PAM asettui Hesburgerin puolelle Kaarinan tehtaan työehtosopimuskiistassa. Pitävät kiinni kannastaan että Hesburgerin Kaarinan tehdas eli Hes-Pro OY kuuluu majoitus- ja ravitsemisalan työehtosopimuksen piiriin koska suurin osa laitoksessa tuotetusta tavarasta menee ketjun omien ravintoloitten käyttöön (lukuunottamatta kaupassa myytäviä salaatinkastikepulloja). Pitävät kyseistä laitosta jonain keskuskeittiönä.
Todellisuudessa kyseinen laitos ei ole täyttänyt sanan "keittiö" tunnusmerkkejä enää vuosikausiin vaan on täysin teollinen tuotantolaitos siinä missä esim. Valion, Saarioisten yms tuotantolaitoksetkin.
Eihän tuotteen loppusijoituspaikalla ole mitään merkitystä vaan sillä miten tuotteet valmistetaan ja millainen tuotantoprosessi ja tuotantoympäristö on. Myös tuotantomäärät ratkaisevat ja nyt puhutaan miljoonista kiloista vuositasolla. Missä "keskuskeittiössä" tuotetaan tavaraa muka miljoonia kiloja vuodessa?
Kaarinan tuotantolaitos ei ole millään tavalla verrattavissa Hesburgerin ravintoloihin muuta kuin korkeintaan kyseisen firman hämärissä ja muutenkin arveluttavissa kytkennöissä.
PAM:n intressit työnantajan puolustamiseen eivät oikein avaudu, jäsenten menettämistä ei syyksi kannata mainita koska tuotannon puolelta vain kourallinen kuuluu kyseiseen ammattiliittoon, mikä puolestaan ei ole mikään ihme kun katselee kyseisen liiton toimintaa tässäkin asiassa. Eikä tämän asian mahdollinen kaatuminen oikeudessa ainakaan uusiin liittymisiin tule johtamaan, päin vastoin.
PAM asettui työnantajan puolelle?
PAM - Työnantajan Puolesta
112714
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 21 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Täällä voit vaikuttaa PAM:in tulevaisuuteen ja saada samanhenkisiä kansalaisia mukaan projektiin. http://www.facebook.com/group.php?gid=82813972406 Facebook ryhmän nimi: PAM ei välitä jäsenistään, boikotoi Palvelualojen ammattilittoa ! Maailmanlaajuinen
Täällä voit vaikuttaa PAMIN tulevaisuuteen jaa, tiedoksesi märkäkorva PAMIN jäsenet kuuluvat liittoon siis PAMIIN sen tähden, että haluavat VAIKUTTAA omaan tulevaisuuteensa! Teidän tavoitteenne on JOTAIN AIVAN MUUTA, haluatte hajoittaa AY-liikkeen yhtenäisyyden!
PAM:in en ole eläessäni kuulunut enkä tule myöskään eläessäni kuulumaan. Kyseinen liitto on heikko, sillä ei ole uskallusta toteuttaa lakkouhkiaan neuvotteluiden aikana, mistä johtuen ei myöskään saavuta niissä mitään tuloksia. Miksei PAM:la ole teollisuuteen kuuluvaa sopimushaaraa jos kerran haluaa Hesen tehtaan niin kovasti itsellään pitää. Mikään keittiö kun tuo laitos ei todellakaan ole, eikä elintarviketeollisuudessa voi olla mitään keittiösopimusta jonka työehdot eivät todellakaan vastaa vallitsevia työoloja. Toisaalta PAM:n "logiikkaa" noudattaen esim. Valiolla pitäisi olla kaupan alan työehtosopimus koska suurin osa tuotannosta menee kauppoihin. Aikoinaan kun tuotanto on ollut pienempää ja enemmän käsityötä, heidän sopimuksensa on varmasti ajanut asiansa mutta tänä päivänä vain Suomen Elintarvikeliiton työehtosopimus on se ainut ja oikea kyseisen laitoksen työolot ja tuotantomenetelmät huomioon ottaen.
PAM on kyllä Hesburgerin asiassa omalla puolellaan, ei työnantajan. Liittojen välisestä kisasta siinä on kysymys, halutaan kasvattaa jäsenistöä elintarviketyöläisten liitolla SEL:llä. Silloin siinä on jopa järkeä. Asian voisi kyllä hoitaa fiksumminkin neuvottelemalla suoraan SELlin porukan kanssa. Voisi olla todellakin ihan työntekijöiden kannalta parempi, että elintarviketyöläisten liitto liityisi PAMiin, olisihan se silloin täydellinen ympyrä kaikilta tuotannonosa-aluelta.
PAM kuuluvat vain niiden alojen työntekijöitä kenelle ei haluta maksaa kunnolla/tarpeeksi palkkaa eikä tietenkään työnantajatkaan sitä halua. PAM:in Työehtosopimusten neuvottelujen ajankohta kuuluu olla marras-joulukuun vaihteessa, jotta työntekijöillä ovat isommat voimat käytössä ja mielellään joku muu uusi liitto kun vanha, ay-hengetön ja työnantajia nöyristelevä PAM. Ravintola-alalla on varmasti varaa maksaa kunnon ilta-ja yölisät, ei tarvitse maksaa kun PAM ei niistä aio neuvotella. Jahka kauppojen aukioloajat vapautetaan kokonaan eli 24/7 periaatteella, niin ei PAM aio niistäkään neuvotella. Miksi vartijat kaupassa työntävät kärryjä pihalta tms. se ei tosiaankaan ole heidän tehtävänä vaan varkauksien ehkäiseminen ja turvallisuuden tunteen lisääminen, vartijaliikkeen järjestyksenvalvojat taas hoitavat laajemmilla oikeuksilla työtään ja heidänkin pitäisi tehdä työtä johon heidät on koulutettu. Eihän poliisitkaan haluaisi kuskata juoppoja putkaan vaan heidänkin pitäisi keskittyä muihin asioihin työssä ollessaan, toivottavasti projekti aloitetaan uudestaan. Toivottavasti ei käy niin että PAM:n puolelta valitaan seuraava SAK:n puheenjohtaja jo kahden vuoden päästä, sen jälkeen täällä räjähtää palkkaongeltmat käsiin, työssäjaksaminen loppuu nopeasti ja yleinen turvallisuus pienenee huomattavasti ja käyttäytymishäisiöt lisääntyvät kaupoissa, huoltoasemilla, kioskeissa, kaupungeissa ja aivan joka paikassa, myös huostaanotettavien lapsien määrä tulee nousemaan aivan uusille lukemille, kun ne nyt jo ovat korkeat.
Mainitaan nyt vielä sekin asia että nimenomaan työntekijät haluavat SEL:n sopimuksen koska se vastaa kaikilta osin työoloja Kaarinan tehtaassa. PAM:n sopimus on kaikilta osin huonompi, eikä vastaa teollisuuden vaatimuksia. Vuorolisätkin ovat aivan mitättömät, eivätkä ala juosta suoraan vuoron alusta vaan tietystä kellonajasta. Keskuskeittiöt istukoon PAM:n sopimuksella soppapatojensa ääressä mutta Hesburgerin tehdas on teollinen tuontantolaitos ja näin ollen tarvitsee teollisuuden työehtosopimuksen jossa on huomioitu kylmät työolot yms. Tässähän ei ruokita pelkästään Suomea vaan myöskin koko Baltiaa. Ja mitä tulee jäsenistöön, niin mainitsinkin jo aijemmin ettei PAM montakaan jäsentä tässä menetä koska monikaan kyseisessä laitoksessa ei PAM:in kuulu, eikä tule kuulumaan jatkossakaan.
