Palkan erästä lisää

muutaman vuoden ajan ja nyt palkanlaskija soitti ja ilmoitti oman virheensä. Ja palkasta tietysti sitten pidätetään virheellisesti maksettu summa kerralla, (tuntuva summa), mitä mieltä olette, oikein toimittu?
7576
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Virheen laadusta riippuu onko siitä palkanosasta tullut työsopimuksen vakiintunut osa vai ei. Jos oli kyse vain palkanlaskija inhimillisestä erehdyksestä, neuvottele sen kanssa, joka asiasta päättää, että ei kaikkea peritä ja takaisinperintäaikataulu mahdollsimman löysäksi. Tai laita luottamusmies asialle. Enintään 1/3 nettopalkasta kerrallaan voi periä.

Äänestä

Siinä mielessä oikein, että liikaa maksettu saadaan kyllä periä takaisin, mutta kuten edellinen sanoi, niin neuvottele siitä takaisinmaksusta työnantajan kanssa. Ja edelliselle, että mihin sitä liittoa tässä tarvitaan, jos liikamaksu on kiistaton? Eihän se liitto siitä takaisinmaksusta neuvottele.

Äänestä
  • Tarkoitin tuolla liitolla luottamusmiestä. Eli eihän hän niitä neuvotteluja hoida.

    Äänestä

  • Mielessä oikein kirjoitti:

    Tarkoitin tuolla liitolla luottamusmiestä. Eli eihän hän niitä neuvotteluja hoida.

    Jotkut ei osaa itse pitää puoliaan ja siinä mielessä tarjoilin luottamusmiehen apua. Ihan on tutulla kokemusta siitä, että luottamusmiehen apu oli tarpeen. Tuttu olisi vain maksanut kerralla kaikki pois, kun palkanlaskija pyysi.

    Äänestä

  • Mielessä oikein kirjoitti:

    Tarkoitin tuolla liitolla luottamusmiestä. Eli eihän hän niitä neuvotteluja hoida.

    Olen kyllä autellut työntekijää parissa takaisinperintäasiassa. Se käy minulta helposti, kun tunnen tarvittavat ihmiset. En viritellyt mitään neuvotteluja, vaan kävin ihan vaan juttelemassa ja saatiin hyvät aikataulut ja kerran on saatu soviteltuakin, työnantaja tuli vastaan.

    Äänestä

ottanut liian maksun sen kummempaa ihmettelemättä? Kyllä sinun pitäisi osata itse laskea palkkasi huomataksesi, että saat liikaa! Luulit vain, ettei palkanlaskija huomaa. Nyt sitten valitat, kun on takaisin maksun aika. Toivottavasti maksat myös korkoa, kun olet tavallaan saanut työnantajalta lainaa. Kun minä olin palkanlaskija, huomasin, että työntekijät osaavat laskea täsmälleen, mitä heidän pitäisi saada. Jos jotain oli unohtunut, tulivat heti valittamaan. Siksi epäilen, että sinäkin olet kyllä huomannut saaneesi liikaa, et vain ole valittanut. Jos olisi ollut toisin päin, olisit kipin kapin juossut valittamaan! Jokainen palkansaaja osaa kyllä laskea oman palkkansa, turha väittää muuta!

Äänestä
  • Kyllä varmaan on niitäkin jotka huomaavat eivät vain kerro, mutta on myös niin, että kukaan ei huomaa ennen työsuojelutarkastajan tarkastusta lomien ja lisien oikeellisuudesta. Sellaistakin kokemusta on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


on virheellisesti maksettu kirjoitti:

muutaman vuoden ajan ja nyt palkanlaskija soitti ja ilmoitti oman virheensä. Ja palkasta tietysti sitten pidätetään virheellisesti maksettu summa kerralla, (tuntuva summa), mitä mieltä olette, oikein toimittu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu