Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomien vietto

    Jouduin lomautetuksi 7v työuran jälkeen teollisuusalan töistä viime syksynä.Aloitin työvoimapoliittisen koulutuksen tammikuulla,työnantaja soitteli että täytyisi pitää pois kertynyt talviloma ja kesälomaakin on kertynyt.Sanoin "ei pysty olen kursseilla" Mitä tälläisessä tilanteessa täytyisi tehdä,yrittää pitää lomat silloin kun olen kursseilta kesällä lomalla,siitä varmaan aiheutuisi sotkua päiväraha maksuun.Vai pitää lomat silloin kun kurssi on joskus virallisesti loppu eli vielä vuosi ja risat.Kinkkinen tilanne onko neuvoja?
    2335
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    soittaa vaikka palkanlaskentaa ja kysyä sieltä miten toimi. Yksi mahdollisuus olis et mahdollista niin otat säästöön ne lomapäivät joko kaikki tai osan

    Äänestä

    Kun kerran koulutus on työvoimapoliittinen kannattaa kääntyä työkkärin puoleen. Lain mukaan et voi säästää kaikkia lomapäiviä seuraavalle vuodelle ja ne kaksi viikkoa mitä voit korkeintaan säästää (jos täydet lomat) niin niistäkin pitää sopia työnantajan kanssa. Päivärahan maksu varmasti katkeaa kun saat lomarahoja. Mutta oletko varma ettet voi pitää sitä lomaa vaikka olet koulutuksessa?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kursseilla ollessa kirjoitti:

    Jouduin lomautetuksi 7v työuran jälkeen teollisuusalan töistä viime syksynä.Aloitin työvoimapoliittisen koulutuksen tammikuulla,työnantaja soitteli että täytyisi pitää pois kertynyt talviloma ja kesälomaakin on kertynyt.Sanoin "ei pysty olen kursseilla" Mitä tälläisessä tilanteessa täytyisi tehdä,yrittää pitää lomat silloin kun olen kursseilta kesällä lomalla,siitä varmaan aiheutuisi sotkua päiväraha maksuun.Vai pitää lomat silloin kun kurssi on joskus virallisesti loppu eli vielä vuosi ja risat.Kinkkinen tilanne onko neuvoja?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu