Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ammattiliitto

    Oottekos ajatellu miksi palkansaajan pitää erikseen maksaa ja pitää yllä ammattiliitosysteemiä siitä että lain määräämät oikeudet toteutuu? Suurin osa ammattiliittojen tuomasta turvastahan koskee riitoja joissa työnantaja vehkeilee laillisia oikeuksia vastaan. Mieluummin pidettäis yllä jotain työsuhdeasiamiestä kuten on nyt lapsiasiamies tai pakolaisvaltuutettu vai mitä niitä onkaan. Tai hoidettais normaalijuristeriana. Onko työnantajapuoli niin ketaleainesta että ilman ammattiliittojen muuria työntekijä palautuisi orjan asemaan?
    3579
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ay-liikkeen paras tuote on työehtosopimus. Liittoja tarvitaan siihen, että on alan tunteva porukka, joka neuvottelee sen työnantajaliiton kanssa. Ei oikein taitaisi yksi asiamies pystyä hoitamaan vaikkapa metallimiesten ja sairaanhoitajien työehtosopimusasioita.

    Äänestä

    • Varmaankin olisimme orjia, vaikka välillä tuntuu että nytkin olemme. Kyllä ammattiliitto kuitenkin meille sopimukset on neuvotellut, toki joitain asioita on työpaikoilla saatu sovittua paremmin kuin mitä liitot ovat sopineet.
      Ilman liittoja mentäisiin kuitenkin pelkästään lakien antamilla ehdoilla,kyllä silloin moni asia olisi huonommin mitä nyt on. Miten olisivat esim palkat, olisiko mitään alarajaa mitä työnantajat maksaisivat, voisivat maksaa aivan mitä huvittaa.

      Äänestä

    "... pitää yllä ammattiliitosysteemiä siitä että lain määräämät oikeudet toteutuu?" Ja ne lait on aikanaan säädetty ihan työnantajien vaatimuksesta??
    " Onko työnantajapuoli niin ketaleainesta että ilman ammattiliittojen muuria työntekijä palautuisi orjan asemaan?" On!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mennytttä kirjoitti:

    Oottekos ajatellu miksi palkansaajan pitää erikseen maksaa ja pitää yllä ammattiliitosysteemiä siitä että lain määräämät oikeudet toteutuu? Suurin osa ammattiliittojen tuomasta turvastahan koskee riitoja joissa työnantaja vehkeilee laillisia oikeuksia vastaan. Mieluummin pidettäis yllä jotain työsuhdeasiamiestä kuten on nyt lapsiasiamies tai pakolaisvaltuutettu vai mitä niitä onkaan. Tai hoidettais normaalijuristeriana. Onko työnantajapuoli niin ketaleainesta että ilman ammattiliittojen muuria työntekijä palautuisi orjan asemaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu