Palstalla on työvoimatoimistojen henkilökunta ja loispummiyrittäjät ja muut tietämättömät esittäneet toistuvasti vääriä käsityksiä työnhaun eri vaiheista. Töihin ei mennä vaan työpaikka haetaa ja sitten se paikka saadaan jos kävi tuuri.
Tässä on lyhyt lista työnhaun eri vaiheista. Harva tietää että työtä pitää aikuisten oikeasti hakea, jotta sen työpaikan saa. Ei sitä typistä saa, sieltä saa osoituksen orjatyöpaikkaan, joka on määräaikainen ja palkaton.
1a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä.
1b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.
1c) Lähetetään avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).
2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet), ei kannata hakea paikkoja joihin tietää varmasti että ei tule valituksi (esim. lääkärin hommiin, jos ei ole lääkärin koulutusta, bussinkuljettajan työhön jos ei ole ajokorttia, papin työhön jos ei ole teologin koulutusta jne...)
3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. (CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla fontit sisennykset etc... valitaan myös ulkoasultaan sopiva CV).
4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja CV PDF- muodossa liitetiedostossa, liitetiedoston nimessa oma nimi.
5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytään kuulumisia työpaikan hakuprosessista.
6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.
7) Haastattelussa ollaan rennosti vastataaen rehellisesti kysymyksiin. Esimerkiksi kysymykseen "Miksi olet työtön?", vastataan, että "Koska en ole saanut työtä".
8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100), 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.
9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.
10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.
11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia, eli sen verran aikaa kun menee työsopimuksen pikaiseen lukemiseen ja allekirjoittamiseen. Totta kai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut mieleistään PALKATTUA työtä.
Poliitikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä kymmenen aikaisempaa vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa, vaan että työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää, valitsemalla työnhakijalle sopimaton paikka.
Tässä on lyhyt lista työnhaun eri vaiheista. Harva tietää että työtä pitää aikuisten oikeasti hakea, jotta sen työpaikan saa. Ei sitä typistä saa, sieltä saa osoituksen orjatyöpaikkaan, joka on määräaikainen ja palkaton.
1a) Nähdään työpaikkilmoitus esim. mol.fi sivulla tai sanomalehdessä.
1b) Kuullaan työpaikasta esim. tuttavan suusta.
1c) Lähetetään avoin hakemus, hyppää kohtaan 3).
2) Luetaan ilmoituksen vaatimukset ja arvioidaan olisinko itse sopiva hakija paikkaan (työkokemus koulutus henkilökohtaiset ominaisuudet), ei kannata hakea paikkoja joihin tietää varmasti että ei tule valituksi (esim. lääkärin hommiin, jos ei ole lääkärin koulutusta, bussinkuljettajan työhön jos ei ole ajokorttia, papin työhön jos ei ole teologin koulutusta jne...)
3) Aloitetaan työpaikkahakemuksen laatiminen, päivitetään samalla CV:n tietoja. Valitaan työpaikkaan sopiva kirjoitustyyli ja tuodaan juuri tähän paikkaan sopivat vahvuudet esille. (CV:stäkin voisi olla useita eri versioita, myös eri ulkoasuilla fontit sisennykset etc... valitaan myös ulkoasultaan sopiva CV).
4) Lähetetään hakemus CV liitteenä joko kirjeessä tai sähköpostitse (useinmiten nykyään). Hakemus on sähköpostissa "plain" tekstiä ja CV PDF- muodossa liitetiedostossa, liitetiedoston nimessa oma nimi.
5) Odotetaan vastausta ja mahdollisesti jos edes mahdollista soitetaan työnantajalle kysytään kuulumisia työpaikan hakuprosessista.
6) Jos tulee kutsu työpaikkahaastatelun ensimmäiselle kierrokselle. Kerrataan oma henkilöhistoria ja rakennetaan loogisesti ja sujuvasti etenevä tarina, miksi haet juuri tätä paikkaa. Käydään suhkussa ja pannaan parasta päälle.
7) Haastattelussa ollaan rennosti vastataaen rehellisesti kysymyksiin. Esimerkiksi kysymykseen "Miksi olet työtön?", vastataan, että "Koska en ole saanut työtä".
8) Odotetaan kutsua kierrokselle 2. (hakijoita on yleensä yli 100), 5-10 hakijaa kutsutaan toiselle kierrokselle.
9) Toiseen haastatteluun kannattaa muistella mikä kysymys jäi osittain avoimeksi ja keksiä siihen uusi vastaus.
10) Toisessa haastattelussa laitetaan pukuun jotain värikästä esim. värikäs nenäliina etutaskuun.
