Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voihan.....!

    MIKSI aina (usein siis) ne mukavimmat ihmiset häippäsee työyhteisöistä?? Ei ole ensimmäinen kerta.....saa....! Näköjään TAAS menetin/mme hyvän, luotettavan ja mukavan työkaverin! Kun ei oo pomolla "älliä" siitä kuka on hyvä ja kuka vaan on....minkäs tekee?
    3747
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vain sinun näkemys asiasta ja hih... tiedän syynkin. Yritä kestää...

    Äänestä

    mukavat ja hyvät tyypit ovat haluttuja muuallekin töihin ja saavat suunnilleen valita työpaikkansa. Ja näinäkin aikoina hyvät tyypit löytää parempia työpaikkoja itselleen jos esim. nykyinen firma rupeaa lomauttelemaan porukkaa tai palkka ei tyydytä jne. niin hyvä tyyppi käy vaan hakemassa uuden, paremman työpaikan ns. "tosta noin vaan".

    Tasan ei käy onnen lahjat niin toiset joutuu tyytymään ja jäämään niihin työpaikkoihin mihin ovat joskus onnistuneet pääsemään paremman puutteessa ja alistumaan lomautuksiin jne. paskaan. Joskus jos sattuman oikusta sellaiseen paikkaan sattuu joku hyvä tyyppi niin sen tietää että ennemmin tai myöhemmin hän myös lähtee, on vain tilapäinen ilo töissä. Hyvät tyypit ovat harvassa, suurin osa on töissä ja muutenkin suomalaisista iso osa on äreitä jermuja.

    Äänestä

    vielä paikan, jossa hän saa hänelle kuuluvaa arvostusta myös pomolta. Monesti irtautuminen hyvistä työkavereistakin on kamalaa..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ent.työkamu kirjoitti:

    MIKSI aina (usein siis) ne mukavimmat ihmiset häippäsee työyhteisöistä?? Ei ole ensimmäinen kerta.....saa....! Näköjään TAAS menetin/mme hyvän, luotettavan ja mukavan työkaverin! Kun ei oo pomolla "älliä" siitä kuka on hyvä ja kuka vaan on....minkäs tekee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu