Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautuksen

    Miten käytännössä se tapahtuu? Jos sen voi sopimalla lyhentää lain määräämästä 2 viikosta, niin täytyykö siitä olla mustaa valkoisella?
    1795
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Aina kaikki kirjallisesti.

    Sopimisessa työnantajan ona oltava aloitteentekijä, muuten lomautus muuttuukin ihan itsestään palkattomaksi työvapaaksi ja päivärahat jää saamatta.

    Faktaa:
    4.2 Sopimukseen perustuva lomautus
    Työnantaja ja työntekijä saavat sopia lomautuksesta seuraavien edellytysten täyttyessä
    • sopiminen tapahtuu työnantajan aloitteesta
    • lomauttaminen on tarpeen työnantajan toiminnan tai taloudellisen tilan vuoksi (ei vaadita kuitenkaan yhtä painavia perusteita kuin työnantajan yksipuoliseen päätökseen perustuvassa lomautuksessa, ks. jäljempänä tämän luvun kohta 4.3). Perusteeksi ei siis riitä se, että työntekijä itse haluaisi tiettyyn aikaan vuodesta keskeyttää työnteon.
    • lomautus on määräaikainen, mutta määräajan pituutta ei ole rajoitettu
    • sopiminen tapahtuu tilannekohtaisesti, ei yleisesti työsopimuksella
    • tällöin lomautusilmoitusaikaa voidaan lyhentää ja
    • voidaan sopia poikettavaksi lomautusmenettelystä.

    Lähde: Kunnallisen esimiehen työshdeopas

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ilmoitusajan lyhentäminen.. kirjoitti:

    Miten käytännössä se tapahtuu? Jos sen voi sopimalla lyhentää lain määräämästä 2 viikosta, niin täytyykö siitä olla mustaa valkoisella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu