Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko oikein ?

    Tausta: tuntipalkalla oleva työntekijä.
    yhdessä kuussa tehnyt paljon
    töitä, joten työnantaja laittaa
    seuraavalle kuulle reilusti vähemmän
    vuoroja, koska ylityötunnit lasketaan
    parin kuukauden tuntimäärien keskiarvosta
    eli paljonko on työtunteja keskimäärin
    kuussa.

    Tuntuu vain, että kun olen
    painanut ensin töitä kuin hullu
    ympäripyöreitä päiviä ja tuurannut muita
    ja ollut muutenkin firmalle tukipilari, niin siitä rangaistaan antamalla seuraavalle kuukaudelle vain sen verran työtunteja, ettei kuukausien keskiarvo ylitä tiettyä tuntimäärää, jolloin työnantaja joutuisi makselemaan ylityökorvauksia ja paljon.

    Onko tällainen menettely oikein ?
    Sanooko laki tai TES tai jokin muu näistä
    mitään ?

    Työsopimuksessa ei ole mainintaa tällaisesta.

    Ajattelin kysellä myös liitosta lisätietoa,
    mutta jos joku tietää niin kiittäen otan vastauksia vastaan.
    1363
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Paljonko henkilökohtaiseen työsopimukseesi on tunteja tehtäväksi sovittu ? Ylityö on ylityötä ja siitä on maksettava sen mukaan.Ehdot löytyy työehtosopimuksesta.Paljonko esim. on päivittäinen tai viikottainen työaika alan työehtosopimuksessa jne. Ylitöitten laskenta voi riippua siitä minkä alan työehtosopimuksesta on kyse. Normaali työaika kuukaudessa on enimmillään 160 tuntia, joillakin aloilla hiukan vähemmän. Tietyt lepoajat täytyy myös jäädä työvuorojen väliin, joten ympäripyöreitten päivien teettäminen ei ole laillista. Mm. ravintola-alan työehtosopimus on mielenkiintoinen, sanoisinko hiukan vaikeaselkoinenkin.

    Omasta liitosta kannattaa aina kysellä, sieltä saanee oikeita vastauksia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mie kirjoitti:

    Tausta: tuntipalkalla oleva työntekijä.
    yhdessä kuussa tehnyt paljon
    töitä, joten työnantaja laittaa
    seuraavalle kuulle reilusti vähemmän
    vuoroja, koska ylityötunnit lasketaan
    parin kuukauden tuntimäärien keskiarvosta
    eli paljonko on työtunteja keskimäärin
    kuussa.

    Tuntuu vain, että kun olen
    painanut ensin töitä kuin hullu
    ympäripyöreitä päiviä ja tuurannut muita
    ja ollut muutenkin firmalle tukipilari, niin siitä rangaistaan antamalla seuraavalle kuukaudelle vain sen verran työtunteja, ettei kuukausien keskiarvo ylitä tiettyä tuntimäärää, jolloin työnantaja joutuisi makselemaan ylityökorvauksia ja paljon.

    Onko tällainen menettely oikein ?
    Sanooko laki tai TES tai jokin muu näistä
    mitään ?

    Työsopimuksessa ei ole mainintaa tällaisesta.

    Ajattelin kysellä myös liitosta lisätietoa,
    mutta jos joku tietää niin kiittäen otan vastauksia vastaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu