Olen siitä onnellisessa asemassa että sain vakituisen työn noin vuosi sitten.
Onneni huumassa en tajunnut;että minulle maksetaan tehtävieni laadun suhteen liian huonoa palkkaa.Vastuuseen nähden siis..
Nyt alkaa asia tosissaan ottaa päähän ja mietinkin mitä tekisin..töitä kun ei täällä päin ole liialti tarjolla.Tyytyä tilanteeseen ja olla silmät auki uusien paikkojen suhteen....
Vai....??
Onneni huumassa en tajunnut;että minulle maksetaan tehtävieni laadun suhteen liian huonoa palkkaa.Vastuuseen nähden siis..
Nyt alkaa asia tosissaan ottaa päähän ja mietinkin mitä tekisin..töitä kun ei täällä päin ole liialti tarjolla.Tyytyä tilanteeseen ja olla silmät auki uusien paikkojen suhteen....
Vai....??
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sissus...
Mitäs jos pistäisit työnantajallesi palkankorotushakemuksen? Perustele vaikka niin että olet vuoden vääntänyt, tulokset on hyvät, osaat hommasi ja innostat muita? Keksi itse omat, hyvät perusteet, jotka on ensinnäkin _mitattavia_ sekä totta.
Onko sulla mitään sellaista sopimusta, mihin voisit vedota. Nimittäin työnantajan sana on viimeinen näissä työehtosopimusjutuissa. Mikä on työntekijää edullisin vaihtoehto sitä lakia sovelletaan. Mietipä uudelta kantilta ja laita työnantaja koville :) Tsemppiä vaan. Vaativasta ja työntäyteisestä työstä pitää saada kunnon korvaus, joka miellyttää molempia osapuolia.
Kyllä periaatteessa ollaan työehtosopimuksen sisällä ja saan palkkaa siitä työstä mihin olen koulutuksen saanut.
Tilanteen muuttaa mielestäni se,että työtehtäviini kuuluu myös selkeästi esimiestehtäviä;kehittäminen,työn suunnittelu,asioiden organisointia ,esimiehenä 6-7 hlölle..jne. Palkkaus on kuitenkin "rivityöntekijän"-kohdasta katsottu työehtosopimuksesta....tätä en ääliönä tajunnut!Peruspalkka on ...sanotaanko yhden ruokakauppakassillisen verran parempi kun silloin kun tein koulutustani vastaavaa työtä aikaisemmissa työpaikoissa.
Olisi pitänyt tajuta aikanaan....nyt on turha nurista,alkaa oma motivaatiokin laskemaan..:(
..Eli esitä nyt joka tapauksessa noilla syillä palkankorotuspyyntö. Jos oot homman hoitanut hyvin ja talolle tärkeä, kyllä sä jonkun lisäsiivun varmaan leivän päälle saat.
Ja pitäishän ne ihan oikeasti pisteyttää sinne TES-taulukoihin ne tehtävät, eli esimiesasema kuuluu näkyä palkkaryhmän numerossa...
Oikeassa maailmassa ET saa sitä mitä sinulle kuuluisi, vaan sen minkä pystyt itsellesi neuvottelemaan. Ei kannata ruikuttaa kun mitään ei tule itsestään. Kylmä tosiasia. Kun haet palkan korotusta, sinä neuvottelet siitä työnantajan kanssa. Et sinäkään antaisi omasta pussista tuosta noin vaan, ett otappa hyvä jätkä pari tuusaa ylimääräistä kun olet niin maino tyyppi. Tsori vaan. Muista siis: saat sen minkä neuvottelet. (suora käännös englannin kielisestä viisaudesta: you get what you negotiate) Jotta kaikki menisi edes sinun haluamaasi suuntaan, palkkaneuvottelu kannattaa suunnitella tarkasti. Mitä pyydät, miten asian esität, mihin olet valmis tyytymään (kun pomo antaa vastatarjouksen), ja mitä teet jos pomo sanookin ett: ei tipu (ei välttämättä kovin fiksu pomo jos oikeasti olet palkankorotuksesi ansainnut). Voipi olla että pomo alkaakin arvostamaan sinua kun menet rohkeasti ja VALMISTAUTUNEENA neuvottelemaan.