koskaan käynyt niin, että irtisanominen olisi peruttu irtisanomisaikana?
Onko
kellekään
2806
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei itselle, mutta olen noista kuullut että "irtisanomiset on peruttu ja työntekijöitä on pyydetty palaamaan takaisin ns. vanhoina työntekijöinä".
Irtisanominen sitoo työnantajaa, joten takaisin rekrytointia ei voi tehdä ilman työntekijän suostumusta. Tämä on tärkeä pontti jos esim irtisanomisessa on tehty virhe ja tulossa olisi kuitenkin kenkää. Laitontakaan irtisanomista ei voi kumpikaan osapuoli yksipuolisesti perua välttääkseen laittomasta irtisanomisesta johtuvan korvausvastuun.
Irtisanomista ei siis voi perua, mutta voit tehdä halutessasi uuden työsopimuksen siten että ehtoina on että tulet "vanhana työntekijänä" loma, irtisanomis, sairauspoissaolo ym ym ehtoineen. Käytä apuna sopimuksen teossa ammattiliiton työsuhdeneuvontaa.
Itse palaisin vain jos tilanne yrityksessä on selvästi muuttunut ja töitä on oikeasti tarjolla.
tiedän paljon tapauksia että irtisanottu kun esimiehet/johto hoitanut asiat jotka ei tiedä mitä alaiset tekee, sitten 1-2vkoa sen jälkeen kutsuttu takas että eihän näitä töitä osaa tehdä kukaan.
mutta esimiehille/johdolle vaan lisää liksaa, ne on monessa yksikössä vaan muodollisia paperin pyrtittäjiä ja kuittaa matkalakskuja jotka vois tehdä sihteerikin mutta 3 kertaa pienemmällä palkalla.
näistä voi kirjoittaa kirjan ainaskin yhtiöstä teliasonera ja muualtakin.
etenkin it-alalla esimies/johto ei tiedä mitään käytännöstä monissa firmoissa mitä alaiset tekee, vuosia sitten piti mennä palavereihin ja oli projektipäälliköt, kiellettiin sanomasta että olkaa hiljaa että vuoteen ei olla tehnyt projekti päälliköt mitään koska eivät tiedä mitä pitäs tehdä ja ole sitten naama rytyssä ja turpa kiinni.
todella fiksua ja isto johtajat firmoissa puku päällä uskoo paskan jauhajia aina ja hymyilevät että ompat hieno sopimus.
täyttä soopaa
nytkin pari kaveria irtisanottiin ja viikon päästä soittivat tulkaa takas että eihän näitä osaa tehdä kukaa ja ei ole kyse it alalta.
suurin ongelma on suomessa on että työntekijöille kenkää mutta keskijohtoa joka jonnin joutavaa 80% liikaa joilla ei mitää virkaa muuta kuin se päällikön/esimiehen/johtajan nimike.
paras kun yhdessä isossa paperiyhtiössä voi olla esimies ja kaksi alaista ja mitä se esimies tekee 30 vuotta, hakee postit, lukee lehdet ja sanoo vaa että noi hommat ja näin se homma menee....