Miten työpaikka kiusaaja saa itsestään "uhrin"? En minä täällä ketään kiusaa mutta kaikki muut kiusaavat minua? Jatkuvaa nalkutusta siitä kenellä on oikeus olla kyseisessä työpaikassa ja missä tehtävässä, ei arvosta ketään, halveksii pomoa ja kaikkia muitakin työntekijöitä, välillä myös asiakkaita. Kaikki pitäisi tapahtua hänen toiveiden mukaan, pienikin vastaan sanominen aiheuttaa raivarin vaikka asiakkaita istuisi vieressä. Mutta kuulemma häntä vaan kiusataan??
Hullu tilanne.
Kohta hullu
3335
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Älä kuuntele "kuulemma"-puhetta. Ota asiat puheeksi heti ao. henkilön kanssa suoraan ilman muiden paikalla oloa. Muuten menee vain sotkuisemmaksi.
Sinun kuuluu puuttua asiaan, työturvallisuuslaki edellyttää sitä. esimiehen pitää sitten saatuaan tiedon järjestää yhteinen palaveri, jossa kaikkia osapuolia kuullaan. Jos yhteistä näkemystä ei synny, asia on vietävä työsuojelupiiriin.
Työsuojelupiirille kiusaamisesta on löydyttävä kirjallista näyttöä, mielellään pöytäkirjoja ja muistioita, joissa kiusaaja todellakin toteaa kiusaamistarkoituksen.
Työsuojelupiiri nimittäin välttää johtopäätösten tekemistä kirjallisistakaan faktoista, ainakin erityistyöpaikkojen ja erikoisjohtajien ollessa kyseessä.
Kyseessä on osa hänen sairasta strategiaansa, jolla hän hakee viralllista hyväksyntää harhautuksen avulla omille sairaille toiminnoilleen. Yksinkertaisesti kerrottuna.
Olen kokenut saman, hankkiuduin jonkin ajan kuluttua konsernin toiseen työpisteeseen ja taas elämäni hymyilee. Työssä on oikein kivaa käydä ja yhteisö on terve. Kiusaaja jatkaa työtään ja kiusaamistaan, koska pomolla ei ollut uskallusta irtisanomiseen, vaikka läänin työsuojelutarkastajatkin oikeuteuksen hänelle antoivat.