Aikataulut eivät pidä?

Kuinka usein olette työtä hakiessanne kohdanneet sen ettei työnantajan ilmoittamat aikataulut valintaprosessin etenemisestä pidä paikkaansa?

On varsin kiusallista, että päätös luvataan tehdä johonkin päivään mennessä ja sitten ei edes vaivauduta ilmoittamaan, että aikataulu venyy. Itsekään ei viitsisi jatkuvasti ahdistella valitsijoita.

Miten yleistä tämä on?
2412
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mulla on sellainen kokemus yhdestä valtion virkamiehestä, että hän tuli itse 15 min. myöhässä haastattelemaan ja oli todella hankala ja vaativa haastattelija. Toisekseen hänen toimistonsa ei ilmoittanut minulle mitään aikataulua valinnalle. Haastateltaviakin oli 7. Työkkärin kautta sain kuulla, että joku oli valittu...

Äänestä

ja sekin yleistä että kun soittelee ja tiedustelee paikasta jossa vielä haku päällä niin kerrotaan paikan olevan jo täytetyn...
Kas työnantajaa kiinnostaapi saada oikee duunari mahdollisimman kivuttomasti..
Ei voi olettaakaan että kaikki ain menee alkuperäisten suunnitelmien mukaan ja nykyaika nyt on hektistä..
Ja jos typeryyttään joku laittaa ilmoituksen vaikka sanomalehteen saattaapi mennä meilit tukkoon ja pöydät täyttyä hakemuksista joten jotenkinhan niistäkin on ne muutama haastateltava esiin kaivettava ja se voi kuitenkin viedä aikansa vaikkei lue kuin ensimmäiset rivit hakemuksista...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työnhakija kirjoitti:

Kuinka usein olette työtä hakiessanne kohdanneet sen ettei työnantajan ilmoittamat aikataulut valintaprosessin etenemisestä pidä paikkaansa?

On varsin kiusallista, että päätös luvataan tehdä johonkin päivään mennessä ja sitten ei edes vaivauduta ilmoittamaan, että aikataulu venyy. Itsekään ei viitsisi jatkuvasti ahdistella valitsijoita.

Miten yleistä tämä on?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu