Kesken jäänyt tutkinto ja CV

Tämän kirjoittajan ensimmäisessä kappaleessa mainitsema tapa on yksi hyvä tapa. Ei kuitenkaan missään nimessä noin kuten kirjoittaja toisessa kappaleessa ehdottaa, että jättäisit monen vuoden koulutuksen kokonaan pois CV:stäsi vain siksi, että tutkinto ei ole valmis. Monilla ihmisillä on keskeneräisiä tutkintoja, eivätkä ne ole useinkaan valintoja tehtäessä edes tärkeimpien asioiden kärkipäässä. On äärimmäisen tyhmää itsekseen ajatella, että jossakin tehtävässä jostakin koulutuksesta ei ole hyötyä ja lähteä sen vuoksi raapimaan omasta taustastaan jotain kenties hyvinkin arvokasta pois. CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei. Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. Jos jättää ansioluetteloonsa esim. 3 vuoden tyhjän aukon vain siksi, että ihan itsekseen päättelee, että jostakin koulutuksesta/työkokemuksesta ei ole hyötyä, niin rekrytoija ei voi papereita lukiessaan tietää, mitä henkilö on tuon 3 vuotta tehnyt. Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun. Siispä: laadi CV:stäsi aina ajallisesti aukoton! Mainitse aina esim. asepalveluksen, opintojen, äitiyslomien, yms. kestot ja ajankohdat, niin että historiastasi muodostuu ulkopuoliselle lukijalle aukoton kuva.

_HR-konsultti_ kirjoitti:

Tämän kirjoittajan ensimmäisessä kappaleessa mainitsema tapa on yksi hyvä tapa. Ei kuitenkaan missään nimessä noin kuten kirjoittaja toisessa kappaleessa ehdottaa, että jättäisit monen vuoden koulutuksen kokonaan pois CV:stäsi vain siksi, että tutkinto ei ole valmis. Monilla ihmisillä on keskeneräisiä tutkintoja, eivätkä ne ole useinkaan valintoja tehtäessä edes tärkeimpien asioiden kärkipäässä. On äärimmäisen tyhmää itsekseen ajatella, että jossakin tehtävässä jostakin koulutuksesta ei ole hyötyä ja lähteä sen vuoksi raapimaan omasta taustastaan jotain kenties hyvinkin arvokasta pois. CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei. Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. Jos jättää ansioluetteloonsa esim. 3 vuoden tyhjän aukon vain siksi, että ihan itsekseen päättelee, että jostakin koulutuksesta/työkokemuksesta ei ole hyötyä, niin rekrytoija ei voi papereita lukiessaan tietää, mitä henkilö on tuon 3 vuotta tehnyt. Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun. Siispä: laadi CV:stäsi aina ajallisesti aukoton! Mainitse aina esim. asepalveluksen, opintojen, äitiyslomien, yms. kestot ja ajankohdat, niin että historiastasi muodostuu ulkopuoliselle lukijalle aukoton kuva.

Lue lisää

Vaikka olisi lopettanut lukion, jota ei mennyt loppuun asti suoritettu, kannattaako silti laittaa CV:hen?

_HR-konsultti_ kirjoitti:

Tämän kirjoittajan ensimmäisessä kappaleessa mainitsema tapa on yksi hyvä tapa. Ei kuitenkaan missään nimessä noin kuten kirjoittaja toisessa kappaleessa ehdottaa, että jättäisit monen vuoden koulutuksen kokonaan pois CV:stäsi vain siksi, että tutkinto ei ole valmis. Monilla ihmisillä on keskeneräisiä tutkintoja, eivätkä ne ole useinkaan valintoja tehtäessä edes tärkeimpien asioiden kärkipäässä. On äärimmäisen tyhmää itsekseen ajatella, että jossakin tehtävässä jostakin koulutuksesta ei ole hyötyä ja lähteä sen vuoksi raapimaan omasta taustastaan jotain kenties hyvinkin arvokasta pois. CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei. Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. Jos jättää ansioluetteloonsa esim. 3 vuoden tyhjän aukon vain siksi, että ihan itsekseen päättelee, että jostakin koulutuksesta/työkokemuksesta ei ole hyötyä, niin rekrytoija ei voi papereita lukiessaan tietää, mitä henkilö on tuon 3 vuotta tehnyt. Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun. Siispä: laadi CV:stäsi aina ajallisesti aukoton! Mainitse aina esim. asepalveluksen, opintojen, äitiyslomien, yms. kestot ja ajankohdat, niin että historiastasi muodostuu ulkopuoliselle lukijalle aukoton kuva.

Lue lisää

"Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun"

No mitä sitten? Ei se mitään haittaa jos on ollut mainitsemasi kolme vuotta työttömänä tai vankilassa. Työttömänä ollessa voi olla turistina omassa maassaan ja harrastella mitä haluaa. Ei minua ainakaan ole hävettänyt yhtään. Vankilassa oleva mies taas muuttuu kovemmaksi, mikä nostaa menestystä naissuhteissa. Eipähän ole ainakaan mikään nössö, kun saa kavereita. Lisäksi pahimmat raakalaiset saavat avioliittotarjouksia kirjeitse vankilaan.

Missään nimessä ei pidä laittaa keskeneräisiä tutkintoja näkyviin! Itse jätin opinnot kesken TKK:lla, ja suoritin erään toisen tutkinnon. Haastatteluihin aloin päästä vasta, kun en kirjoittanut tietoihini TKK:sta mitään.

Tärkeintä on soittaa ottaa itse yhteyttä puhelimitse, jotta voi osoittaa olevansa selväjärkinen.

Itse nostan keskisormea kaikille suoritusroboteille - en tosin näkyvästi. Muistakaahan ottaa aurinkoa jotta saatte vastuskykyä tauteja ja ilkeitä rekrytoijia vastaan! Tähän aikaan vuodesta rekrytoijat toivottavat aina aurinkoista kevättä.

_HR-konsultti_ kirjoitti:

Tämän kirjoittajan ensimmäisessä kappaleessa mainitsema tapa on yksi hyvä tapa. Ei kuitenkaan missään nimessä noin kuten kirjoittaja toisessa kappaleessa ehdottaa, että jättäisit monen vuoden koulutuksen kokonaan pois CV:stäsi vain siksi, että tutkinto ei ole valmis. Monilla ihmisillä on keskeneräisiä tutkintoja, eivätkä ne ole useinkaan valintoja tehtäessä edes tärkeimpien asioiden kärkipäässä. On äärimmäisen tyhmää itsekseen ajatella, että jossakin tehtävässä jostakin koulutuksesta ei ole hyötyä ja lähteä sen vuoksi raapimaan omasta taustastaan jotain kenties hyvinkin arvokasta pois. CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei. Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. Jos jättää ansioluetteloonsa esim. 3 vuoden tyhjän aukon vain siksi, että ihan itsekseen päättelee, että jostakin koulutuksesta/työkokemuksesta ei ole hyötyä, niin rekrytoija ei voi papereita lukiessaan tietää, mitä henkilö on tuon 3 vuotta tehnyt. Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun. Siispä: laadi CV:stäsi aina ajallisesti aukoton! Mainitse aina esim. asepalveluksen, opintojen, äitiyslomien, yms. kestot ja ajankohdat, niin että historiastasi muodostuu ulkopuoliselle lukijalle aukoton kuva.

Lue lisää

" CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei."

Ei sinne tarvitse pakonomaisesti tunkea kaikkea kuviteltavissa olevaa. Joillakin ihmisillä, kuten minulla, vaan sattuu olemaan aukkoja, jotka johtuvat työttömyydestä, mielisairaudesta, vankilassa olosta tai muusta sellaisesta. Tokihan se on kurjaa olla terve ja elämänsä voimissa juuri nyt pitkäaikaistyöttömänä, mutta eipähän puutu elämästä haastetta, kun yrittää keksiä ideoita. Ehkä ensi kesä menee taas turistina omassa maassa, ehkä ei. Toivon hartaasti, että pääsen siivoamaan. Pitääkin muistaa ruokoilla taivaan isää illalla.

Esimerkiksi Natascha Kampuschksellakin on elämänkerrassaan aukko, kun oli likaisen äijän vankina kellarissa. Kaikkeen poissaoloon löytyy aina syy.

Sitä paitsi Suomessa käytetään termiä ansioluettelo. Ja vaikka käytettäisiinkin termiä elämänkulku tms, silloinkin voisi toimia kuten yllä kerroin. Ei pidä ottaa asioita kirjaimellisesti ja orjallisesti, vaan pikemminkin käytännöllisesti.

"Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. "

Yksityiskohdista voi jutella sitten siellä haastattelussa. Eräskin kaveri oli seitsemän vuotta työttömänä, ja on nykyään Nokialla. En tiedä miten onnistui... ehkä on poikkeustapaus. Hyvännäköisenä jätkänä tietysti hurmasi putiikin psykologitantat.

