tuntia.
    --
    2 § Lyhennysmallit
    Työajan lyhennys voidaan toteuttaa kalenterivuosittain:
    • lyhentämällä keskimääräinen viikkotyöaika työehtosopimuksen 6 §:n mukaisesti 37.5 tuntiin
    • antamalla lyhennys vapaapäivinä
    • tai sopimalla paikallisesti muusta lyhennystavasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tääkyssäri kirjoitti:

    nyt oikealla palstalla, mutta sellaista tietoa olisin vailla että, säännöllinen työaikahan on 8h/pv niin onko laillista pitää työntekijöitä osa-aikaisina niin että työsopimuksessa työajaksi on merkitty 20-37,5h eli käytännössä tehdään 7-15,30 ja tunnin ruokatunti jolloin työajaksi tulee 7,5h. Kyseessä ihan normi varastotyö, eli ei mitään vaihteluita työn määrässa päivän aikana. Onko tässä nyt vaan työnantajan tapa kiertää pekkaset?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu