Sain eilen lähdöt palkallisesta työharjoittelusta pienestä 3 hengen toimistosta.
Minut rekrytoi alunperin silloinen firman pomo sekä ulkomailla oleva firman omistaja. Saavuttuani töihin muutamaa kuukautta myöhemmin, oli kyseisen toimiston johtaja vaihtunut.
Lämpimän naishenkilön tilalla oli lukkopania ja steroideja harrastava ja rytmihäiriöistä kärsivä narsisti.
Hän ei hyväksynyt minua alunalkaenkaan sillä ei ollut itse saanut minua valita vaan firman omistaja oli sen päätöksen tehnyt.
Olin saanut ohjeet töihini firman omistajalta, mutta tämä esimieheni ei hyväksynyt mitään tekemääni. Mainitsin asiasta usemapaan otteeseen omistajalle, joka koitti puhua asiaani eteenpäin onnistumatta.
Lopulta en saanut enää tehdä mitään. Sain haukkuja kaikista tekemistäni asoista enkä saanut mitään tehtävää kuukausiin.
Minut myös tämän esimieheni puolesta pidettiin täysin pimennossa toimiston tapahtumista.
3kk kuluttua otin asian puheeksi hänen kanssaan. Hän sanoi minun tekevän kaiken väärin, laiminlyövän tehtäviäni yms. ja antoi minulle kirjallisen varoituksen. Samaan aikaan hän kaavaili minulle potkuja ja kuulin heidän puhuvan uudesta työpaikkailmoituksesta.
Hän piti minua siihen asti paikalle kunnes minun järjestämäni asiakastapaamiset oli hoidettu. Sitten sain puhelun firman omistajalta, joka sanoi minun ja esimieheni välit olevan niin tulehtuneet että minun olisi parempi etsiä uusi työharjoittelupaikka.
Selitin hänelle etten yksin voi parantaa mitään ilmapiirissämme vaan se vaatii 2 ihmistä ja kyseinen henkilö ei halua tehdä yhteistyötä. En myöskaan pysty löytämään heti uutta harjoittelua.
Hän sanoi rehellisesti pitävän minusta, mutta ei voi antaa esimiehelleni potkuja sillä esimies on vaihtunut liian usein lyhyessä ajassa. Hän sanoi minun olevan hyvä työntekijä ja kaiken johtuvan henkilökemiasta.
Olen nyt lukenut paljon narsistin persoonallisuushäiriöstä, jonka epäilin esimiehelläni olevan. Lähestulkoon kaikki viittaa siihen.
Onko tälläinen oikeútettua toimintaa firmalta?
Olin menossa maanantaina työterveydenhoitoon kertomaan asiasta mutta en ehdi. Haluaisin että tuollainen mielenvikainen ihminen joutuisi vastuuseen teoistaan.
Tämä ei ole ensimmäinen kerta kun törmään tuollaiseen persoonaan sillä luovalla alallani sellaisia tuntuu olevan.
tunnen itseni mitättömäksi ja osaamattomaksi, vaikka työkokemusta on kertynyt jo aiemmin. Se heijastuu olemuksestani epävarmuutena. Vaikka tiedän, että osaan ja jos en osaa niin se on uusi juttu josta täytyy ottaa selvää.
työpaikkakiusattu 0-5
en jaksa enää tätä
121029
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
kysymys pelkästään työharjoittelujaksosta. Itse olen töissä kolmannen sektorin yhdistyksessä ja meno on osittain samanlaista ja syytökset menevät yksi yhteen esimiestemme osalta. Loppupeleissä aika harvassa ovat ihmiset, joista oikeasti on esimiehiksi. Oma prosessini on aluillaan ja vaikka tällä hetkellä kärsinkin, mieltäni lohduttaa tieto, että hiillostajat maksavat kärsimykseni korkojen kanssa. Asiantuntevat ystävät ovat näissä asioissa kullanarvoisia.
Älä missään nimessä lannistu, vaikka saamasi käsittely onkin rankka. Koska olet työharjoittelussa, niin työnantajan toiminta lienee ihan laillista. Jos olisit työsuhteessa, niin asiaa ei voisi painaa villaisella, vaan asiaan pitäisi puuttua konkreettisestikin. Kertomasi perusteella on helppo uskoa, että mainitsemallasi esimiehellä on todennäköisesti on erittäin narsistinen persoonallisuushäiriö. Kuulostaa sen verran tutulle. Jos tästä tapauksesta jotain positiivista etsii (niin törkeä kuin se onkin), niin jatkossa tunnistat tällaiset persoonallisuushäiriöiset nopeammin kuin muut. Se saattaa olla toisinaan suuri etu. Kertomuksessasi oli myös sellainen yhtäläisyys omiin kokemuksiini, että minullakin on useammankin kerran sattunut niin, että esimies on vaihtunut pian työsuhteen alkamisen jälkeen. Yhdessä paikassakin minulla oli paras mahdollinen esimies 4 kk ja kun hän vaihtoi työpaikkaa, sain esimiehekseni tämän entisen esimiehen, joka ei ollut vain narsistisesti persoonallisuushäiriöinen, vaan oikea psykopaatti. Minulla meni ensin jokunen tovi, ennen kuin tajusin, mikä hän oli miehiään. Täysin tunteeton heppu, jolla oli tietysti oma hovikin pönkittämässä kaverin äärimmäisen huonoa itsetuntoa. Tämän kaverin kanssa tuli usein mieleen karmeimmat psykologiset jännärit. Huh huh.
Sain esimieheltä viestin, jossa erikseen ilmoitettiin irtisanomisestani ja sen syistä- työsopimuslain rikkominen. Joka ei rehellisyyden nimissä ole totta. Ei siinä mitään, mutta hän myös lisäsi että olen rikkonut immateriaalioikeuksia poistamalla henkilökohtaiset sähköpostini, siis postin joka oli muotoa etunimi.sukunimi@firma Eihän hänellä ole oikeutta edes mennä henk.koht sähköpostiini??!!
Tuo esimies kuulostaa aivan mahdottomalle. Hänelle laki on ilmeisesti, niin kuin hän sen tulkitsee, ei niin kuin se itse asiassa on. Mutta kuuluu kyllä tuon sortin ihmisten käytökseen. Kaiken ja kaikkien pitäisi toimia juuri kuin he haluavat, jos näin ei käy, niin sitten siitä seuraa juuri sellaista, mistä kerroit. Tuo immateriaalioikeuksien loukkaamisesta syyttäminen on mielestäni jo sen sortin fuulaa, että on ihan pakko nauraa. Eihän hänellä ole oikeuksia sinun posteihisi, paitsi erikoistapauksissa ja siihenkin tarvitaan lupa. Ymmärtääkseni hän irtisanoi sinut ja sinulla on tietysti oikeus putsata sähköpostisi. Ei sen puoleen, kyllä tuo irtisanomisen syykin eli työsopimuslain rikkominen on melko paksua. Jos hän olisi tehtäviensä tasalla, hän tietäisi, että hänen on yksilöitävä se, miten olet työsopimuslakia rikkonut. Mutta vaikeahan sitä on yksilöidä, kun ei ole mitä yksilöidä. Yrittää ilmeisesti pelotella sinua oikein kunnolla. Sinuna poistaisin hänen numeronsa puhelimesta ja päättäisin unohtaa koko tyypin. Jos näille tyypeille sanoo jotain vastaan, se on kuin valaisi bensaa liekeille. He ovat niin maailman napoja, etteivät siedä vastaansanomista tippaakaan. Tsemppiä!
Ei kannata pohtia ja miettiä. Miehellä Napolen-kompleksi ja varmaan ollut yksinäinen lapsi.Tarvii ihailua... Yksinäisestä tulee itserakas,sosiaalinen rakastaa muita.
Kyseessä on työharjoittelu, eikä sinun ehkä kannata asiaa viedä eteenpäin. Uusi esimiehesi on selvästi persoonallisuushäiriöinen narsisti. Nyt opit tunnistamaan psykopaatin helpommin. Annat asian olla ja jatkat elämääsi. Jos kysymys oli työkkärin harjoitteluista ja olisi karenssia luvassa, niin sun kannattaa asia yrittää selittää ja pyytää omistajalta lausunto työkkärille, että irtisanomisperusteet ovat valheelliset. Asiaa ei ehkä kannata viedä sen pidemmälle. Sen kun unohdat. Se tyyppi katselee maailmaa ihan eri näkövinkkelistä kun monet muut.
Nyt kun olen sitten uutta työtä hakenut niin edellinen haatattelija soitti työpaikalleni ja oli saanut tosi huonoa palautetta edellämainitulta henkilöltä. He melkein evät ottaneet minua ollenkaan. Vedänkö rosikseen jos näin jatkuu? Hänhän olisi voinut myös sanoa ettei töitä ollut tarpeeksi, joka on myös totta.
niin otapa vielä kerran yhteyttä tähän entisen työpaikkasi omistajaan, joka totesi, että pitää sinusta, että kyse on hänen mielestään henkilökemioista ja että hän ei voi vaihtaa pomoa liian usein (mielestäni naurettavan pelkurimaista sinänsä). Sano, että nykyisen paikkasi työhaastattelija oli saanut ex-pomoltasi kyseenalaista palautetta, joka vaikeutti uuteen työhön pääsyä. Kehota ottamaan pomo puhutteluun ja että tätä käskettäisiin korjaamaan tekosensa. Pyydä omistajaa varmistamaan asia seisomalla vieressä, kun ex-pomo soittaa työpaikallesi. Sano, että mielestäsi tämän verran sinulle ollaan velkaa. Ei tämän luulisi ottavan, jos ei antaisikaan.
9 § (9.6.2000/531) Kunnianloukkaus. Joka 1. esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, taikka 2. muuten kuin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla halventaa toista, on tuomittava kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi. Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna kunnianloukkauksena ei pidetä arvostelua, joka kohdistuu toisen menettelyyn politiikassa, elinkeinoelämässä, julkisessa virassa tai tehtävässä, tieteessä, taiteessa taikka näihin rinnastettavassa julkisessa toiminnassa ja joka ei selvästi ylitä sitä, mitä voidaan pitää hyväksyttävänä.
heippa! muutaman hengen työyhteisössä vaistosin jo ensimmäisenä päivänä kilpailuasettelun ja eräs työntekijä ei hyväksynyt minua alunperinkään koko työyhteisöön.ei mennyt kuin neljä päivää ja minut oltiin savustettu ulos koko talosta. sain myös koko ajan epäsuoria vihjailuja ja huutoa kyseiseltä työkaveriltani joka ikisestä asiasta mitä tein. minulla on kuitenkin yli kymmenen vuoden työkokemus alaltani ja tiedän olevani ammattilainen. edellisissä työpaikoissani olen ollut aina arvostettu työntekijä, joka osaa ja hoitaa aina työnsä kunnialla. annoin aluksi koko asian olla, enkä välittänyt. tämä kyseinen ihminen olikin soitellut pomolle koko ajan kertoen kuinka hän ei mahdu kanssani samaan työpaikkaan ja kuinka teen hänen mielestään kaiken väärin. minä sain ekaksi kesken päivää lähtöpassit töistä ja alunperin minun piti olla vain seuraava päivä pois työmaalta kunnes pomomme palaa ulkomaan matkalta jotta pääsee selvittää "riitatilannetta" joka oli täysin tekaistu. pomoni keskusteltua kyseisen kiusaajani kanssa sovimme pomon kanssa että tulisin seuraavana päivänä normaalisti töihin, sovimme ettei minun tarvitsisi työskennellä kyseisen ihmisen seurassa. ei mennyt montaakaan tuntia, niin pomoni vaimo soitti syyttäen minua suhteesta hänen miehensä kanssa.(oli jo avioeroa ottamassa vuokseni)eli siis mitä ilmeisimmin tämä kiusanhenki oli soittanut pomon vaimolle hänen ja pomon keskustelun jälkeen, koska hänen vaimonsa mm. sanoi että pomo kuulema jutteleekin minusta aivan eri sävyyn kuin muista työntrekijöistä, niin työpaikastani on hänelle informoitu. olin asiasta aivan ällikällä päähän lyötynä, enhän edes tuntenut pomoani,mitä nyt kerran pari nähnyt muutaman minuutin ajan ja saatika hänen vaimoaan koskaan edes nähnyt. minun oli tarkoitus seuraavana aamuna soittaa ja sanoa itseni irti,ei nyt sentään minun ihan mitä tahansa tarvitse sietää, syytettiinhän minua nyttenkin jo aika vakavasta asiasta. koska kellokin rupesi olemaan jo melkeen kynmmentä illalla kun viimeisen kerran hänen vaimonsa kanssa juttelin. en ehtinytkään koska tämä pomo soitti ja sanoi työsopimukseni irti. tässä nyt innolla odottelenkin työtodistusta mielenkiinnolla:) tästä kaikesta tapahtuneesta olen aivan ihmeissäni, en tavallaan edes pysty ymmärtämään että näin on tapahtunut. tämän kyseisen kiusanhengen täytyy todellakin olla sairas ihminen. tottakai tunnen epävarmuutta ja pelkoa, tarvitsisihan minun uutta työpaikkaakin etsiä, mutta jotenkin usko on mennyt tämän yhden episodin takia, nyt pelkäänkin että törmään jatkossakin vastaavaan.
Mikä niitä pomoja vaivaa kun eivät kuuntele eivätkä näe? Seuraavassa työpaikkani kuljen nauhurin ja/tai vdeokameran kanssa. siis sellaisen jonka saa piiloon tietty. Ja narautan seuraavat kusipäät. Enää en siedä!!!!huhhuh
Suosittelen kaikille ettei anna asioiden olla vaan menee eteenpäin, vaikka voisi itse hävitä. Minulla nyt ei ole ollut mitään hävittävää.
1,5kk jälkeen liiton asianajaja otti asian hoitaakseen ja teki hyvän korvausvaatimuksen ja pystyi osoittamaan työnantajan puheet sekä työsopimuksen vääräksi, kuten tämä että lomarahat kuuluvat surkeaan palkkaani. Se on laitonta ja joutuvat nyt jälkeenpäin maksamaan.
Kusipäällä on paskainen loppu ja periksi en anna enää koskaan.