Vielä puoli vuotta sitten olin hyvä työntekijä, oma-aloitteinen, luova jne. Sitten tuli organisaatioon uusi pomo. Nyt kaikki mitä on tehty ennen häntä on huonoa, ja minullakaan ei ole tarvittavaa kompetenssia. Oma-alotteisuuden saa unohtaa, koska kaikki täytyy tehdä kuten ylhäältä käsketään. Ennen olin innoissani työstäni, nyt teen sitä todellakin vain rahan vuoksi, ja häippäisen heti tilaisuuden tullen. Jos olisin ainoa, joka kokee 'huonontuneensa' yht'äkkiä, niin menettäisin varmaan itseluottamukseni, mutta 'onneksi' on muitakin. Koen että meitä savustetaan ulos, koska tilalle halutaan palkata sopivia henkilöitä.
On se kumma että firma on pärjännyt ja jopa menestynyt ilman kyseistä ihmistä aikaisemmin...
uusi pomo, uudet kujeet
ennen hyvä
21052
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyllä pomojenkin rekrytoinneissa voidaan epäonnistua, vaikka olisi minkälaiset haastattelut, testit sun muut. Oliko tuloksenne vähintään budjetin mukainen aiemman pomon aikana? Lähtikö ex-pomo muualle vai siirtyikö toisiin tehtäviin talon sisällä? Miksi? Voihan olla, että organisaatiossanne halutaan jotain suurempaa muutosta aikaiseksi ja siksi on palkattu pomo, joka poikkeaa aiemmasta. Tai sitten kaveri on vaan näyttänyt hyvältä, mutta osoittautuu aivan muuksi. Asia kannattaisi (ehkä) nostaa pöydälle tai vaihtaa muualle.
itseasiassa pomo on sopimaton pomoksi ei muuta kuin koulupenkkille takasiin tuolaisille pomolle