Näitä henkilöstövuokrausfirmoja on nykyään Suomessa jo pilvin pimein.
Ne leveilevät suurilla vuosivoitoillaan ja selvitetäänpäs tässä mistä tämä johtuu että ne tekevät niin hyvin voittoa ?
Henkilöstövuokraus on firmoille myytävää tilapäistä vuokratyövoimaa. Määräaikaisille henkilöstövuokrauksen kautta pätkätöissä oleville henkilöstöpalvelun työntekijöille maksetaan yhtä matalaa palkkaa kuin siivoojat saavat. Eli n. 6,5 e/h.
Tottakai monille työttömille kelpaa tällainen sontahomma. Usein vielä nämä työtehtävät ovat niitä kaikkein likaisimpia töitä. Itse olen tällä hetkellä ollut vasta 3 päivää eräässä pienfirmassa hoitamassa mekaanista/sähköistä kirjekuorituskonetta. Kädet menevät likaisiksi ja kuivavat joka päivän jälkeen. Työnkuva on aivan verrannollinen apinahommiin missä ei aivoja tarvitse käyttää. Vain tarkkuutta ja rutiinia... ja tästäkö sitten leipä tienataan siivoojan liksalla.
Tiedän että jos olisin tämän tehtaan vakituinen työntekijä niin olisin varmasti tyytyväisempi siihen työhön. Koska siitä maksettaisiin inhimillinen palkka, mutta kun työnantaja on tällainen Suomalainen "nimeltämainitsematon" vedätysfirmahenkilöstöpalvelu. Niin minkäs teet...
Bruttona tällä tienaa ehkä kolmekertaa enemmän kuussa kuin KELAN surkeilla työmarkkinatuella. Mutta sitten kun pistetään siihen verot vähennettäväksi niin ero on vain n. 2 x suurempi.
Sivukorvalta kuulin vielä tällaista että tehtaat jotka käyttävät vuokratyövoimaa eivät halua edes palkata vuokratyövoiman kautta heillä työskenteleviä työntekijöitä. Se että he ovat vain halpatyövoimaa on edullisinta tehtaalle. Kyllä henkilöstöpalvelut ovat usein halukkaita ehdottelemaan vuokratyöntekijöidensä matalapalkkalalatöiden jatkamista.
Keskituloiset työläiset tienaavat kuussa yli 2 x niin paljon bruttona mitä henkilöstöpalvelun vuokratyöläiselle maksetaan kuussa.
Itse katson tässä että kestääkö pinna neljän kuukauden koeaikaa ? Tämän kestäminen kuitenkin parantaisi jo vielä vajaana olevaa CV:tä tulevaisuutta ajatellen. Kiitos kuitenkin että tällaisesta vedätysfirmasta saa matalapalkkaisen työn väliaikaisesti. Tosiaan jos nyt löytyy parempi paikka niin hej på dej! Sitten taas henkilöstöpalvelulla löytyy aina uusi työtön tilalle paiskimaan alipalkattuja töitä tehtaisiin.
Ne leveilevät suurilla vuosivoitoillaan ja selvitetäänpäs tässä mistä tämä johtuu että ne tekevät niin hyvin voittoa ?
Henkilöstövuokraus on firmoille myytävää tilapäistä vuokratyövoimaa. Määräaikaisille henkilöstövuokrauksen kautta pätkätöissä oleville henkilöstöpalvelun työntekijöille maksetaan yhtä matalaa palkkaa kuin siivoojat saavat. Eli n. 6,5 e/h.
Tottakai monille työttömille kelpaa tällainen sontahomma. Usein vielä nämä työtehtävät ovat niitä kaikkein likaisimpia töitä. Itse olen tällä hetkellä ollut vasta 3 päivää eräässä pienfirmassa hoitamassa mekaanista/sähköistä kirjekuorituskonetta. Kädet menevät likaisiksi ja kuivavat joka päivän jälkeen. Työnkuva on aivan verrannollinen apinahommiin missä ei aivoja tarvitse käyttää. Vain tarkkuutta ja rutiinia... ja tästäkö sitten leipä tienataan siivoojan liksalla.
Tiedän että jos olisin tämän tehtaan vakituinen työntekijä niin olisin varmasti tyytyväisempi siihen työhön. Koska siitä maksettaisiin inhimillinen palkka, mutta kun työnantaja on tällainen Suomalainen "nimeltämainitsematon" vedätysfirmahenkilöstöpalvelu. Niin minkäs teet...
Bruttona tällä tienaa ehkä kolmekertaa enemmän kuussa kuin KELAN surkeilla työmarkkinatuella. Mutta sitten kun pistetään siihen verot vähennettäväksi niin ero on vain n. 2 x suurempi.
Sivukorvalta kuulin vielä tällaista että tehtaat jotka käyttävät vuokratyövoimaa eivät halua edes palkata vuokratyövoiman kautta heillä työskenteleviä työntekijöitä. Se että he ovat vain halpatyövoimaa on edullisinta tehtaalle. Kyllä henkilöstöpalvelut ovat usein halukkaita ehdottelemaan vuokratyöntekijöidensä matalapalkkalalatöiden jatkamista.
Keskituloiset työläiset tienaavat kuussa yli 2 x niin paljon bruttona mitä henkilöstöpalvelun vuokratyöläiselle maksetaan kuussa.
Itse katson tässä että kestääkö pinna neljän kuukauden koeaikaa ? Tämän kestäminen kuitenkin parantaisi jo vielä vajaana olevaa CV:tä tulevaisuutta ajatellen. Kiitos kuitenkin että tällaisesta vedätysfirmasta saa matalapalkkaisen työn väliaikaisesti. Tosiaan jos nyt löytyy parempi paikka niin hej på dej! Sitten taas henkilöstöpalvelulla löytyy aina uusi työtön tilalle paiskimaan alipalkattuja töitä tehtaisiin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sanoivat työkkärissä että nämä firmat kuorivat jopa 20% asiakasyrityksen työntekijälle maksamasta summasta, eli vuokratyömiehen palkasta.
Paperilla olevaa tietoa ei kuitenkaan ole saatavana, ja kaikki on vain arviota, mutta ainakin omasta mielestäni voin tuon uskoa.
Jos pitää paikkansa, niin varmaan tekevät hyvää tiliä. Näiden firmojen myyntikoneisto saanee parempaa palkkaa, mikä selittää tehokkuuden.
Tuo on kuitenkin vielä pientä rahastusta siihen mitä Teosto harrastaa tyhjien cdr-levyjen kanssa.
Jokaisesta levystä 20 senttiä on kasettimaksua, joka alkaa olla jo puolet levyn arvosta. dvdr-levyistä kasettimaksu on 1 euron per levy, joka sekin alkaa lähetä puolta levyn arvosta.
Ei liene vaikeaa päätellä miksi kasettimaksu ei voi olla reilun pelin periaatteen mukaisesti prosenttipohjainen, esimerkiksi luokkaa 10% levyn ostohinnasta ?
Tosiasiahan on, että levyjen halventuessa niiden myynti kasvaa.
(Kasettimaksu on minuuttipohjainen, tarkempia tietoja voi katsoa Teoston sivuilta.)
tsemppiä ja jaksamisia sinulle,minullakin työ hurjan ranklaa henkisesti huonon esimiehen takia, vaikka hankin "normaalisti", koetetaan jaksaa yhdessä?