****
Ansioluetteloon merkityt keskeneräiset tutkinnot aiheuttavat työnantajissa häkellystä ja epäuskoisuutta. Sen takia ansioluettelon pitää olla helposti luettava. Panostakaa helppoon luettavuuteen! Ei sen tarkoitus ole olla mikään täydellinen selonteko tai anteeksipyyntö.

Ketjun aloittajan ongelmaan en osaa sanoa mitään viistasta, koska ei kerro paljon taustatietoja... Mutta haluaisin kysyä, että haetko sen alan töitä, jota olet tuolla x-linjalla opiskellut? Onnistuisiko opintojen loppuun saattaminen?

_HR-konsultti_ kirjoitti:

Tämän kirjoittajan ensimmäisessä kappaleessa mainitsema tapa on yksi hyvä tapa. Ei kuitenkaan missään nimessä noin kuten kirjoittaja toisessa kappaleessa ehdottaa, että jättäisit monen vuoden koulutuksen kokonaan pois CV:stäsi vain siksi, että tutkinto ei ole valmis. Monilla ihmisillä on keskeneräisiä tutkintoja, eivätkä ne ole useinkaan valintoja tehtäessä edes tärkeimpien asioiden kärkipäässä. On äärimmäisen tyhmää itsekseen ajatella, että jossakin tehtävässä jostakin koulutuksesta ei ole hyötyä ja lähteä sen vuoksi raapimaan omasta taustastaan jotain kenties hyvinkin arvokasta pois. CV on hakijan elämänkerta koulutuksesta ja työkokemuksesta ja näiden tietojen pitää siellä myös lukea, luuleepa hakija niistä olevan "hyötyä" jonkin tehtävän kannalta tai ei. Rekrytoijalle kun KAIKKI henkilön elämänsä aikana tekemä kertoo, mitä hakija on tiettynä ajankohtana elämässään tehnyt. Jos jättää ansioluetteloonsa esim. 3 vuoden tyhjän aukon vain siksi, että ihan itsekseen päättelee, että jostakin koulutuksesta/työkokemuksesta ei ole hyötyä, niin rekrytoija ei voi papereita lukiessaan tietää, mitä henkilö on tuon 3 vuotta tehnyt. Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun. Siispä: laadi CV:stäsi aina ajallisesti aukoton! Mainitse aina esim. asepalveluksen, opintojen, äitiyslomien, yms. kestot ja ajankohdat, niin että historiastasi muodostuu ulkopuoliselle lukijalle aukoton kuva.

Lue lisää

"Aukko CV:ssä voi rekrytoijalle tarkoittaa esim. työttömyyttä, vankilassa oloa tai ihan mitä tahansa muuta, ja aiheuttaa sen, että henkilö jää hausta kokonaan pois eikä pääse edes haastatteluun"


Eli työttömyys on vankilassaoloon rinnastettava elämänvaihe, joka pudottaa automaattisesti kaikista mahdollisuuksista työllistyä?

Hmmm... Olen havainnut samaa.

Elikäs olitko siis 2004-2008? tässä tapauksessa hyvin voit saada opparissi loppuun uutena opiskelijana. Voit hakea aikuislinjoille tai soitella suoraan kouluille, että onko nuorisolinjoilla tilaa. Voihan sitä sanoa, että et saanut opinnäytetyöhön aihetta, itselläni oli valmistuminen jäädä tästä kiinni. Kolmessa kuukaudessa sitten väsäsin suht. vaativasta työstä, mistä lähtötietoja oli tyyliin olin kuullut joskus puhuttavan aiheesta, kolmosen arvoisen tekemällä 10-12 tuntia päivässä.

Sinun ei kannata laatia ansioluetteloa ollenkaan. Jatka vaan vanhaan malliin elämänkoulua vankilassa tai vapaalla.

Ei tarvitse eikä pidä ilmoittaa erikseen, että tutkintoa ei ole, vaan seuraavasti:
ZAMK, tradenomin opintoja 150 op, 2012-2015.
Jos suorituksia on vain muutama opintopiste, silloin kannattaa jättää väliin. Jos pääsee haastatteluun, kannattaa varautua antamaan hyvä (= myönteinen) selitys opintojen keskeyttämiselle.

Työttömyyttä ei pidä ilmoittaa erikseen, vaan työhönottaja lukee sen tyhjästä aukosta työhistoriassa.