Laiton irtisanominen?

hghöwhgh

Olisin kiitollinen, jos joku osaisi vastata seuraaan. Sain eilen irtisanomislapun käteen. Mitän ilmoitusta asiasta ei tullut etukäteen, minkään näköisiä YT- neuvotteluja ei pidetty. Työpaikallani on 5 työntekijää ja minä olen ollut kauimmin talossa,joten minulla on siis korkein palkka. Osa työntekijöistä on ollut talossa vasta vähän aikaa, minä vain olen se joka on asioista huomauttanut, kun on ollut jotain huomautettavaa.
En kuulu liittoon. Onko minulla mahdollista saada mistää lakiapua ilman suurempia kuluja? Kiitos

10

5183

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • enole töissämutta

      Siis, mikä oli irtisanomisen peruste? Jos ei yt:tä ole käyty, et ole toiminut normien vastaisesti,on se laiton.Mutta siihen en osaa vastata, mistä saat apua liittoon kuulumattomana, odotan mielenkiinnolla vastausta!

      • Laiton..

        Jos irtisanomisen syy on tuotannolliset ja taloudelliset, niin ihan laillinenhan se on.
        Noin pienessä yrityksessä ei tarvitse käydä YT-neuvotteluja, vaan irtisanominen voidaan tehdä ym syiden perusteella.
        Ja aloittajalle, että on täysin työnantajan päätäntävallassa, kenet irtisanoo. Siinä ei merkitse mitään palvelusvuodet. Olet ilmeisesti suurinta palkkaa saava, joten työnantaja säästää eniten irtisanomalla sinut.


      • näin se on
        Laiton.. kirjoitti:

        Jos irtisanomisen syy on tuotannolliset ja taloudelliset, niin ihan laillinenhan se on.
        Noin pienessä yrityksessä ei tarvitse käydä YT-neuvotteluja, vaan irtisanominen voidaan tehdä ym syiden perusteella.
        Ja aloittajalle, että on täysin työnantajan päätäntävallassa, kenet irtisanoo. Siinä ei merkitse mitään palvelusvuodet. Olet ilmeisesti suurinta palkkaa saava, joten työnantaja säästää eniten irtisanomalla sinut.

        Just näin... YT-laki koskee vähintään 20 henkilöä työllistäviä yrityksiä. Pienemmissä yrityksissä YT-neuvotteluja ei tarvitse käydä, vaan periaatteessa paikan pomo sanelee kenet laittaa ulos, kun tuotannollisista ja taloudellisista syistä ihmisiä joudutaan irtisanomaan.


      • fhvwfhvö

        Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
        Saako muuten muilla teettää ylitöitä,kun osa on tästä syystä irtisanottu? Kiitos


      • marikki
        fhvwfhvö kirjoitti:

        Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
        Saako muuten muilla teettää ylitöitä,kun osa on tästä syystä irtisanottu? Kiitos

        Työnantajalla ei ole asiallista ja painavaa taloudellista tai tuotannollista irtisanomisperustetta, jos työnantaja on joko ennen työsopimuksen irtisanomista tai pian työsopimuksen päättymisen jälkeen ottanut uuden työntekijän samankaltaisiin tehtäviin, joita irtisanottu on tehnyt, vaikka työnantajan toimintaedellytykset eivät tänä aikana ole muuttuneet. Samoin silloin, kun töiden uudelleenjärjestelystä ei ole tosiasiallisesti aiheutunut työn vähentymistä, työnantajalla ei ole perustetta irtisanomiseen.

        Perusteen laillisuutta tulee työn vähentymisen keston ja määrän ohella arvioida myös sen mukaan, onko työnantajalla mahdollisuutta tarjota työntekijälle irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä.

        Lue lisää työsopimuslakia käsittelevästä mollin lehdykästä http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyosopimuslaki_esiteteksti_01072007.pdf


      • Aktiivijäsen
        näin se on kirjoitti:

        Just näin... YT-laki koskee vähintään 20 henkilöä työllistäviä yrityksiä. Pienemmissä yrityksissä YT-neuvotteluja ei tarvitse käydä, vaan periaatteessa paikan pomo sanelee kenet laittaa ulos, kun tuotannollisista ja taloudellisista syistä ihmisiä joudutaan irtisanomaan.

