Olen töissä pienessä firmassa jossa pomon lisäksi 3 työntekijää, minä mukaanlukien. Meille maksetaan ensinnäkin liian pientä palkkaa työehtosopimuksen mukaan, sit työsopimuksessa on viikottainen työaika 37,5tuntia, ettei tarvitse pekkasia maksaa. Käytännössä työaika on 9-10 tuntia päivässä. Jos olet tekemättä ylitöitä niin potkut tulee,niin kävi yhdelle. Kokemusta on myös tuon palkan oikeaksi vaatimisesta, jos kysyt palkankorotusta pomo toteaa ettei onnistu koska tulet liian kalliiksi firmalle. Ja jos alat vaatia liiton kautta oikeuksia niin aletaan uhkailla, ja moittia muissa työpaikoissa, tästäkin on kokemusta ei tosin mulla. Pomo itse käy pari tuntia aamulla töissä ja sitten lähtee kotia tai muuten vaan tappamaan aikaa. Musta tää on niin VÄÄRIN kun olla voi. Mut minkäs teet kun ei oo vara jäädä työttömäksi. Mitä mun kannattais tehdä,mulla alkaa tosiiaan voimat loppuu ja pinna palaa. Sit vielä puhuu työntekijöistään aivan täyttä paskaa selän takana.......
mitä tehdä???
kypsynyt
61180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos pomo on omistaja, niin hän voi viettää aikaansa miten haluaa. Jos on vain palkollinen, olisi kohtuullista tehdä töitä palkkansa eteen. Pomollakin voi olla pomo, jonka puoleen voi kääntyä. Firman etu olisi, että pomo kannustaisi työntekijöitään, eikä haukkuisi heitä selän takana.
En ymmärrä sitä logiikkaa, että teetetään ylitöitä. Mielestäni tulisi halvemmaksi palkata joku niitä töitä tekemään yksinkertaisella palkalla. Tehdyistä ylitöistä on pidettävä kirjanpito. Ylitöitä saa teettää vain tietyn tuntimäärän vuodessa.
Jos työnantajasi ei arvosta tekemääsi työtä, niin sinuna hakeutuisin eroon kyseisestä firmasta. Vaatisin työehtosopimuksen mukaista palkkaa potkujenkin uhalla. Potkut voi tulla vain tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Laittomasta irtisanomisesta voi sitten vaatia korvausta. Yhdeksään kuukauteen ne ei voi ottaa ketään tilallesi.
Jos tulet saamaan ansioonsuhteutettua päivärahaa,tee ylitöitä niin paljon kuin vain jaksat.
P.S. Työ ei saa viedä ihmiseltä mielenterveyttä :)))
Olen myös töissä pienessä firmassa. Vielä pienemmässä kuin sinun työpaikkasi. Meitä on 2 pomon lisäksi ja työtoverini on ainoastaan osa-aikainen eli tekee n. 12 tuntia viikossa.
Hieman samanlaisiin ongelmiin olen törmännyt työssäni. Pomo vaatii välillä ihan älyttömiä ja harteilla lepää raskas vastuu firman tuloksesta. Jatkuvasti muistutetaan siitä, kuinka kallis olen (vaikka palkkani on minimipalkan tasoa) ja kuinka minun pitäisi olla kiitollinen työstäni. Työ on sinällään ihanaa, mutta pomo ei. Sairaslomia ei saisi pitää tai ne pitäisi korvata työllä. Eihän niin saa tehdä, mutta kyllä sitä väkisinkin vääntäytyy vaikka kipeänä töihin, jos vaihtoehtona on sairasloman jälkeinen painostus ja vittuilu.
On turha valittaa mihinkään, koska siitähän se riemu repeäisi! Jonkinsortin ahdisteluakin on ja jos ei muuta, niin ulkonäöstä ja muista henkilökohtaisuukista huomautellaan tosi rankasti (olen ihan normaalin näköinen, normaali nuori nainen).
Nyt on alkanut ahdistamaan jo niin paljon, että pari työhakemusta on vetämässä muualle ja perjantaina tapaan lääkärin. Tämä ilmapiiri nimittäin masentaa ja ahdistaa. Ja on jotenkin neuvoton olo, kun ei voi työttömäksikään jäädä, mutta työ vie yöunet ja mielenrauhan...
..tunteen tossa sun tilanteessa. Ei oo helppoo, oon yrittäny kavereitten kans jutella ja selittää, mut ei ne ymmärrä. Ei sitä ymmärrä kukaan jos ei itse koe samaa. Mä oon kans hakenu muita töitä ja miettiny jopa jatko-opiskelua, mutta saa nähdä. Voimia ja tsemppiä sulle..
Kenenkään ei koskaan pitäisi mennä töihin pieneen firmaan jonka lähin esimies on myös firman omistaja.
Hyvästi toiveet palkan korotuksista. Vastuu ja tehtävät lisääntyvät vaan palkka ei sitten millään. Ylitöistä asiaan kuuluvat korvaukset -> utopiaa.
Kunnioitetaanko työntekijän vapaa-aikaa, no ei tietenkään -> soitellaan jatkuvasti.
Ainut tie ulos on hankkia uusi työpaikka tai muuten irtisanoutua. Mitä kauemmin asioita sietää sitä vaikeampi on lähteä.
On kuitenkin olemassa firmoja joissa työntekijää arvostetaan oikeasti.
Itse olin pari vuotta tälläisessä pienessä firmassa, missä pomo/omistaja ei välittänyt työntekijän oikeuksista lainkaan. Ylitöitä ilman ylimäärästä palkkaa, ei muita lomia kuin kesäloma ja senkin hän yritti ostaa pienellä rahalla. Viikonlopputöitä ilman ylim. korvauksia, ja sitten päälle jatkuvaa kettuilua, siitä miten hommat ei toimi halutulla tavalla. Lopulta alkoi palkanmaksussa olla ongelmia, eikä rahat olleet tilillä sovittuna aikana, se oli jo liikaa minullekkin ja otin lopputilin. Onneksi olin tajunnut liittyä työttömyyskassaan, eikä karenssejakaan tullut, koska oli hyvä syy lopputiliin.
Lohtuna oli että tiesin olevani melko korvaamaton työntekijä firmalle, ja niinhän siinä kävi että reilu kuukausi lopettamiseni jälkeen firma meni konkurssiin.. =)
yhtiössä.
Itse työskentelen Suomalaisen pörssiyhtiön Suomalaisessa tukkukaupassa. Henkilökuntaa noin 30.
Varaston puolella työntekijät vaihtuu tiuhaan, on "vuokratyöläisiä". Omat työntekijät aina vähän aikaa kerrallaan harjoittelian huonolla palkalla. Lakisäätieset "tupo korotukset" saa jos itse tajuaa pyytää useampaan kertaan. Välillä pitää uhkailla jopa lakimiehillä, että saa edes lakitääteiset korotukset minimipalkkaan.
Ylitöitä pitäisi tehdä lähes joka päivä ilman minkäänlaista korvausta.
Viikonlopuisi pyydetään töihin ja siitä saa palkaksi pitsan paikallisesta pitseriasta.
Työsuojelu on retuperällä, eikä edes laastareita löydy aina ensiapukaapista.
Tämmöistä voi olla elämä Suomalaisessa pienessä tukkukaupassa.