Niin on koittanut tiistai 13.1.04 päivä ja Elisan irtisanomisia jaettu tasaiseen tahtiin klo 8.30 alkaen.
Johto on tehnyt päätökset ihmisistä, jotka ovat tarpeettomia. Onko päätökset tarpeettomista ihmisistä oikein, tietää vain johtohenkilöt.
Kummallisinta jo tietoon tulleista päätöksistä on se, että työntekijät joille työnteko on vain välttämätön paha ovat saaneet jäädä yhtiön palvelukseen. Alkoholista johtuvat ja muut tarpeettomat poissaolot siunattiin jopa Elisan ja Soonin johdossa ratkaisuilla, joita nyt on jaettu. Ihmeellistä kaikessa on se, ettei niin paljon vaivauduttu selvittämään, kuka tekee ihan oikeasti töitä, ja kuka vetelehtii kotona rapulassa, tai muuten vain jossain muualla kuin töissä. Eikö todellakaan Elisassa ja Soonissa kunnioiteta oikeaa työntekoa? Onko todellakin niin, että alkoholisoituneet ja työtä vieroksuvat ihmiset ovat Elisan ja Soonin voimavara kilpailutilanteessa. Onko nyt tehdyt päätökset oikeat kaikkien osalta? Jos on, niin ei muuta kuin Elisaan ja Sooniin töihin heti kun vain siihen tulee mahdollisuus. Elisassa ja Soonissa pärjää, kun muistaa käydä aina silloin tällöin töissä, ainakin palkkapäivänä.
Johto on tehnyt päätökset ihmisistä, jotka ovat tarpeettomia. Onko päätökset tarpeettomista ihmisistä oikein, tietää vain johtohenkilöt.
Kummallisinta jo tietoon tulleista päätöksistä on se, että työntekijät joille työnteko on vain välttämätön paha ovat saaneet jäädä yhtiön palvelukseen. Alkoholista johtuvat ja muut tarpeettomat poissaolot siunattiin jopa Elisan ja Soonin johdossa ratkaisuilla, joita nyt on jaettu. Ihmeellistä kaikessa on se, ettei niin paljon vaivauduttu selvittämään, kuka tekee ihan oikeasti töitä, ja kuka vetelehtii kotona rapulassa, tai muuten vain jossain muualla kuin töissä. Eikö todellakaan Elisassa ja Soonissa kunnioiteta oikeaa työntekoa? Onko todellakin niin, että alkoholisoituneet ja työtä vieroksuvat ihmiset ovat Elisan ja Soonin voimavara kilpailutilanteessa. Onko nyt tehdyt päätökset oikeat kaikkien osalta? Jos on, niin ei muuta kuin Elisaan ja Sooniin töihin heti kun vain siihen tulee mahdollisuus. Elisassa ja Soonissa pärjää, kun muistaa käydä aina silloin tällöin töissä, ainakin palkkapäivänä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
EVVK.
Pomojen suosioon päässeet ovat aina paremmassa asemassa kuin muut. Sillä mitä tekee ja saa aikaan ei ole merkitystä.
Pomoilla ei ole aikaa ja tuskin kiinnostustakaan seurailla yksittäisten työntekijöidensä aikaansaannoksia. Ei ainakaan suuremmissa yrityksissä.
mä ainakin vietän töissä aikaa ja olen lähinnä sentakia kun sanotaan että siellä saa sosiaalisia kontakteja, teen just sen mikä vaaditaa, en muuta . Ahkeruus kannattaa säästää muuhun.
Tilasin saunalahdelta (vahingossa) laajakaistan kun luulin että se ei ole Elisan systeemi. Täytyy vaihtaa yhteys kun se onkin Elisan.
Saunalahden (Elisan osuus)Yhteyden rakentaminen kesti 7 viikkoa (pääkaupunkiseutu) joten näkyy ainakin mihin se lafka satsaa , ei ainakaan asiakkaisiin .
Otapas selvää ennenkuin heittelet tuollaisia ilmoille....
Elisa EI kytke saunalahden yhteyksiä... EI vuokraa johtopareja saunalahdelle...
Näinollen Elisan osuus saunalahden laajakaistoissa rajoittuu ainoastaan vikailmoitusten vastaanottoon...
Ota selvää, en kerro.