        Pienemmissä yrityksissä ja yksittäisissä irtisanomisissa menettely noudattaa työsopimuslain 7 luvun määräyksiä.
        Joukkoirtisanomisissa tulee saman lain 8 luvun mukainen menettely ja irtisanomisenneuvottelun yksityiskohdat ja YT-neuvottelut työnantajan ja työntekijöiden edustajan välillä. Vaikka Yt-neuvotteluissa on pyrittävä neuvottelutulokseen, lopputuloksen ei tarvitse sellainen olla ja se ei estä irtisanomisten toimeenpanoa.
        Kummassakaan menettelyssä ei irtisanotun töiden tarvitse kokonaan loppua. On mahdollista työ pilkkoa ja järjestellä uudelleen. Menettely tulee mahdolliseksi esim silloin, jos aiempi tehtävä ei työllistä kokopäiväisesti.


    • auttavat joitakin
    • ku valtion

      Yksityiset toimistot on tehokkaampia ja valtio maksaa neki kulut niinku julkisillakin. Netissäki on hyvien toimistojen oikeusapu sivuja. Sieltä löytyy!

      • vaan..

        kaikkien oikeus- liitto ys. äijien kans ja jos vaikka saatki jotain irtisanomisajanpalkkaa tai muita korvauksia, niin kuitenkin on maineesi työmarkkinoilla mennyt ja et pääse mihinkään töihin, koska työnantajat soittelevat toisilleen ja kysyvät sinusta , mimmonen mies oot. vanha työnantaja varmasti kertoo tekemisistäsi ja uusi ei sinua töihin ota.


    • irtisanotaan

      työpaikan ammattihenkilöt ja sit sen mukaan kuka on
      viimeksi tullut.
      ja katsotaan myös huoltovelvollisuus,
      eli poikamiehet irtisanotaan ensin sitten
      perheelliset.
      apua et saa muualta kuin työsuojeluvirastosta.
      liity heti liittoon.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Trump ja Vance murskasivat ja nolasivat Zelenskyn tiedotusvälineiden edessä Valkoisessa talossa.

      Jopa oli uskomaton tilaisuus Valkoisessa talossa. Zelensky jäi täydelliseksi lehdellä soittelijaksi suhteessa Trumpiin j
      Maailman menoa
      739
      4523
    2. Zelenskyi ei suostunut nöyrtymään Trumpin ja Vancen edessä, siksi meni pieleen

      Trumppia täytyy imarrella, silloin homma toimii aina. Tähän Zelenskyi ei suostunut.
      Maailman menoa
      564
      3429
    3. Mikä on kaivattusi ärsyttävin piirre?

      Mun kaivattu on erittäin vastahakoinen puhumaan itsestä. Kääntää puheenaiheen aina muuhun kun hänestä tulee puhetta.
      Ikävä
      173
      2171
    4. Harmi että

      Pidät niin vastenmielisenä. Olen minäkin välissä ollut ihan kamala sinulle ja ihmetellyt miten voit minusta tykätä. Se o
      Ikävä
      12
      1734
    5. Miten saisin

      Sinut omakseni?
      Ikävä
      96
      1596
    6. MTV: Katri Helena repäisee kunnolla - Aivan uudessa roolissa TV:ssä - Tätä ei arvannut!

      No nyt iskelmälegenda ja koko kansan Katri Helena kyllä repäisee kunnolla! Upeaa heittäytymistä, Katri Helena! Lue, mis
      Suomalaiset julkkikset
      35
      1558
    7. TELIA pakottaa 4G-liittymiä väkisin 5G-liittymiin, vaihtaa ilman lupaa

      Ihmisten sopimuksia! https://www.is.fi/digitoday/mobiili/art-2000011063159.html "Telia on lähettänyt osalle 4g-asiakka
      Maailman menoa
      161
      1261
    8. OP Kaskimaa

      Niin sitten pankki vaihtaa nimeään ja pääkonttori siirtyy ties minne. Pulkkisen visio, Kainuu ei kelvannut.
      Kuhmo
      30
      1108
    9. Kaikkia ei voi miellyttää

      Eikä ole tarviskaan. Hyvää huomenta ja mukavaa perjantaita. 😊❄️⚜️✌🏼❤️
      Ikävä
      224
      1041
    10. Viimeiset helmiterveiset

      kaivatullesi tähän alas 🙇💙
      Ikävä
      70
      976
    Aihe