11) Nyt tulee se legendaarinen TYÖNVASTAANOTTAMISEN vaihe, joka yleensä kestää 10 sekuntia, eli sen verran aikaa kun menee työsopimuksen pikaiseen lukemiseen ja allekirjoittamiseen. Totta kai henkilö vastaanottaa töitä kun on tämmöisen mankelin läpi käynyt ja itse hakenut mieleistään PALKATTUA työtä.
Poliitikot ja muut tietämättömät ohittavat nämä kymmenen aikaisempaa vaihetta ja alkavat heti puhua työn vastaanottamisesta, kuin se olisi työn haun/hakemisen kaava. Moni työllinenkin luulee että työvoimatoimiston työhönosoitukset eivät ole yleisessä haussa, vaan että työpaikka osoitetaan vain yhdelle henkilölle ja paikka olisi jo varma hänelle. Työvoimantoimiston työhönosoitusten tarkoitus on lisätä karenssien määrää, valitsemalla työnhakijalle sopimaton paikka.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kuinka moni teistä työttömistä on käynyt edes osan työnhaun vaiheista ? Oma veikkaukseni on, että teistä patalaiskoista pöhköistä ei varmaan monikaan.
mutta emme me kuusikymppiset varmaan ole etusijalla paikkaa täytettäessä.
Pitää olla melkoisen kaprakka mamma tai pappa, mikäli onni suosii työpaikkojenjaossa.
on lähettänyt hakemuksen, sekän käy alle minuutissa muutamalla hiiren klikkauksella.
Olen ollut työttömänä useita kertoja, tällähetkellä työttömyyttä on takana muutama kuukausi.
Tässä omat työnhaun vaiheet:
1 - Etsitään avoin työpaikka-ilmoitus (mol, lehti, netti tms.).
2 - Tietokoneella on valmiiksi kirjoitettu lyhyt "avoin hakemus"-teksti ja CV (pdf tai word tiedostona). Avoin hakemus -teksti tulee email -tekstiksi ja CV liitetiedostona mukaan emailiin.
Hakemus lähetetään työnantajalle.
3 - Keskimäärin viidestäkymmenestä (50) lähetetystä hakemuksesta kahteen-kolmeen tulee vastaus "valitettavasti valinta ei kohdistunut sinuun". Muihin hakemuksiin ei vastata ollenkaan.
4 - Joskus kuitenkin "tärppää" ja saa kutsun haastatteluun. Tällöin on oltava siisti (pukeutuminen, hygienia yms.) kun astuu haastatteluhuoneeseen. Toisinaan haastattelu tapahtuu puhelimitse, jolloin työpaikan saanti ilmenee siinä, tarjotaanko paikkaa saman puhelinhaastattelun yhteydessä. "Toinen henkilö jatkohaastattelee sinut ensiviikolla" tarkoittaa ettet saa työpaikkaa, eikä kukaan haastattelija ole soittamassa ensi viikolla eikä koskaan.
5 - Haastatteluhuoneessa tärkein on ns. ensivaikutelma, jos onnistut miellyttämään olemuksella ja/tai käytökselläsi haastattelijaa, mahdollisuutesi paranevat merkittävästi.
Toimistossa tapahtuvia työhaastattelutilanteita on pääsääntöisesti kahta tyyppiä:
(I) - Mikäli työ on hyvin palkattua ja mielekästä, on kynnys saada kyseistä työtä korkea, sillä tuohon työhön sadat hakevat. Jos olet hyvin pätevä (korkeat arvosanat todistuksissa, todella hyvät työkokemukset arvostetuissa firmoissa tai jokin muu työnantajalle mieluisa avu tai mielikuva sinusta), tällöin todennäköisesti pääset toiselle haastattelukierrokselle. Paras avu työhaastattelussa on perhe/ystävyyssuhde tms. työnantajaan, myös jokin referenssi työnantajaa lähellä olevalta taholta auttaa huomattavasti työnsaannissa.
(II) - Jos työ on huonosti palkattua hanttihommaa, haastattelutilanne saattaa olla vain muodollinen jolloin työsopimus allekirjoitetaan usein samantien.
Jos ei läpäissyt loppuun saakka kohtaa (I), palataan taas lähtöruutuun (kohta 1).
Työttömyyden pitkittyessä mukaan tulee selleiset sanahirmut kuin:
- Karenssi
- TYP
- Aktivointi
- Kaaleppi
..Mutta ne onkin sitten ihan oma tarinansa.
Kun omaa työhistoriaa katsoo tarkemmin niin yhtään työpaikkaa en olen saanut työkkärin ilmoitusten kautta. Vaan muuta kautta olen saanut tiedot kuin mol.fi sivustolta sen sivuston kautta en ole ainuttakaa työpaikkaa saanut.