perusindeksi olisi edellisen vuoden keskipalkka, ja nousukautena tulisi korotukset n.4-7prosenttia., ja lama-aikana perusindeksi minimissään.Siis palkka voisi laskeakin edellisen vuoden keskipalkkaan.Jokaisen etujen mukaista olisi omalla työllään silloin edistää tehokasta työtapaa,tehokasta tuotantoa ja toimia parhaalla ammattitaidollaan ja tehdä työnsä mahdollisimman hyvin ja tehokkaasti...vapaamatkustajat ja suojatyöpaikat pois......ja korkein palkka optioineen olisi 15000e kuukaudessa, ylimenevä palkka tai optioetuus valtiolle ja työttömyyspäivärahan korotukseen. työttömyyspäiväraha vähintään 1000e kk, jotta ihmisarvoinen elämä ja normaalien elintarvikkeiden ostaminen olisi kaikille mahdollista......
palkkajärjestelmä uusiksi
joustava palkkajärjestelmä
4328
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Toisin kuin ennen, nykyajan johtaja ei suostu tekemään peruspalkkansa edestä "juuri mitään". Peruspalkka ei siis motivoi, vaikka se olisi kuinka korkea tahansa. Ilmeisesti peruspalkka näissä tapauksissa tarkoittaa sitä, että henkilö lupautuu peruspalkkaa vastaan antamaan työpanoksensa työnantajan käyttöön, kunhan varsinaisista "ehdoista ja eduista" sovitaan.
Olen kanssasi samaa mieltä siitä, että uusia ajatuksia palkkajärjestelmiin olisi hyvä saada - ennen kuin on myöhäistä.
Yksityiset yritykset saavat sopia johtajilleen millaiset ehdot itse haluavat.
Just joo,
tasapäistetään kaikki, jaetaan vielä omaisuukin.
Kuinka iso talo saisi olla,entä millainen olisi
maksimi auto? BMW 300 ok mutta ei enäöä 5-sarjan?
Entä asunnon suurin koko? 100 neliötä, sitä isommat valtiolle ja yhteiskäyttöön.
Herätys pahvi.
Onko sinusta tasapäistämistä, jos ansiohaarukka olisi 1000 - 15 000 euroa /kk?