PAM:n olemassaololle ei todellisuudessa ole mitään perusteita, paitsi tietenkin työnantajien puolelta. Kyseinen liitto ei heikkoutensa vuoksi kykene palvelualoilla työskenteleviä ihmisiä auttamaan ja onkin siksi mitä erinomaisin "neuvottelukumppani" työnantajille. Mitään neuvotteluja kun ei tarvita vaan tietyt ukaasit lyödään pöytään työnantajien puolelta ja homma on sillä selvä. Heikossa PAM:sa kun otetaan kaikki muruset ilolla vastaan joita työnantajien pöydältä alas ropisee ja niitä juhlitaan kuin voittoa. PAM on täynnä työnantajien tsuppareita jotka eivät kykene sanomaan vastaan missään asiassa. Lakolla uhkailu on pelkkää sanahelinää eikä todellista lakkoa ole koskaan edes harkittu. Kaikkein eniten huvitti viime neuvotteluissa se kun kalleusluokkien poisto "unohtui" sopimuksesta. Miten muka tuollaisen asian voi unohtaa, ilman että on muutama työnantajilta saatu saturainen takataskussa? Kannattaisi hivenen ottaa mallia muista liitoista ja katsoa miten asiat siellä hoidetaan, eikä tarttua joka kerta ensimmäiseen tarjottuun vaihtoehtoon, eikä edes kymmenenteen jos se ei ole riittävän hyvä.
Oliskohan tässäkin kysymys vain osa totuutta. Tietojeni mukaan PAM ei ole ollut se joka muutoksen on tehnyt vaan työnantaja.
Jos lopullinen päätös on työnantajalla, että PAMin sopimus, niin sehän vaihtuu vasta seuraavan työehtosopimuskauden alussa. Olisikohan nyt paras tomintatapa siirtyä PAMiin ja katsoa mitä ennen sopimuksen vaihtumista saadaan ehdoissa turvattua ja käyttää energia oikeaan suuntaan ja oikein. Jos sen jälkeen vielä olet samaa mieltä niin palaa sitten entiseen liittoon.
Olen ymmärtänyt että näillä liitoilla on hyvät yhteistyösuhteet ja varmasti tässäkin asiassa parempi toimintatapa on toimia rakentavasti.
Tehtävä on neuvotella ei riidellä. Vai haluatko, että tehdas siirtyy Liettuaan? Se järjestyy muutamassa kuukaudessa.
Tätä asiaa ei paineta villaisella mahdollisen maastamuuton takia. Kyllä Hesburger voi siirtää tuotantonsa ihan rauhassa vaikka Virossa sijaitsevaan Sauen keskusvarastoon jos kotimaisuus ei ole enää in tänä päivänä. Toisaalta tuskin investoisivat miljoonia Kaarinan tehtaan laajennukseen, vedenpuhdistuslaitokseen, biodiesel-voimalaan jne jos olisivat näin helpolla lähdössä Baltiaan pakoon työntekijöitten oikeuksia ja oikeutta kunnolliseen korvaukseen jolla pystyisi myös elämään tämän päivän Suomessa.
Haluaisin, että alkuperäinen viestin kirjoittaja ottaisi minuun yhteyttä. Meillä on meneillä samankaltainen juttu työtuomioistuimessa. Itsellenikään ei avaudu, että miksi Pami toimii niin että ihan sama mitä työehtosopimusta noudatetaan kunhan se on Pamin. Meidän tapauksessa työ on sellaista mikä ei todellisuudessa kuulu millään lailla Pamin tessiin, mutta ko. liitto ei jostain syystä tätä työistuimessa myönnä. Mielestäni ihmeellistä toimntaa työntekijäliitolta, kun alan yleissitovan työehtosopimuksen mukaan saataisiin n. 500-1000 euroa kuussa enemmän palkkaa.
Pami on keksinyt tällaisen ihmeellisen konseptin kuin Toimitilapalvelut, johon he katsovat, että voidaan laittaa mikä tahansa Suomessa tehtävä työ, ja noudattaa Pamin Kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta.
Mielestäni on Pamin toiminta täysin Ay-Liikkeen perusperiaatteiden vastaista. Miten voi työntekijäliitto vaatia , että ihmisille maksetaan huonompaa palkkaa kuin alan yleissitova työehtosopimus, ja sopia tällaisen konseptin kuin Toimitilapalvelut mihin laitetaan kaikki mahdollinen Suomessa tehtävä työ..